第439章 有好處

　求訂閱，求月票。謝謝。

　最後條款還有很重要的一條，就是銀河第一燃料有限公司的供油問題，不過和孫澤生要求的有很大的區別，三桶油隻肯承諾每年給銀河第一燃料有限公司提供一百五十萬噸的油料，再多的話，就不肯給了。

　三桶油在國內的成品油生產能力，有一千多萬噸，給銀河第一燃料有限公司一百五十萬噸，大概相當於將其中的十分之一給了銀河第一燃料有限公司，量不算多，但是對於習慣了壟斷國內成品油市場的三桶油來講，能夠把這麽大的份額給了銀河第一燃料有限公司，已經是做出了不小的讓步。

　此外，發改委原則上同意在未來時機成熟的時候，允許銀河第一燃料有限公司到國外投資，直接在國外生產和銷售新燃料、三號燃料。至於出去的時機，發改委承諾為三桶油什麽時候出去了，銀河第一燃料有限公司也有了出去的權利。

　最後條款的達成，有很多條款遠遠地低於孫澤生的期望值，但是可以肯定的是面對著新燃料、三桶油巨大的市場潛力，三桶油不得不放低了身段，在他們長期霸佔和盤踞的市場蛋糕中，切了不算小的一塊兒給了孫澤生。

　這對孫澤生來講，可以說是個不小的勝利了。換言之，孫澤生一直渴望能夠成為國內的第四桶油，他已經成功地邁出了一大步。

　當然，孫澤生很清楚一點發改委和三桶油肯讓步，除了市場和技術的因素外，他和靳媛媛即將聯姻，應該也是非常重要的一環。至於他在國外組建雇傭軍，是不是也是一個原因，孫澤生還不能夠肯定。不過不管是不是，孫澤生以後都要加強雇傭軍的建設。

　這段時間，對孫澤生、宋嘉依、三桶油還有發改委、國資委等來講，是一件關系到他們未來經濟收益多少的大事件，但是對廣大的非國有企業來講，引發中央文件引發的太空熱依然在持續不斷的發酵之中。

　在和孫澤生進行談判的時候，三桶油不止一次提到希望和孫澤生共同組建太空公司，一起開發太空資源。無一例外，孫澤生都找借口推脫掉了。

　孫澤生知道，如果和三桶油合作。那麽他就可以和三桶油以及隱藏在三桶油背後的既得利益集團成為一個利益共同體，雙方以後可能會抱團發展，成為同盟，從這一點來講，和三桶油結盟，是有好處的。

　但是和三桶油結盟，並不符合孫澤生的利益。

　一方面，三桶油已經定型，背後有什麽樣的既得利益集團是既定事實。他們在三桶油乃至國內的政壇、商圈中都有自己的利益代言人，勢力更是根深蒂固，孫澤生和他們結盟，在整個結盟的組織之中。只能是從屬地位，很難佔據主導地位。孫澤生不喜歡聽命於人，參與到一個注定他無法主導的組織中，任人擺布。他寧肯不加入。

　另外一方面，石油、煤炭、天然氣這些以古生物化石沉澱形成的化石能源，畢竟只是一次性能源。儲量是有限的，在未來的幾十年，肯定是要開采完的，到時候，三桶油沒有了原油、天然氣等資源，就沒有什麽底氣了，跟這樣很有可能沒落的企業結盟，不是什麽好事。

　孫澤生以後還計劃在新燃料、三號燃料之後，不斷地推出新的能源解決方案，一旦結盟，勢必要和三桶油分享，這並不利於孫澤生利益最大化，也不利於他掌控他推出的新能源。

　總而言之，和三桶油合作組建太空公司，構成事實上的聯盟，對孫澤生來講，弊大於利。況且，孫澤生還在觀望國內的市場以及政治風向，在他看來，現在遠遠不是在國內建設太空公司的好時機。

　當然，不在國內建設太空公司，不代表著孫澤生不會提前做準備，一方面，他繼續加大力量，建設位於剛果(金)和南蘇丹的兩個衛星發射場，另外一方面，孫澤生開始推進太空公司有關人才的培訓工作。

　培訓工作由張立的新文化培訓中心承擔，大規模的培訓牽涉到一個最基本的問題，就是培訓費誰來出。

　想把一個普通人培訓成為合格的衛星發射場的員工，或者是太空公司的員工，所需的花費是非常大的，單獨地承擔一兩個，沒有什麽問題，但是當培養的數量成千上萬的時候，就是一個極其沉重的負擔。

　張立在和沈月蘭商議後，草擬了一個方案，然後報送給了宋嘉依和孫澤生。

　在方案中，張立提議對參訓人員進行分類，一種是自費生，這種學生需要自己承擔所有的培訓花費，等到培訓結束後，可以自主擇業。第二種是委培生，在參加培訓之前，需要和未來之光國際實業有限公司簽訂勞動合同，並且約定好違約賠償責任，有的甚至還需要有抵押物或者擔保人進行擔保。這類學生畢業之後，需要按照培訓合同，到衛星發射場或者其他的隸屬於未來之光國際實業有限公司的公司工作，工作年限不低於合同約定。

