後來，夏嶺知道了——主要是熱情的豆豆眉保全先生給他八卦的——那個瘦弱的男人曼提斯就是一直出差的502的住戶，他負責著整個小區的綠化工作。作為一個科班畢業的美術生，夏嶺覺得，曼提斯的品位不錯。

　　曼提斯的業余愛好是培育蘭花，在品種蘭花培育圈子裡，他小有名氣，得過不少獎。在空閑時，他會去外面參加一些交流和比賽，當然這些都是得到領導——娜奧米博士允許的。

　　夏嶺還知曉了——主要是給502送喬遷禮定勝糕時，曼提斯向他傾訴的——曼提斯和司柏德曾經是一家園藝公司的同事，曼提斯從原公司離職後，他們一直保持著聯系。曼提斯長相陰柔，缺乏男子的陽剛之氣，身材又瘦弱，個性還有些孤僻，不僅被孤立，還常常被老員工當作出氣筒。

　　某次曼提斯又被捉弄，司柏德是唯一站出來為他解圍的。自此，他們成了朋友。

　　曼提斯不善於拒絕別人，司柏德發現並利用了這一點，經常會提出一些不合理的要求。比如，借走曼提斯一整個月的工資，卻永遠不提還錢;讓曼提斯忙完自己的事兒，把他的活兒也一塊兒幹了等等。

　　孤立無援的曼提斯不想失去司柏德這個唯一的朋友，再無理取鬧的要求，他也會咬咬牙盡量滿足。

　　從那天晚上的觀察來看，夏嶺覺得司柏德那次的幫助，很大可能只是為了彰顯他的在小圈子裡的頭狼地位和話語權，幫助曼提斯只是額外產物。而曼提斯性格軟弱，不知拒絕，明顯是討好型人格。兩人湊在一起，時間一長，就形成了一種畸形的虛假的友情。

　　但是，那些現在都和夏嶺關系不大，他正面臨著每周例會的折磨。

　　明明是一個比皮包公司強不了多少的小公司——或者應該叫工作室更合適，不知為何，卻有著一整套極為複雜的管理流程。

　　他某一次和原畫組的同事兼老板袁驊聊天時，隨口提出了這個問題，得到的答案讓他疑惑更深。

　　袁驊一副無所謂的態度:“哦……那個啊！那些都是任仕在負責的呀！他是名校MBA畢業，過去還在500強企業工作過一段時間，很管理有經驗。我沒什麽本事的老板，但我知道要信任員工。專業的事情，交給專業的就行了。”

　　這樣真的沒問題嗎?夏嶺深深懷疑，傻白甜老板總有一天會被任仕那個眯眯眼篡了位。

　　“下一個議題！新關卡需要一個BOSS，大家有沒有什麽想法?”任仕敲了敲桌子，他用余光涼涼地瞥了一眼夏嶺。

　　不知為何，夏嶺總覺得他心裡的那點小心思，似乎被任仕看穿了。

　　任仕面無表情地掃了一圈辦公室裡的人，接著說:“除了策劃組，其他組也可以發表一下見解嘛！”他再次瞥了一眼夏嶺，帶著幾分不明的意味。

　　夏嶺心想:看來，之前的遇鬼和抓鬼的共同經歷，並沒有為我們增加任何交情。任副組長還是一如既往地嫌棄我！

　　“就像上次，美工大組的夏嶺提的建議就很好。交上去的策劃案，甲方很滿意。我提議給夏嶺加獎金的建議，老板已經批了。”

　　袁驊附和點頭，還特別捧場地鼓起掌來。

　　夏嶺:我錯了！任副組長還是很可愛的嘛！雖然眼睛小了點！

　　“我聽到了！”任仕的眯眯眼裡透出一絲詭異的光，“誇我還能順便諷刺我一句，你很可以！既然你腦子這麽活絡，那你說說看，新BOSS你有什麽想法?”

　　會議的大部分時間，夏嶺都在走神思考曼提斯的事情，突然被點名要求說想法，他不假思索道:“不如就螳螂?”