原本大佬們還對張宏斌跟蕭雲先兩人上報的事情頭疼，現在看到高進跟雷布斯還有任老大的互動，一個個都比較欣慰。

至於高進說的那些話，在大佬們看來純熟小孩子鬧脾氣，完全可以理解，更加可以包容。

以年齡來講，此刻高進正處於青年階段，如果青年人沒有衝動倔強，那還叫青年人嗎?

高進本性不壞，今後對於高進加大正確引導力度就可以了。

高進做夢都不會想到，跟雷布斯還有任老大的互動化解了一番風波。

大佬們有了這種認識，不用說，壓力就到了張宏斌跟蕭雲先那邊，一個接一個的電話打到兩人手機上。

內容就一點，要智慧的引導高進走向正確的道路，對於年輕人的衝動魯莽倔強要包容，即便是高進說出一些衝動的話，也要包容加以引導。

話裡話外就一個意思，高進說話衝動是你們沒有進行足夠正確引導的問題，要加大這方面的學習力度。

帶有那麽一絲訓斥的意味。

這就是讓張宏斌跟蕭雲先兩人難受了，這他麽都叫什麽事情，高進惹事竟然是我們的責任，我們招誰惹誰了。

兩人心裡的怨氣很大！很大！很大！

張宏斌的辦公室內，蕭雲先一臉不爽的說了一句“如果上天再給我一次機會，我他麽打死都不出來競爭這個位置！”

張宏斌在一旁點了點頭跟著說了一句“當初真應該讓老喬繼續留任我調走”。

高進惹事，到最後竟然是自己背鍋，我他麽成了他的專屬背鍋俠！

我招誰惹誰了！

“壓壓火氣，我們商議一下星光大學考試安排的事情吧。”張宏斌壓著內心的火氣說出這句話，有意見歸有意見，該做的事情還得做。

星光大學招生是大事，絕不能大意，更何況，眼下還有一大批優質學生即將畢業。

蕭雲先深呼吸幾口，跟著點了點頭，拿起茶水喝了一口，放下水杯的時候，忍不住直接將杯子扔了，坐在那裡呼呼的喘氣。

張宏斌很理解蕭雲先的心情，對於蕭雲先發火是一點都不在乎，深呼吸幾口緩緩勁，開始跟蕭雲先談起正事。

星光大學，

學校管理層此刻也在忙碌著，不僅是忙著即將到來的招生問題，還在忙碌著做通一小部分人的工作，讓這些人加入星靈集團。

高進給星光大學校長陳書德，副校長張文成，盧淑君，三人下達了嚴令，凡是在名單上的人員，必須讓他們加入星靈集團。

做不到這一點，你們的工作就是不合格的。

陳書德三人身上的壓力也不小，但凡進入名單的學生都是有實力的，一個個本身也有一定的傲氣，寧為雞頭不做牛尾。

想要做通他們的工作難度不小。

今天上午學校管理層開會，陳書德直接拍桌子了，對著所有人都是一頓訓斥，拍著桌子說了一句“我實話跟你們說，董事長對我不滿意收拾我，我就收拾你們，我不好過你們也別想好過！”。

說完，轉身離開了會議室，眾人你看我我看你，一個個身上都有不小的壓力，能怎麽辦，只能盡力做學生的工作了。

一個個苦笑著收拾自己的東西走出會議室，前去找學生談話，開始做工作。

時間一天天的過去，三天時間過去，外界還在炒作高進三人互動的事情，實際上，此刻三人的注意力都沒有在這方面。

任老大給出三天時間，最終只有五家手機廠家加入聯合研發中心，他們雖然不能向大米集團那樣拿出二十億資金。

卻也三億，五億的拿出了一定的資金，

同時安排企業內部那些年青一點的高素質研究人員加入聯合研發中心。以為為集團人工智能項目組為核心，這些人加入進去之後，雖然需要使用一段時間，相信這些人最終會展示自己的實力的。

