美洲市場還沒有打開，已經有美國的貿易公司過來聯系，只是這些貿易公司實力不行，於景傑不想將經銷權交給他們。

　各個部門已經分公司都在忙碌，高進反而清閑下來了，最近幾天，跟周宗燕還一起吃了一頓飯，順便認識了周宗燕的幾個姐們。

　玩歸玩，高進的注意力還集中在日早市總部裝修方面，每天的進度報告都要查看。

　心裡大概計算一下，年內搬遷過去已經不可能了。

　全部裝修完成，最快也需要到一月份了，有了這個心裡準備，高進也就不著急了。

　時間一天天的過去，轉眼間到了十二月份了，今年很快就要過完。

　這一天，高進跟余杭馬老板通了一個電話，第二天，火箭熊外賣公司跟飽了嗎公司都開始進行了調整。

　原本每個月給外賣騎手發放底薪，外賣騎手每個月需要最低完成四十份訂單，這四十份訂單是沒有錢的，屬於保底工作量。

　現在，這個保底工作量提高了，提升到了六十份訂單，你每個月必須完成六十份訂單才能享受底薪，才能享受勞保。

　整個外面市場外賣騎手是一片哀嚎，可你再哀嚎也沒有辦法，現在的外賣市場就就火箭熊跟飽了嗎兩家公司。

　兩家公司都進行提價，你就是想要跳槽都沒有辦法。

　根據財務人員測試，僅僅將保底工作量提升二十單，每年就可以減少三十多億的虧損。

　這可不是一筆小數字了，要知道，企業每個月為騎手繳納的社保就是一大筆資金。

　按照高進跟馬老板達成的協議，後續每三個月調整一次，一點一點的改變。

　每次改變一點點，有個兩三年的時間，就可以調整到位，外面公司可以擺脫虧損的局面。

　兩人都被人間接的勸說了，這個時候絕對不會展露吃相難看的狀況。

　這一次調整，相關部門的人知道，沒有插手。

　因為兩家公司的調整力度比預計當中的要小，兩家公司促銷力度並沒有降低，只要促銷力度不降低，外賣騎手接單就有了保障。

　對外賣騎手來講，多跑二十單也就是半天或者一天的事情，不算什麽，心裡抱怨一陣也就過去了。

　慢慢的過去了兩周，星靈集團總部發出了通知，所有分公司負責人一月五日之前到達上京市，一月六日召開年會。

　今年對於星靈集團來講，擴張的很厲害，增加了不少的分公司，很有必要召開一次年會來進行工作總結。

　尤其是明年的發展規劃，必須有一個清晰的目標。

　通知下達之後，韓小熙就開始忙碌起來了，開始預定酒店，統計人數。

　十二月份快要過完的時候，星靈集團發出了一份公告，今年新收購的公司除外，所有員工的薪水再一次的上調。

　具體上調多少，谘詢所屬部門主管。

　年終獎將會隨著一月份的薪水一同下發，獎金多少，可以谘詢所屬部門主管。

　公告一發出來，所有人都是高興的，公司年年上調薪水，這一點最讓人滿意。

　周子儒跟關洪生兩人年薪提升到了六十萬，跟去年相比，這一次的上漲了十萬。

　兩人的年終獎都是三十萬。

　單湘雲跟其他部門的主管也都有不同的上調，最低也上調了五萬，單湘雲的薪水更是上調了十萬，達到了三十五萬。

　部門主管級別年終獎一律都是十萬。

　韓小熙的薪水也上漲了五萬，達到了二十萬年薪，年終獎為五萬。

　於景傑的薪水上調了二十萬，達到了五十萬一年的年薪，年終獎更是發放了二十萬作為獎勵。

　做出成績了就要獎勵，高進說道做到。

　普通員工薪水上漲的也不少，最少的也上調了一千塊，高的上漲了兩千塊，一年下來多賺幾萬塊一點問題沒有。

　年終獎是五千打底，隨著你職務，級別，業績，工作年限....等條件不同，發放的獎金數額也不相同。

　今年新收購的公司員工都無比的羨慕，他們只有一個五百塊錢的紅包，其他什麽都沒有。

　想要上調工資跟獲取年終獎，只能等明年了。

　香江的亞視，今年也發放了年終獎金，同時，所有人員薪水也有了小幅度的上調。

　今年亞視乾的不錯，連續多年虧損之後，今年的盈利達到了一億三千多萬。

　按照目前的趨勢，明年取得的盈利會進一步提升。

　與之相對應的，TVB那邊還在為要不要漲薪爭論不休，亞視穩定了，混亂轉移到了TVB這邊。

　這是現在亞視沒有放開招人，否則，會有非常多的人跳槽到亞視。

　高進原本想著給新收購公司的員工也發點年終獎，或者給這些新加入公司的高層發一點獎勵，被關洪生跟周子儒阻止了。

　集團薪資體系獎金體系必須體現出差異化。

