寧偉放下電話以後，很快就找到了正打算回去創業的兩個人。

　至於後續會發生什麽事情，那就不是許大茂需要操心的了。

　且說周秉坤被科長罵了一頓，感覺自己確實毛糙一點。

　就想找人打聽自己今天碰到的這個人，但是他一平頭老百姓拿來的人脈打聽這些呀。

　於是就采用了最笨的辦法，守株待兔，來到許大茂給他的地址那邊，死等。

　從下午一直等到天都快黑了，也沒看到那個房子有人進出。

　碰巧這時候郝冬梅下班回家，在進大院的時候，看到遠處好像是周秉坤。

　但是他好像在許老師的家門口轉悠，這是什麽情況?

　“秉坤，這天都黑了，你為什麽會在這呀?”

　周秉坤:“啊，嫂子你來到正好，我跟你打聽點事，這個院子裡住的人你認識嗎?”

　郝冬梅:“我知道，但是我不認識人家，你這是有什麽事嗎?”

　周秉坤把今天的情況跟郝冬梅說了一遍，指望著她幫忙拿主意呢。

　郝冬梅:“你不是有他給的電話嗎，你打過去不就完了，為什麽要在這傻等呢?”

　“對呀，我有電話號碼來著。”

　郝冬梅:“走吧，我帶你去門衛那打個電話，也省的你來回跑了。”

　“如果電話跟人對的上號，你最好對人家尊敬一點，這是四九城來的大人物。”

　周秉坤沒在意這些，反而問郝冬梅。

　“怎麽說他能幫忙銷售一批產品也是真的了?”

　郝冬梅:“這個電話是省思政專門給人家安裝的，包括我爸在內，想請人家吃頓飯都沒吃上，這裡面代表著什麽，你應該能想明白吧?”

　周秉坤:“也就是說他比你爸官都大?”

　“這個不是官大小的問題，而是他本身的能力，還有身後願意幫助他的人。”

　“這裡面的彎彎繞繞我都有點不太明白，總之你記住這個人很厲害就行了。”

　郝冬梅這樣一說，周秉坤反而不想打這個電話了。

　“嫂子，我心裡突然有點沒底，要不我回去在琢磨琢磨吧。”

　郝冬梅也有點拿不定主意，見狀就不在全周秉坤了。

　不過她回家以後，把這事跟周秉義說了一下。

　周秉義想了一下說:“我明天去見一下秉坤，估計這不是什麽壞事。”

　“許老師這麽大的人物，也就是碰巧看到了秉坤外出推銷東西，才想幫上一把的。”

　郝冬梅:“要不要問問我爸?”

　周秉義:“這點事就不要問他老人家了。”

　第二天兄弟倆見面了，不過彼此之間的氣氛不怎麽樣就是了。

　“秉坤，你把昨天的事在跟我講一下，我幫你參謀參謀。”

　兄弟兩個溝通以後，就打通了許大茂的電話，周秉義在一旁看著。

　“歪，我是松花江醬油廠的員工，昨天和您見過一面，嗯、嗯、嗯，我這就過來。”

　周秉義:“那個你說的許老師讓我過去一趟，他現在剛好在家。”

　周秉坤眼神閃耀了一下說:“我陪你一起去吧，言語上不合適的話，我也能幫你找補點回來。”

　他們哥倆來到許大茂家門口，大門輕輕一推就開了。

　“許老師，我是醬油廠的周秉坤。”

　“門沒關你自己進來吧，我這裡正忙著呢。”

　哥倆進去以後，看到許大茂正在廚房裡面燉大鵝呢，他昨天從街上回來的時候，順手買了一隻。

　“你們先坐啊，我這邊放完料就好。”

　“許老師要不我們給您搭把手?”

　“不用、不用，我這裡馬上就得。”

　許大茂穿著圍裙從廚房裡面出來以後，看到了周家哥倆都來了，這是什麽情況?

　“快點坐吧，你們廠這是給出了最低價格?對了，你們怎麽知道我姓許的?”

　周秉義:“許老師您好，這位是我弟弟，您的事情是我告訴他的。”

　“我是郝今龍的女婿，所以剛好找到您的事情。”

　許大茂:“哦~沒事，我的又不是來搞破壞的，沒什麽不能讓別人知道的事情。”

　隨後閑聊一陣後，周秉義婉轉的問出了許大茂能幫忙買多少的問題。

　許大茂:“我昨天就是看到你弟弟在飯店推銷產品，感覺他是一個挺實誠的人，就想幫一把。”

　“但是我隻管中間牽線，能用多少你們雙方談，我不參與這些事情的。”

　“不過這種事請，根源還在廠子裡，雖然說是日用品，但是它的銷量是有限的。”

　“要是那個叫什麽來著，松花江醬油廠要是不轉變思路的話，在給他介紹十個廠子都不行。”

　“我看秉坤是個實誠人才這樣說的，你們出去可不要亂說呀。”

　周秉坤性子直一點:“許老師，是不是換一個廠長就會好起來呀?”

　許大茂笑著搖了搖頭沒有說話，端起桌上的茶杯喝了一口。

　“這裡面的情況非常複雜，不是換一個廠長就能解決的。”

　“你們醬油廠原先還是重點企業，現在還有地方的財政補貼，在堅持幾年沒有問題。”

　“我一路走來，見到有很多小廠子，已經開始施行輪崗上班製了。”

　周秉義:“許老師，什麽叫輪崗上班製呀?”

　許大茂:“就是輪流上崗，不上崗的沒有工資可以拿，相當於廠裡面減少了一部分工資開支。”

　“他們想用這個辦法，讓廠子苟延殘喘的生存下去。”

　周秉坤......。

　周秉義:“那就沒有從源頭上解決問題的可能嗎?”

　許大茂看了他一眼說:“不是任何人都跟你家嶽父一樣不近人情的，剩下的你自己想去。”

　周秉坤一點都沒聽懂，但是周秉義卻聽明白了。

　想要讓廠子生存下去，就要大刀闊斧的進行一些改變。

　比如砍掉一些沒用的崗位，設立嚴苛的生產制度。

　但是這種變化會讓廠子裡的人很痛，從而引發上面機關的很多人也會很痛。

　不是每個人都跟郝今龍一樣，對所有人都保持敬而遠之的態度，生怕別人沾他們家便宜。

　等多的人會利用自己手裡的權力，將家屬安排到企業當中去享受待遇。

　這當中的人脈關系是相當複雜的，你想大刀闊斧的進行改變，往往還沒開始就不得不中途停止。

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