二部正式成立了，現在可以說是百廢待舉，事兒特別多，李國強基本上是一頭扎在了廠裡。

　既然接手了，就得用心，就得見成效。

　不為別的，就為廠裡那七百多幹部職工。

　他在心裡想，大鵬一日同風起，扶搖直上九萬裡。

　跟朱遠方做了一次促膝長談，讓他切實抓好思想工作。

　朱遠方說他一直就是做思想工作的，這個沒問題。

　李國強卻搖了搖頭，告訴朱遠方，廠裡效益一直不好，人心浮動，絕不是靠幾次空洞的說教就能解決問題的，現在需要的是從細小處入手，從關心他們的生活出發，鼓勵他們重新燃起生活的希望。

　朱遠方明白了，這是要把思想工作前移和下沉，並且注意工作方法，必須做到潤物細無聲，潛移默化。

　他馬上成立了職工家庭現狀走訪工作小組，挨個上門摸情況，告訴他們廠裡的計劃，不僅要讓大家吃上安穩飯，還要給大家一個幸福的生活環境。

　對於因病致貧的困難戶，李國強說了，哪怕是貸款也要讓他們先住上院治上病，再困難也不能差這個錢。

　一圈下來，朱遠方深受感動，其實基層職工的要求很低，他們都很樸實，不少人家裡早已揭不開鍋，卻還在擔憂著廠子的發展。

　這次走訪並且解決了一些職工的實際困難，得到了一致好評。

　有職工說，這麽多年了，就沒見到廠領導進過家門。

　有職工感歎，自己的困難反應了多少次，總是石沉大海杳無音訊，這次李廠長一上任，關心就送上門，廠裡這是真的變天了，縣裡怎麽不早點兒把李廠長派來呀?

　朱遠方興奮的告訴李國強，職工們都說一定好好乾，把廠子搞好。

　李國強下定決心，千方百計也要把廠子搞好，讓職工再次過上紅紅火火的日子。

　讓季學武他們特色了十幾個頭腦靈活的小夥子過來，成立了銷售部。

　李國強親自給他們上課。

　“讓你們十幾個人進入銷售部，你們一定很奇怪吧?我們都沒有乾銷售，這哪行啊?”

　“這世上就沒有行不行一說，而是你敢不敢，萬事開頭難，可只要你一入門，很快就會摸著規律，一切就順理成章了，到時候你們就會有一種如魚得水的感覺，所有的訂單都會手到擒來。”

　“我隻想告訴你們，今後二部這七百多職工的身家性命都押在你們身上了，你們是廠裡的核心部門，你們乾得好，產品賣得歡，我們大家才會過上好日子，大家才能翻身。”

　“大家有信心嗎?”

　“有。”

　“聲音不夠響亮。”

　“有——”

　“肯定有人心想，為什麽不找過去那些老銷售員啊?不錯，他們乾銷售肯定比你們有經驗，但我不喜歡他們的模式，讓他們改變也不是一時半會兒的事情。”

　“把你們組織起來，你們現在是白紙一張，想畫什麽就畫什麽，想怎麽畫就怎麽畫，潛力巨大。”

　“而且你們是年輕人，精力旺盛，只要肯動腦子，沒有拿不下的訂單啊。”

　“我對你們的要求就是，大膽些，再大膽些，訂單擺在面前，拿不下你就得想辦法，當然違法的事堅決不能乾。”

　“考核你們的唯一指標就是銷售成績，成績為王。”

　“為了方便你們外出開展業務，從現在開始，每個人都是我們二部銷售經理。”

　“每個人都是經理?”

　大家你看看我，我看看你，有點懵。

　“對，我們銷售部沒有領導，你們直接對廠部負責，對外一律稱經理，方便工作。”

　有人似乎明白了，哦，別人一聽我是廠銷售經理，肯定認為我比普通銷售員權力大，事情不就好談了嗎?

　“記得多印些名片，出外多發放，有些生意現在談不好，不代表他是真的沒興趣，說不定哪天就會打你的電話。”

　打我們的電話?哪來的電話?

　“廠裡決定，給你們每人都配一隻大哥大。”

　每人一部大哥大?

　所有人都驚呆了，那玩意兒老貴老貴呢。

　確定是每人一部?

　“不過，給你們配的是目前最差的，因為廠裡確實困難，這你們也曉得。”

　最差的，也得我們四五年的工資，還是不打折的工資。

　一個個都非常興奮，馬上有移動電話了，這手裡一拿，威風八面。

　“你們現在是廠裡的寶貝，是重點支持對象，廠領導班子都沒有配備移動電話，你們懂嗎?”

　這十幾人越想越高興，個個臉上都喜滋滋的。李廠長做事就是不一般，那些廠領導都沒有，卻給我們配了，領導方法不一般。

　“明天開始，所有人到街邊擺攤做生意，至於你做什麽生意，我不管，半個月結束，廠裡會進行考核，最後一名淘汰。”

　一個個笑得咧了嘴的臉馬上凝固了，上街做生意?還要考核?考核就考核唄，還要末位淘汰。

　這個李廠長是個厲害的角兒，不能小看他。

　這些銷售員也知道，自己一直在廠裡待著，跟外面的人接觸少，談生意更是一竅不通。

　李廠長這樣做，就是讓他們適應社會，適應生意，通過和不同的人接觸，從中揣摩對方的思想意圖，小中見大，這是讓他們快速成長。

　不過，這個考核是有點兒嚴厲，看來他剛才所說的成績為王就是他治理廠子的一個重要手段。

　為了大哥大，為了自己的利益，也為了全廠人的生計，拚了。

　很多人馬上又轉為摩拳擦掌了，恨不得馬上到大街上開始擺攤，早點兒進入角色。

　一聽說李國強讓十幾個銷售員到街上擺攤，廠領導班子都是哄笑一番，這是什麽鬼?

　可是他們馬上意識到了李國強的高明之處，這是通過小事情讓他們迅速成長啊，明明的實戰訓練嘛！

　這李國強是不是熟讀孫子兵法呀?一來就露了那麽幾小手:把廠子一分為二，走訪職工家庭，訓練銷售員。

　這些事情都是獨辟蹊徑，還有模有樣，行動起來也是有條不紊。

　一切都在他的掌控之中。

　雖然在配備大哥大一事上個別人有意見，可沒有一人敢吐露心聲，因為他們曉得，李國強這樣做是完全正確的。

　他們也覺得幸運，來了二部看來是不錯的選擇，這樣的廠長才能把業務搞起來。