所謂的“信任跟隨”，就是由李曉凡與同組的另外一位女生學員淑芬組成一對。

　　然後用黑布把李曉凡的眼睛蒙上，由淑芬走在前面用語音指揮後面蒙上眼睛的李曉凡行走，鍛煉團隊的默契合作能力。

　　如果這樣在一般的路上行走難度倒也並不高，但教練別出心栽把主要路程設計在圍繞著泳池邊走，還有規定路線。如果兩個合作隊員一旦配合不好，就有可能掉進泳池裡。

　　四十多名學員分成六組比賽速度和成績。

　　前面剛開始不久，就有另外一組的一個女隊員掉進泳池去了，不知道真的是配合問題，還是那位負責指揮夥伴男夥伴的“惡作劇”。

　　不過掉進泳池進去也沒有關系，學院給大家安排了度假村的休息房間，還有備用的體恤等衣物，學員們也提前接到通知準備了衣物。

　　李曉凡腰間呼機響起的時候，他剛好走在泳池邊上。

　　他下意識去摸腰間呼機時候，一個腳踩到了泳池邊界，已經幾乎要觸及到水了。

　　“李曉凡，小心！往右一點，不能分心，小心掉進去！”淑芬大聲急道。

　　隊友淑芬是一位很乖巧玲瓏的新加坡女生，前年畢業於ITE工藝教育學院，現在是勿洛一家跨國家電產品製造公司的流水線班組長。

　　“好的，淑芬，謝謝，我知道了！”

　　完成“信任跟隨”項目後，李曉凡上洗手間時候，順便彎去餐廳邊的公用電話亭回了一個電話。

　　剛才呼機裡的信息是唐家明發來的，讓李曉凡有空回個電話給他。

　　“明哥，你好！”

　　“阿凡，你在工廠上班嗎?”

　　“沒有，今天下午在NTUC俱樂部度假村參加NPB的在職培訓！”

　　“哦，看來你們工廠很看中你啊，居然讓你參加NPB的在職培訓，這種福利是很難得的！”

　　“呵呵，還行吧……”

　　“阿凡，這樣，你上次跟我提到的讓我們夫妻代持幫您購買組屋的事情，我與艾琳商量過了，只要你信任我們，沒有問題！”

　　“那太好了，太感謝了！”

　　“阿凡，不要客氣，我們家還欠你一個大人情呢！還有，你這事情，我跟阿爸也說了，阿爸也很支持，他還說，如果你錢不夠，我們可以借給你！”

　　“錢我有，肯定不用借！”

　　“那行，那你下一步怎麽打算啊，打算買哪裡的組屋啊?”

　　“我打算買離開我現在工廠近一點的淡濱尼或者勿洛地區的組屋……”

　　“那要麽這樣，阿凡，你有空先去找那些地區的地產中介，讓他們陪你找找合適的組屋，等你看中意並且談好價格以後再聯系我，後面的手續由我來負責與中介對接辦理如何?”

　　“可以，沒問題！”

　　“那要麽就先這樣，我們周末有空再聯系?”

　　“好的，謝謝明哥，再見！”

　　李曉凡打完電話回去團隊以後，教練已經在開始講解大家即將開始做的第二個項目:信任背摔。

　　信任背摔是一個無器械保護的半高空項目也是一個個人挑戰兼團隊協作的項目，要求每一位學員逐個從背摔架上後仰倒下。嚴格按照教練的要求去做動作，不得隨意改變動作要領，充分做好準備。信任背摔這個項目能增強團隊的合作意識，調動大家的團隊配合精神，充分展示了信任是合作的基礎，合作是成功的前提。

　　“李曉凡，你上洗手間怎麽去了那麽長時間?肚子不舒服嗎?”淑芬問道。

　　“有點事情，沒有不舒服……”

　　“你錯過剛才教練講的重要內容了，剛才教練說如果不注意的話，很容易受傷的！我給你大概再說一遍吧。當我們站到背摔台上後，應雙腳開立，與肩同寬。體前雙臂交叉，十指握攏翻至下頦處。頭略含，雙手離下巴略約10公分，雙臂向胸前夾緊，然後並攏雙腳……”淑芬很認真地開始給李曉凡講解。

　　“淑芬，謝謝，這些內容我都知道！”

　　淑芬奇怪道:“你以前來這裡受訓過?”

　　“我們工廠以前組織過……”李曉凡隨便敷衍了一句。前世，李小凡參加過太多次類似這種的團建活動了。

　　開始上背摔台後，第一次玩“信任背摔”的隊員們，由於莫名的恐懼心理，幾乎大多數都是腿彎曲後屁股先摔下來的，唯有李曉凡等幾個男生後仰背摔下來的動作很標準，得到了教練的表揚。

　　完成信任背摔項目後，教練讓大家圍成一圈分享回顧:

　　一、換位思考問題，己所不欲，勿施於人。

　　二、為什麽信任?信任是如何產生並建立起來的?

　　三、為什麽會恐懼?為什麽會彎曲?

　　四、如果是未知的領域，你怎麽去面對?

　　五、假設處在一個陌生的團隊，大家素不相識，沒有經過熱身和團隊建設，你還敢不敢摔……

　　接下來，還有人體鑽網洞、集體攀登等一些很有趣味的團建拓展訓練項目……

　　這些團建拓展訓練項目在1995年的新加坡還是很新鮮的，許多隊員都是第一次玩，感覺非常有趣。

　　完成團隊建拓展訓練項目，大家各自回去房間洗完澡換上學院統一準備的體恤後， 再回到大會議室，老師才開始給大家真正的課堂授課。

　　通過前面的那些團建拓展訓練項目，讓這些來自新加坡全島各單位的四十幾名學員們一下子就熟識了。

　　現在上起課來後，大家就沒有了陌生感，與講師的互動很熱烈。

　　這些高級講師也不是專職老師，都是一些來自大機構、跨國公司的高管兼職講師，管理與實戰經驗非常豐富。

　　他們的上課很生動，不拘泥於課本，喜歡啟發式與大家討論管理的問題，喜歡與大家互動，喜歡讓大家提出平時在工作遇到的困惑與難題，然後一起討論如何應對解決……

　　讓學員們感覺受益匪淺。

　　李曉凡感覺當年的新加坡國家生產力局生產力培訓學院NPB-IPT在提升工廠的管理培訓方面真是下了不少功夫，而且這些培訓效果也挺好。

　　因為怕耽誤大家太多上班時間，傍晚吃過自助餐後，培訓繼續，一直到晚上九點才結束。

　　從NTUC俱樂部度假村出來後，李曉凡又收到一個呼機信息，這回是辛格大叔發來的，讓他盡快聯系他，留言最後是四個英文字母“ASAP”，ASAP是英文as soon as possible的縮略，意思越快越好。

　　李曉凡乾脆直接散步過去了辛格大叔的雜貨鋪子。

　　遠遠地看到李曉凡以後，辛格大叔就在那裡招手了:“李，快，過來！”

　　李曉凡過去後，笑道:“辛格大叔，蝦米代志?”

　　“有大生意來了！”