李曉凡提醒道:“你們還記得上次我們去看烏節路麗都影院看電影，在街頭啃冰淇淋時候，偶遇的一對新加坡夫妻嗎?”

　　“哦，想起來了，那個小胡子中年男人，感覺超有錢的樣子，夫妻倆人手上拎的都是名牌袋袋！”柳夢晨道。

　　“嗯，就是他們，想請我周六去東海岸那家著名的珍寶海鮮樓吃飯，你們有沒有興趣一起?”

　　“我們都不太熟，好意思嘛?”郭含月道。

　　“沒關系的，他們也算是我新加坡的朋友吧，有錢人，就像夢晨剛才說的，不吃白不吃！這樣，你們先考慮一下吧，如果不加班有興趣的話就一起去吧！我這裡也還沒有最終確定……”

　　“行！那我們先考慮一下，到時候再說！”

　　這部《肖申克的救贖》也是李曉凡很喜歡的一部精彩大片，一部勵志之作。陪著姑娘們看完片子，上樓時候影片主人翁安迪的點題之句一直縈繞在他耳邊:只要心懷希望，就會永遠有希望！

　　第二天上午在工廠餐廳吃早餐時候，原來315宿舍的舍長周海濤捧著餐盤過來坐在他邊上，遞給李曉凡一封信:“阿凡，這裡有你一封信！”

　　周海濤是去年李曉凡他們這一批來新加坡西木電子工廠工作的大陸員工裡面唯一的大學生，目前是QA品質保證部的二級技術員，底薪580元新幣。李曉凡他們這樣大陸來的五級操作工真正底薪才450元新幣，加上一些補貼，一個月加起來才480元新幣。

　　李曉凡接過來一看，原來是ITE新加坡工藝教育學院的一份開學通知書，通知本周日上午正式報到開學。

　　“濤哥，謝謝！”

　　周海濤咬了一口炸雞腿道:“你家夥怎麽說搬走就搬走了，外面住得舒服嗎?”

　　“舒服、很舒服，有冷氣，一個人很爽！”

　　“阿凡，我就想不明白了！你一個最爛的五級操作工，才那麽一點底薪，最近聽說你也不怎麽加班，還搬出去自己掏錢租房子住，你哪裡來的錢啊?這點底薪夠你花嗎?”

　　“前面那段時間每天加班存下來的積蓄在啊，最近我想明白了，想先享受一下人生了！”

　　“哦靠，阿凡，你牛掰，想得明白的！”

　　倆人聊了幾句後，西木電子工廠的月度全體早會時間到了。

　　今天是3月1日，每個月的一日上午早餐時間之後，工廠會在餐廳舉行大概半小時的月度早會，全體員工參加。

　　西木電子工廠沒有像內地國企那樣奢華的能容納全體員工的大會議室，全體員工會議一般就在餐廳舉行，而且很簡短。

　　會議開始前，HR部門負責人拿了一個大喇叭，在餐廳裡用中英文通知大家按照部門所屬，全體集聚安靜，月度早會馬上開始。

　　等全體員工到齊站立後，工廠MD稻邊三郎開始講話。

　　稻邊三郎是去年底集團從東京派來新加坡負責全面工作的，一個五十多歲已經滿頭白發的矮個子老頭，在西木電子集團忠心耿耿工作了近三十年，他的英語比羽田春馬還要糟糕，也就平時與他交流得比較多的幾個工廠的新加坡管理層和辦公室文員大概能明白他的意思。

　　但是這個老頭還特別喜歡用英語演講，喜歡引用他們日國的成語故事，講一些貌似富有深意、禪機和哲理的小典故。

　　但是他的英語實在是太難懂了，所以多數時候都月度早會都是他一個人自娛自樂，等他講完後全體員工例行鼓掌應付了事。

　　今天，穿著筆挺工廠製服的稻邊三郎來到餐廳中央的立式話筒前，準備開始講話。

　　今天很出人意料，他手中居然舉了一個筷子。

　　底下一片騷動，一幫工友們議論四起:哦靠，今天MD是不是沒來得及吃早餐啊，居然拿了一隻筷子就上台了！

　　舉著喇叭維持秩序的HR部門負責人大聲道:“Please be quiet！大家請安靜！”

　　等大家安靜後，稻邊三郎舉起手中的筷子，開始講話:“Today I'm going to tell a story about a chopstick and a handful of chopsticks！”

　　他的日式英語實在太糟糕，底下的人基本聽不明白他在講什麽。

　　李曉凡周圍的馬來西亞工友們輕聲笑著調侃道:“MD是不是要請我們大餐啊……”

　　隨後稻邊三郎把手中的筷子突然給折斷了。

　　底下一片嘩然:“阿拉瑪，MD是不是嫌棄我們餐廳的筷子質量太爛了?”

　　“Please be quiet！大家請安靜！”

　　HR部門負責人舉著喇叭大聲用中文給大家翻譯了一遍:“MD的意思是，今天他要給大家講一個一隻筷子與一把筷子的故事！一根筷子容易被人折斷……”

　　這下大家有點明白了。

　　隨後，稻邊三郎又從褲兜裡取出一把筷子，繼續非常投入地用英語演講:

　　“Once upon a time， there were several brothers who often quarreled.One day， his father called them to the front， took out a chopstick， said: who can break this chopstick?Several brothers have folded， and no one is folding……”

　　眾人還是聽不太懂。

　　HR部門負責人繼續拿著喇叭大聲給大家翻譯道:

　　“從前，有幾兄弟，常常吵架。有一天，父親把他們叫到跟前，拿出一把筷子，說:你們誰能把這把筷子折斷?幾兄弟都折了折，誰也折不斷。父親把這把筷子拆散了，分給每人一根，叫他們再折，這次，他們一折就斷了。父親說:你們看，一把筷子多結實，折不斷。一根筷子很容易就折斷了。以後，你們不要再吵了，團結起來才會有力量！”

　　這下底下眾人終於恍然大悟。

　　接下來，稻邊三郎引用這個筷子故事之後，要求各個工廠的各個部門之間，要一起精誠團結協作，才能把工作乾好的！意思光一個部門把工作乾好不行，就像筷子一樣容易折斷，要所有的部門都團結起來凝聚成一把筷子那樣，才能把工作乾好……

　　稻邊三郎的講的故事其實還挺有寓意的，但就是毀在那糟糕的日式英語上。

　　他講完後，在周圍幾個工廠高管的帶頭鼓掌下，餐廳內響起熱烈掌聲，早會的第一個議程總算結束了。

　　最後一個議程是由MD稻邊三郎宣布本月的最佳員工名單。

　　這才是底下工友們最關心的環節！