　第三種是合同生。這類學生同樣是需要和未來之光國際實業有限公司簽訂合同，等到畢業後，同樣需要到未來之光國際實業有限公司工作，並以工作期間的薪酬做為培訓的費用。等到合同期結束後，可以自主擇業。

　合同生一般合同期限比較短，委培生相對要長一些，畢竟前者參加工作之後，得到的勞動報酬要少一些。

　對張立劃分學生種類的行為，孫澤生沒有表示反對，很快，宋嘉依就批準，準其付諸實施。隨即，新文化培訓中心對外發布了招生信息，招生范圍直接面對全球，自費生的培訓費更是根據培訓時長的不同，從最低五十萬華夏幣一直到五百萬華夏幣。收費之高，讓人瞠目結舌。

　華夏的航天局有自己的一套人才培養體系，這套體系卻不對民眾開放，只有特定的人可以參加。而新文化培訓中心則是什麽人都可以參加，只需要有高中文化，身體健康，又能夠拿出足夠的培訓費，就ok。

　新文化培訓中心招生簡章公布出來後，馬上就吸引到了很多人報名參加，不能到航天局參加培訓。到新文化培訓中心這裡過過癮，似乎也是個不錯的選擇，畢竟新文化培訓中心的母公司已經在非洲搞了兩個衛星發射場，這說明他們還是有兩下子的。

　當然，昂貴的培訓費不是誰都能掏得起的，很多人希望能夠成為委培生或者合同生。不過想成為這兩種學生就不是那麽簡單的事情了，需要經過多項的考核，內容涵蓋了身體素質，受教育程度。心理健康等上千項指標，只要有地方不合格，就很難成為委培生和合格生。

　即便是有這樣，那樣的問題。還是有來自全世界的兩千余人參加了新文化培訓中心的第一期培訓，其中有超過一半，是自費生，也就是說即便是按照最低的收費標準。舉辦這一期培訓，新文化培訓中心就可以入帳五六千萬華夏幣。

　培訓班開班的時候，孫澤生特地趕到新文化培訓中心給張立捧場。在開班儀式結束後。馮月英提出要回家照顧父母還有公婆，不想繼續留在燕京了。

　孫澤生沒有違拗母親的意願，同意了母親的要求。張立已經鍛煉了出來，完全可以獨當一面了，自己也沒有必要非要把母親放在她身邊照顧她。

　孫澤生把媽媽馮月英送回到了冀南市的老家，然後順便去農業種植基地看了看。

　農業種植基地一片欣欣向榮之色，七萬多畝的耕地上全都被鬱鬱蔥蔥的農作物覆蓋著，這些全都是未來之光公司生產化妝品所需的原料。

　鄒家順陪在孫澤生身邊，興奮不已地說道:“老板，根據我們的測算，我們的畝產可以達到兩千斤以上，也就是說我們今年的總產量會超過七萬五千噸，完全可以滿足未來之光公司的原料需求，即便是未來之光公司再增產一倍，原料供給也能跟得上。”

　孫澤生頻頻點頭，同時他告誡鄒家順，對整個農業種植基地的監控以及原料的檢驗一定要跟得上，一定要實現所有藥草的無害、綠色和健康，不能埋下任何安全隱患。

　隨後孫澤生又到了農業種植基地的一角，這塊土地一共一百多畝，不在農業種植基地南北兩個分基地之中，而是另外一塊獨立的土地。按照孫澤生的意思，這裡被命名為三號基地。

　鄒家順一走近三號基地就變得非常的恭敬，表情甚至有些敬畏。

　農業種植基地的南北兩個基地的安保力度是非常大的，但是相比起三號基地的安保力度，就顯得有些小兒科了。

　三號基地建了內外兩道圍牆，在外圍牆之外，還拉了鐵絲網。兩道圍牆上都修建有瞭望樓，由磐石安保培訓出來的精英駐守，在兩道圍牆之前，除了有專業人員攜帶警犬巡邏之外，還安裝有大量的探測設備，防止任何人潛入內圍牆之內。除此之外，天空之中，更是有蛋式飛行器、無人機、直升飛機等定時巡邏。

　知道的說這裡是種植基地，不知道還以為這是政府建設起來的專門關押重刑犯的監獄。

　三號基地內除了辦公區和人員活動區之外，其他的地方修建有數十個玻璃大棚，除了大棚之外，最醒目的就是幾台大型的中央空調了。大量的冷風通過這些中央空調源源不斷地輸送到各個玻璃大棚裡面。

　孫澤生隨意地走進其中一個大棚，看著地面上冒出來的一個個細芽，孫澤生滿意地點了點頭。難得地開口誇獎了起來，“鄒家順，你做的不錯。”

　鄒家順忙道:“老板，這都是你給出的方法好。如果不是你告訴我們怎麽做，我們無論如何也想不到應該這樣人工培養冬蟲夏草呀。”