任老大主持會議，跟雷布斯等人商議，要不要跟直屬部門研究所展開聯合研發，這樣可以加快進度。

結果，雷布斯等人是一致拒絕，不進行聯合，哪怕最近幾年困難一點也要堅持下去。

一旦引入直屬部門研究所，未來會多出很多麻煩事。

看到眾人意見這麽的堅定，任老大點頭同意了，開始跟眾人商議起具體的事情，為為集團的三位副總裁也加入進來，一起討論這件事。

津衛市，山星公司手機事業部部長李超俊跟山星集團特派代表金永哲一起到了天朝，任俊豪等七人過來跟李超俊見面，協商使用系統的事情。

李超俊這一次過來並不是他本人的意思，而是山星集團董事長李本熙的意思。谷

安卓放棄了這些手機廠家，這對山星集團來講是一個極為難得的機會。

這些年，因為很多事情，山星公司的產品在天朝市場佔有率是急劇下跌，不止是山星公司，還有其他H國公司產品，都是如此。

偌大的天朝市場不能放棄，無論如何要想辦法提升產品在天朝市場的佔有率，跟李超俊談過之後，李本熙就對李超俊有點不滿意了。

認為李超俊缺乏大局觀，眼界並沒有放在全球市場，更加沒有長遠的發展布局。

將這些被古歌公司拋棄的天朝手機廠家吸收過來，哪怕是不能立刻提升公司產品在天朝市場的佔有率，也可以改善一下天朝人對公司產品的印象。

企業形象不是一天建立的，是需要你持續多年不停的做出很多事情才能形成一個良好的企業形象。

眼前這種機會多好，詔安了這幫人，天朝國內就多出一些企業幫自己宣傳，這對提升企業形象很有幫助。

同時，這也可以省下很大一筆資金，如此便宜的事情為什麽不做。

更何況，人工智能光耀程序的技術根本還在公司手裡，即便讓這些人有了自主的軟件商店生態圈又能如何。

必要時候一個程序就能將這些化為己有。

為了防止李超俊說出什麽錯誤的話，李本熙就派遣自己的助理金永哲過來了，任何談話都必須有金永哲在場。

如果你李超俊跟金永哲意見產生衝突，以金永哲的意見為準。

李超俊如果不配合，就撤了你手機事業部部長的職務。

當初讓李超俊成為山星公司手機事業部部長，是山星公司董事會相互妥協的結果，否則，李本熙是看不上李超俊的。

談判進行的並不是一番豐順，這一次任俊豪等人跟金永哲以及李超俊談判，要求將很多事情都寫入合同。

不在相信什麽口頭承諾，防止再出現被古歌公司拋棄的事情發生。

而且還有授權費用，雙方你來我往的爭論比較激烈，任俊豪等人已經沒有了退路，擺出破罐子破摔的架勢。

你答應了我們的要求我們就玩，如果不答應了，我們就不玩了，關閉了手機公司投資其他企業。

李超俊對任俊豪等人的態度很是不耐煩，強忍著。

金永哲倒是一臉的笑意跟這些人談話，對於這些人的態度早就有預料，已經跟李本熙推演到這種事情了。

不就是錢嗎?

能用錢解決的事情都不算事。

對於國際巨頭企業來講，這點錢就是毛毛雨，或者說是九牛一毛，所做的一切都是為了公司總體戰略服務。

如果不是因為如此，金永哲也懶得跟任俊豪等人談事情，在金永哲看來，這幫人純熟小人鼠目寸光。

跟任老大雷布斯等人不是一個級別上的人物。

一般人在津衛市談了四天時間，才算是達成一致，合同也傳真到山星公司總部，通過了山星公司法務部的審核跟總裁李本熙的首肯。

兩天后，李本熙派遣的法務部人員就到了，雙方多名律師對合同進行最後一次確認，兩天時間過去，最後一次合同審核也完成了。

立刻開始簽約，雙方文件往來，各自蓋章，忙了一個上午的時間才算是完成了合同簽署。

按照合同，山星公司手機事業部將會派遣若乾個技術小組到這些手機公司，幫助這些公司進行軟件商店升級。

於此同時，這些手機廠家也必須按照山星公司的標準要求軟件商店內的軟件進行光耀系統升級。

如果這些軟件公司遇到什麽困難，這些手機廠家必須提供無償援助。

山星公司對新一代人工智能光耀系統授權三年，不在按照每部手機的抽成方式進行，而是按照每年兩千萬美元的價格統一收取。

你賣的多你就賺得多，一切看你自己。

三年後大家在重新商談授權時間跟金額，山星公司對系統授權價格漲價幅度不得超過百分之二十。

任俊豪等人自以為沾光了，實際上他們根本沒有看到山星公司背後的算計，或者說，他們嚴重缺乏戰略性眼光。

合同完成了簽署，時間過去了三天，七家手機公司跟山星公司手機事業部部長李超俊在津衛市舉行了新聞發布會。

正式宣布山星公司跟七家天朝手機廠家達成戰略合作，山星公司將會為七家手機公司提供技術幫助，幫助他們適應新一代人工智能光耀系統。