“諸位，我這個人不是很會說話，所以我隻說一些大家最關心的問題！”很快，市政部門的負責人就離開了，剩下公司的新老板呆在會議室裡面。
　顯然從現在開始，這裡的一切，都歸黃鶴負責了，同時決定他們命運的時候也到了。
　緊接著，黃鶴開口說道“首先，原則上，所有人都有機會留用，但如果想要離開，我也絕不阻攔！”
　“呼！”黃鶴這句話說出口，不少人就長長的松了口氣。原則上所有人都可以留用，那就是沒有必須要淘汰多少編制的要求了。畢竟在座的諸位自己也非常的清楚，其實整個杜樂麗花園的編制是有些超標的，很多人都是被塞進來的關系戶，如果要節省開銷的話，那最少有一半人都是可以被精簡掉的。
　“至於能不能夠留下，那就要進行兩場考核，一個對於工作能力的考核，這個考核會持續三個月，由對你們的日常工作的觀察來進行考核。就相當於三個月的實習期，只要這三個月合格，就能夠成為正式的穩定員工！”黃鶴接著說道，眾人齊刷刷的點點頭，這個是應有之意。
　他們不怕考核，就怕連考核的機會都沒有，當然了，那些過來混日子的人就有些緊張了，可是這是非常正當的要求，他們根本沒有道理提反對意見。
　“還有第二個考核，那就是現場進行筆試！”黃鶴笑道“待會我會發一張試卷給諸位，諸位可以作答，合格了就可以留下，進入日常工作的考核之中。如果不合格的話，就執行辭退的程序。”
　眾人聽的心中咯噔一響，然後就有人將一份試卷和筆送了過來，下發給了每個人。
　“都是選擇題，大家隨意用筆打鉤就行了，不用桌子也能答題！”黃鶴道，眾人連忙看向手中的試卷，確實都是選擇題。
　而這張試卷的第一個問題就是“是否無條件執行公司的命令，嚴格執行公司的各項規定，然後下面的選項很四個，A:是;B:否;C:看這個命令是否正確，D:看這個命令是否違法。”
　第二個問題“如果公司要求加班，你的選擇是。A:堅決加班，B:堅決拒絕加班，C:給錢就堅決加班”
　第三個問題“你認為環保，女權，種族歧視是否駕臨於工作之上！”
　第四個問題“你是否樂意學習中文”
　第五個問題“你是否接受公司薪水很高，且非常的穩定，只是沒有上升通道。”
　第N個問題“你認為，一個國家是否應該大量接納難民。”
　……
　看著這些問題，員工們陷入了沉思之中。
　這大約是他們見過的最怪的一份考卷了。
　這張試卷本身沒有任何難度，沒有數學題，也沒有語文題，甚至連一個涉及專業的題目都沒有。
　但是卻有一大堆的主觀選項，全部都是，當你面對各種問題時候的回答。
　所以說這樣的試卷沒有任何難度，就看你的三觀，是否符合老板的期待了。
　只是怎樣回答才能夠符合老板的三觀呢?
　眾人不由的陷入了沉思之中。
　陷入沉思和不解之中的其實還有曲薇，她也是第1次看到這張法語試卷，然後捂著自己的腦門道“老板，您這樣的試卷有什麽意義?我看只能夠選出那些聽話的員工，選不出真正有能力的員工出來！”
　“對呀，我要的就是聽話的員工呀，這沒有錯！”黃鶴點點頭，非常誠懇的承認道。
　“可是如果沒有能力的話……”
　“我會直接從國內調一批人過來當高管，他們有能力領導整個花園的工作，而這些人只需要聽話的工作就行了！我不在乎他們的能力！”黃鶴道
　“可如果所有的領導崗位都被中國人佔據了，他們沒有上升通道，那……”
　“你沒看到嗎?我都問他們介不介意沒有上升通道了，我只需要留下回答不介意的，那就行了！”黃鶴笑道。
　“可是，這是法國的重點文物單位，需要專業人士來保養維護，如果工人的能力不夠的話……”曲薇愣了一下，然後說道。
　“我已經在和法國政府達成協議，把所有修繕和維護的工作，都直接交給政府的相關單位來負責，我們不需要管這些事情！”黃鶴笑著說道。
　“那豈不是要花更多的錢?”曲薇皺著眉頭說道。
　“嗯，錢是要多花一些，不過這是好事，反正所有的修繕維護都是政府負責的，以後但凡出了什麽問題都賴不到我們的頭上！”黃鶴道。
