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《共贏的未來》第一十二章 公司內的談話
  “如果這樣的話,理性一點分析還是讓我們入股收購好一點。”王曉曉說道:

  “所以說只要人不傻,都會同意我們的收購的。再說了,能在我們鄉鎮開這麽大超市的人,怎麽說也算是精英人士了,你覺得他會是傻子嗎?”

  “現在項目那麽多,我們公司才剛剛建立,不管是人員、資金、管理等各個方面都還有很多不足。如果我們收購了這些超市,就直接補足了管理超市方面的經驗和人員的不足?”

  “還有以後我們的很多項目都要用到入股的方式來控制這個項目,而不是我們自己直接出資來建設這個項目。”蔡九說道:

  “為什麽?”王曉曉問道:

  “曉曉,你知道我們可以做的項目有多少嗎?這些項目又需要花多少錢?而又有哪些項目是需要技術才能做的?還有很多項目做起來需要花很多錢的。如果所有的項目都我們自己來做,你知道要花多少錢嗎?你知道我們要做多久才能做完嗎?”蔡九問道:

  “九哥,需要錢的話,我們找投資公司,讓他們投資不就行了。”王曉曉說道:

  “王曉曉你上學是不是上傻了?我們開公司是為了發展我們的鄉村,而不只是為了賺錢。如果照你說了,引入了資本,那麽我們公司賺到的錢,大部分都被資本拿走了,我們還用什麽來發展我們的鄉村。”

  “再說我們公司有幾萬名股東。如果我需要錢了,讓這些股東每人拿出幾百元來,加起來就有上千萬的資金了。還有必要去找那些投資公司嗎?”蔡九說道:

  “好像也是啊!”王曉曉說道:

  “還有隨著我們公司的發展,在可見的未來。整個街上都將是我們公司開的店。到時候沒有外部的競爭,我們內部的管理人員拿的只是死工資和一點獎金的話,你覺得他們還會有動力來發展嗎?到那個時候我們就要采取內部競爭機制。只有業績和他們的收入掛鉤,他們才會有更多的動力。”

  “就以理發店給你舉個例子吧。到時候如果我們的理發店開起來之後,別的理發店都開不下去了。結果會怎麽樣呢?只剩我們的理發店,到時候理發店裡面的員工和管理人員還是拿一點死工資和一點獎金。他還有動力管理好理發店嗎?到時候顧客進去,愛理不理、愛來不來的,反正只有我一家,是不是就是這種狀況了?”

  “所以想要避免這種狀況,只有內部競爭。到時候多開幾家理發店,幾家理發店相互競爭。同時,理發店裡面的員工和管理人員都有相應的股份。在我們的框架內,他們賺的越多,他們的分紅也就越多。再實行末位淘汰製,每年營業額最低那個理發店的管理人員換掉就行了。”

  “既然我們的公司發展到最後都要給公司各店面的管理人員發股份,為什麽我們不現在就直接收購。這樣省掉了我們大量的發展的時間和金錢,同時也省掉了我們培養管理人才過程。”蔡九說道:

  “九哥,你剛剛說的那個就是典型的胡蘿卜加大棒槌吧!太老套了。”王曉曉說道:

  “你不要管老套不老套,只要實用就行。以後我們公司的發展肯定是要壟斷全鄉的銷售渠道,所以為了增加我們企業的競爭力,必須要引入競爭機制。就是你這個位置,如果你以後做不好了,我發現有人做的比你好,我也會把你擼下來的,你以後可要加油哦!”蔡九說道:

  “九哥,你也太殘忍了!”王曉曉瞪大眼睛說道:

  “不想被擼下來的話,

就好好努力吧。還有趕緊把我剛才說的,需要會裝修的人員的事情通知到下面,然後讓他們找到人後,今天下午到公司來,我要看一下。”蔡九說道:  “九哥,你不是說這個項目讓我試一下?”王曉曉問道:

  “你懂裝修?”蔡九瞪了一眼王曉曉說道:

  “那好吧,我去通知他們。”王曉曉說著就跑回了自己的座位:

  蔡九搖了搖頭,走到可信的前面。

  “可信,我們的資金太少了,開展的項目隻這幾個就沒錢了。我想著是不是再讓下面的股東在投點錢進來。”蔡九說道:

  “經理,不用這麽著急吧,等我們現在手上的幾個項目做出來之後,讓下面的股東看到我們的業績,我想再組織他們注資, 可能會更好說一點。”可信說道:

  “我也知道那時候說會好一點,但是再等兩三個月就要開始忙著種地,需要種子,化肥那些東西。到時候進貨要用到上千萬的資金,就算不一次性付完,隻付前期的定金,東西賣完再統一結帳,估計也要幾百萬。我們現在可是拿不出這麽多錢來。”蔡九說道:

  “那就等到四月底吧,那時候我想你們的手中的項目應該都做的差不多了,應該能拿出一個漂亮的報表給我們的股東看了,到時候再讓他們投錢,應該會好投一點。那時候距離種地還有一個月左右,足夠來得及了。”可信說道:

  “這樣也可以。前期資金缺口真的比較大,不然我也不會想著讓股東們再次投錢。等這次化肥、種子的事情忙完。這些化肥、種子賺的錢也足夠我們用一段時間了。到下半年還要再種一次地,到時候又可以賺一點資金回來了。”蔡九說道:

  “經理,你可不能把公司賺的錢全都投進去了。年底的時候還要給股東們分紅呢,到時候分不出紅來,下面的人可不是不會高興。”可信提醒道:

  “現在公司剛剛建立,正是快速發展的時候,需要的資金非常多。現在以發展公司為第一要務,至於分紅的事情,到時候再說吧!”蔡九說道:

  “發展公司自然重要,但是分紅也同樣重要。你不分紅,股東們不高興了,把你擼下來怎麽辦?到時候多多少少還是分一點為好。”可信說道:

  “你說的也有道理,行吧!我會好好考慮的。”蔡九說道:
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