　有了差異化，所有人都會有明確的目標，會激勵所有人努力工作的。

　高進考慮了一番同意了。

　老員工都沉醉在喜悅當中，新員工則是一臉羨慕的表情，這種對比很是明顯，時間一天天過去，轉眼間就到了一月份。

　一月五日這一天，基本上各個分部的負責人都到了帝都上京市，入駐指定酒店，明天參加集團年會。

　高進這幾天晚上沒有回家，住在單湘雲家裡，單湘雲三號從日早市回來，高進就住在單湘雲家裡了。

　郎有情妾有意，單湘雲也沒有抗拒，單湘雲經歷過婚姻的失敗不打算結婚了，跟高進在一起也不抗拒。

　俗話說得好，

　不怕少女十八九，就怕女友三十歲，吹拉彈唱啥都會，一周七天交公糧。

　單湘雲放得開，啥都會，將高進服侍的舒舒服服的，讓高進這幾天是流連忘返，如果不是明天要開年會，恐怕今晚也不會回家。

　一回家，就被高元德劈頭蓋臉的訓斥了一頓，低著頭不吭聲也不反駁。

　知道吃飯的時候看到老爸端出來的藥膳，高進臉上一臉的笑意，謝謝老爸的聲音是不絕於耳，讓高元德一肚子的不爽。

　休息了一夜，第二天一早，高進生龍活虎的上班去了，今天穿的比較正式，西裝白襯衣還打了領帶。

　高進到了辦公室泡好了茶水，剛剛喝了一杯，韓小熙就進來辦公室了，遞給了高進一份名單“董事長，這是參加年會的名單。”

　高進點了點頭詢問道“人員都到了嗎?”。

　“都已經到達公司，目前正在會議室等候董事長。”

　韓小熙如實的匯報。高進點了點頭，端起茶杯喝了一口，拿著名單觀看。

　星靈集團董事長，高進

　星靈集團法務部部長，關洪生

　星靈集團財務部總監，周子儒

　星靈集團行政部經理，單湘雲

　聖光太陽能公司總經理，於景傑

　火箭熊網絡科技公司總經理，裴宏達

　星靈安保公司總經理，趙漢生

　豐收農業公司總經理，方井泉

　香江市亞洲電視台總經理，李雪健

　綜合研究所總經理，苗鴻發

　農植研究所總經理，魏衍林

　星光視頻網站總經理，段道林

　星光文學網站總經理，陶知行

　星光院線總經理，黃伯珣

　星光影視公司總經理，鄭慎之，副總經理宋志清。

　星光經紀公司總經理，衛寶玲

　這裡面，單湘雲之所以會參加年會，是需要匯報日早市星靈集團總部裝修進度，如果不是因為如此，單湘雲沒有參加年會的資格。

　“你去安排一下，坐在單經理的身邊，負責今天的會議記錄”高進說了一句。

　“好的”

　韓小熙說了一句，這才轉身離開，到自己的小辦公室內拿起筆記本跟兩杆筆就朝會議室走去。

　學習過速記速寫，做會議記錄對韓小熙來講不算什麽難事。

　高進在辦公室內喝了兩杯茶水，這才站起來朝會議室走去，高進到了會議室門口，門口站立的兩位安保人員就推開了會議室大門。

　高進大步流星的走了進去，看到高進來了，所有人都站起來了，等高進坐下來擺了擺手，眾人這才坐下來。

　“各位，今年星靈集團收購了不少的公司，在做的有認識的也有不認識的”

　“不少企業之間關聯性很強，從關律師開始，大家做一個自我介紹認識一下，方便日後聯系打交道”。

　高進說完看了一眼關洪生，關洪生就站起來了。

　“董事長，各位同僚，必然關洪生，負責星靈集團法務部，今後大家有法律方面的問題，可以隨時給我打電話，我的手機二十四小時開機。”

　眾人開始鼓掌，關洪生在眾人的掌聲當中坐下來了，下一位是周子儒，緊接著後面一個接一個做了自我介紹。

　韓小熙也不例外，介紹自己的時候加了一句跑腿小秘書，讓高進跟眾人都笑了。

　“於總，從你開始吧，介紹一下去年的發展順便說一下今年的規劃”高進笑著說了一句，於景傑就站起來了。

　“董事長，各位同僚，我聖光太陽能公司在去年完成了歐洲市場的開拓..................”

　“去年全年實現盈利一億七千多萬，今年我們會開拓美洲市場....................”

　“創造更大的輝煌”

　於景傑事無巨細的將聖光太陽這一年的發展介紹了一遍，順便介紹了今年的工作計劃。

　聖光太陽能公司盈利這麽少，是因為公司的利潤大部分都被星海科技公司給抽走了，進入了星靈集團財稅統籌系統。

　並不是聖光太陽能公司公司盈利不行。

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