　孫澤生笑著說道:“冬蟲夏草的價值，不用我說，你也應該明白。我們第一次人工培訓，能否成功，關系重大。你記住，保密工作一定要做好，還有。對員工的保密培訓更好跟上。不但要跟他們簽訂保密協議，同時，還要避免出現任何一個員工掌握冬蟲夏草人工培訓全過程的情況發生。”

　鄒家順神色凝重，他不敢把孫澤生的叮囑當成耳邊風，他很清楚人工培訓冬蟲夏草這項工程的經濟價值究竟有多麽的巨大，說起牽涉到數以萬億計的產值，可能都不會有一丁點的誇張。如果這項工程所牽涉到的核心技術從他的手中泄露出去了，他鄒家順就算是把自己剁碎了包成包子賣掉，也賠不起孫澤生的經濟損失，他的職業生涯也就到頭了。

　孫澤生繼續說道:“不要太過擔心。只要嚴格按照我給你的保密方法執行，人工培訓冬蟲夏草的技術泄密的可能性就會非常的小。但是你也不能掉以輕心，制度設置的再完美，如果沒有一個好的執行制度的話，也是白搭。”

　鄒家順點了點頭，“老板，你放心，你把農業種植基地交給我，讓我來管理。還把人工培育冬蟲夏草的三號基地放到我手中，這是對我莫大的信任，我要是不把事情辦好，我都不是人。如果在我的手中出現了難以挽回的損失。我到時候，就從市裡面的世貿大廈的樓頂上跳下來，向你謝罪。”

　孫澤生看了鄒家順一眼，“如果真的出了問題。你跳樓向我謝罪也沒有用。最主要的是你要防微杜漸，不能搞出事情來。否則，我饒不了你。”

　“是。老板。”鄒家順忙道。

　孫澤生心中倒是沒有太把冬蟲夏草人工培育可能泄密的事情當成一回事。三號基地的安保的力度是相當大的，除了明面上可以看到的防衛措施外，所有在三號基地工作的員工還需要定期接受測謊儀的檢測，另外，人工培育的過程中可能遭遇的病蟲害的診治方法，噴灑農藥的濃度和量，還有施肥的種類和量等等，這些都是電腦控制的，就連鄒家順都不知道。

　就算是真的有人從三號基地叛逃，想自己或者和其他人合夥搞冬蟲夏草的人工培育，也只能是個妄想。

　孫澤生之所以要搞這麽嚴格的安保措施，主要也是擔心有能人從中看出一點蛛絲馬跡來，一旦讓競爭對手學了去，可以少走很多的彎路。

　從三號基地中出來，孫澤生拍了拍鄒家順的肩膀，“家順，農業種植基地只是我們事業的一個起點，我們以後還要搞更多的農產品出來，我會將會成為全國乃是全世界高端農業種植的代表。我希望到時候，你能夠成為這個船隊的指揮官，把這塊產業做好。”

　鄒家順有些激動，“老板，你放心，我一定不辜負你信任。”

　還沒等孫澤生從冀南市返回京城，聞訊趕來的郭友偉和周天宇就把孫澤生堵在了農業種植基地裡面。冀南市的一二把手好說歹說，把孫澤生請到了市委大院。

　郭友偉提出來的理由是邀請孫澤生給冀南市的主要領導幹部進行一次普及經濟學的講座。孫澤生事先一點準備都沒有，不過他卻沒有怯場，他以自己在冀南市的產業為例子，詳細地陳述了他對冀南市發展的思路。

　郭友偉和周天宇原本只是想通過這種方式，把孫澤生推到全市的黨政軍幹部面前，讓孫澤生以後在冀南市進行投資的時候，可以在各個部門擁有綠色通道。他們沒想到孫澤生竟然利用這次講座，講起了冀南市的發展之路。

　郭友偉和周天宇聽了一會兒後， 覺得孫澤生說的很有道理，兩人忍不住打開了筆記本，拿著筆，飛快地記錄著孫澤生講座中提到的一些亮點，直覺告訴他們，如果能夠把這些亮點付諸實施的話，冀南市的經濟必定會是大發展，他們的政績必定會變的非常耀眼，在仕途上大踏步前進就不是遙不可及的事情了。

　講座持續了差不多兩個小時，孫澤生在眾人的惋惜聲中，結束了他的講座。孫澤生倒是沒有什麽意猶未盡的感覺，他沒有必要也沒有義務去指點冀南市以後該如何的發展，如果不是冀南市是他的家鄉，他只會是籠統地說一下對國內國外經濟形勢的看法，絕對不會具體地去指點。

　另外，他這次肯進行這次講座，也有希望冀南市可以發展的更好，基礎建設可以隨之做的更好，讓交通變得更加的便利，這對他在冀南市的投資也是有相當好處的。

　講座結束後，郭友偉和周天宇又帶著市委、市政府的幾位主要領導邀請孫澤生一起吃頓便飯。

　在飯桌上，郭友偉不出意料，又提出了希望孫澤生能夠和冀南市共同組建太空公司的事情。