　黃鶴非常清楚，在修繕和維護這件事情上面，只要想找問題，那就一定會找到問題的。可以想象，在未來如果有人想要針對自己的話，那完全可以在杜樂麗花園找到十幾二十個修繕方面的問題，然後法院大筆一揮，自己可能就需要賠償成百上千萬的巨額罰款了。
　所以黃鶴非常乾脆的把所有修複相關的事情丟給政府機構，每個月按時付錢就行了，到時候出了任何問題，都休想怪到江南集團的頭上。
　不過那個時候，估計也不會爆發任何的問題出來。
　“那既然所有的修繕維護工作都外包了出去，為什麽還要這麽多員工?”曲薇更加的不解了。
　“這些員工多嗎?”黃鶴微微一笑“不多，以後我們說不定還要招收更多的員工呢！當然了，是聽話的員工！”
　“好吧，就算你只需要聽話的員工，可是這些員工又不傻，他們只需要填寫那些看上去聽話的選項就行了，你怎麽知道他的內心深處是不是真的願意聽話?”曲薇繼續反駁道。
　“首先，如果是不夠聰明的人，或者是情商有問題的人，那麽他們做事情就比較衝動，比較遵照自己內心來行動，讓他們看到一些他們不爽的問題的時候，他們就會本能的選擇那些讓他們感到愉快的答案。”
　“我這裡足足有30多個問題，他們只要對其中任何一個問題沒有忍住，暴露出了不滿，那這個人就絕不錄用，這樣就可以派出掉這些家夥了。”
　“至於你說的那種聰明人，或者情商很高的人，哪怕這些選擇違背了他們內心的想法，他也依然該知道填寫哪個答案。”
　“那這樣的人，就更加會明白，想要留在我這裡工作，聽話就是最重要的條件。所以哪怕他們心中不滿，他們也會掩蓋起來，然後變得更加聽話，這種人使用起來會更加的順手，還會帶著其他人一起聽話，我喜歡這樣偽裝！”黃鶴笑道。
　“你牛逼！”曲薇被黃鶴說的啞口無言，最後只能這般稱讚道。
　“謝謝！”黃鶴笑了笑，此時試卷也基本上填寫完畢，全部回收到了黃鶴的手中，黃鶴讓手下人按照既定的標準來進行打分。
　不過答案不是唯一的，比如第1題答A，或者答D，那都是沒有合格的，答了C和B選項的，那就要扣分。
　而第2題的選項則是A和C，選擇絕對加班或者給錢就加班的，都可以得分。
　之後的問題就不多說了，相信大家也知道正確答案是什麽。
　在總共30多道題目裡面，一旦有任何一道題目扣分，就直接被判定為不合格。
　沒錯，只有滿分試卷的主人才能夠留下來。
　最終有13的試卷全都不合格。
　黃鶴非常乾脆的讓工作人員將這些試卷的主人找出來，然後在他們或憤怒，或無奈的目光中，把他們全都給清退了出去。
　這些人會嚴格按照法國辭退員工的相關法律進行各種賠償，保證他們在法律上無法找出任何問題。其實這樣也不錯，因為他們每個人基本上都可以得到半年以上的工資作為補償，所以他們雖然不爽和憤怒，但鬧事的也沒有幾個。
　同時，所有的辭退和補償都是由政府方面負責的，這是寫在合約裡面的事情， 得到了黃鶴10億美元的政府，是不會吝嗇這些小錢的。
　剩下的人全都大大的松了口氣，然後感歎這題目也沒有什麽難度，只要一律按照老板喜歡的答案來答題就行了，居然還有三分之一的人答錯，簡直是莫名其妙。
　“那麽恭喜剩下的諸位朋友，大家就是我們全新的江南集團法國發展有限公司的實習員工了！”黃鶴笑著說道，會議室裡面頓時響起了一陣熱烈的掌聲。
　“那麽接下來就是各位一定非常關心的工資問題了。首先我宣布，各位在實習期間將全部維持原工資不變，不會有任何的削減！”黃鶴道，台下立刻就是熱淚的掌聲，這真是一個讓所有人都非常開心的消息。
　他們很多人剛才違背自己的心意來填寫考卷，不就是為了這些工資嗎?
　“大家先別急著鼓掌，因為當你們所有人轉正之後，每個人的工資都會在當前基礎上增加10%，同時享受和總公司員工一樣的福利待遇！”黃鶴接著又說道，這下子，全場的掌聲熱烈的快要將屋頂給掀翻了。
　果然，資本家都是狗，還是GCZY天下第一呀！