“剛過完年，還好，不算忙！到了旅遊旺季，那才叫忙呢。”高經理笑道:“這次請您過來，有個事想請您幫忙。”

　“什麽事?這麽急?”王川疑惑道。

　高經理所在的酒店是王川的顧問單位，日常由杜文慧等人提供服務，來的路上他特意給在遠達科技坐班的杜文慧打了電話，但是據杜文慧說酒店這邊沒有什麽突發狀況！

　“這事是我的私事，不是酒店的事。這都快十二點了，走，中午我請您吃飯，咱們邊吃邊聊。”高經理微笑道，說完，他帶著王川向樓下的酒店餐廳走去。

　等待上菜的功夫，高經理看向王川道:“我有個表哥，他在一家國企建築公司工作。

　從去年開始他們公司搞減員增效，人事部門找他們談話，想把他們的勞動關系都轉到第三方勞服公司去，說白了就是想裁員，然後再將業務進行勞務分包，以減少企業的用工風險。

　但是天下沒有不透風的牆，人事部門一動，他們就知道信兒了，我表哥在國企幹了十多年了，都習慣了！好好的國企鐵飯碗不讓端了，建築公司想把他們一腳踢去勞服公司，他肯定不乾，結果人事部門談了好幾天，沒一個人去勞服公司。”高經理道。

　”後來是不是公司又想了什麽損招，想把他們擠走?”王川聽高經理說完，微笑道。

　“還真是！來，咱們先吃飯，邊吃邊聊。你好久沒來了，嘗嘗我們酒店廚師的手藝如何。”高經理見服務員將菜擺放在桌上，客氣道。

　兩人吃了一陣後，高經理繼續道:“我估計是建築公司的法律顧問給他們出的主意，讓集團對這些不去勞服公司的員工進行集體培訓。

　這一培訓就是六個多月，培訓期間我表哥每個月隻拿帝都的最低工資。您想啊，在帝都生活成本多高啊，一個月才一千四百元(二零一四年四月一日起，帝都最低工資調整為每月不低於一千五百六十元)，哪夠啊！

　後來他們七八個員工覺著這麽培訓下去也不是個事，就辭職了，去了勞動仲裁，結果勞動仲裁委認為他們是主動辭職的，駁回了他們的仲裁請求。

　前兩天我表哥給我打電話，想讓我幫忙找找律師，谘詢下，我就想到您了。”高經理道。

　“嗯，這樣吧，您讓您表哥帶上資料到我們律所來吧，我看看資料，給他分析下。”王川想了下道。

　“好，我也是這意思。一會兒我就給他打電話。什麽時候過去找你合適?”高經理道。

　“今天下午，或者明天上午都行。不過勞動仲裁後，向法院起訴是有期限的，您得讓他抓緊時間，別過了起訴的期限。”王川提示道。

　“好。我馬上就告訴他。”高經理說著，開始編輯微信，發了出去。

　吃過中午飯後，王川回到了律所。此時方虎和劉悅吃過午飯與嶽珊等人聊了一陣，正準備回學校，見王川回來，急忙迎了過去。

　“王律師，下午接著討論書稿的事嗎?”劉悅問道。

　“嗯……也行！”王川猶豫了一下，轉過身對著前台的小郭道:“小郭，下午可能會有客戶過來找我，客戶到了你給安排下會議室，告訴我一聲！”

　高經理是王川最早的一批客戶，而且一直比較穩定，最關鍵的是酒店平時沒多少事，但是每年給王川的訴訟案件卻不少，所以王川決定自己來承辦高經理表哥的案子，還還人情。

　小郭急忙答應下來。現在律所主任正在做變更，王川已經實際管理律所，老大的吩咐當然要快速應答了。

　下午三點多，王川剛與方虎和劉悅談完書稿的事，電話響了起來。

　“您好，您是王律師嗎?”電話中傳來一個中年男人的聲音。

　“是，我是王川。您是哪位?”王川問道。

　“我表弟高懷玉讓我給您打電話，谘詢勞動仲裁的事。”對方道。

　“哦，您來吧，我在律所等您。”王川道。高懷玉就是酒店的高經理，打電話的肯定是他表哥無疑。

　“好嘞。我就在樓下，馬上上去。”對方說完掛斷了電話。

　過了大約二十分鍾，小郭快步走進了王川的辦公室，告訴他客戶來了，被安排在了三號會議室。

　會議室內，坐在王川和嶽珊對面的是一位四十多歲，頭髮有些中禿，圓臉的胖子。

　“王律師，您好，我姓於，乾鉤於，於德志。”對面的胖子微笑道。

　“於先生，您把材料都帶來了嗎?”王川問道。

　“帶了，給您！”於德志將一個牛皮文件袋遞給了王川，然後滔滔不絕道:“我們公司太孫子了，明著攆不走我們，暗地裡使絆子，讓我天天學習，這都學了快七個月了，一本員工手冊我都快倒背如流了，也不讓我回去上班。

　後來，我們谘詢了律師，說是讓我們辭職然後去申請勞動仲裁。結果勞動仲裁把我們都給駁了。不支持我們的申請……您看我們這案子還能打嗎?”

　“我看建築公司給你們的通知是二零一三年九月二十日的，要求你們從二十一日開始進行脫產培訓，實際培訓日期是從二十一日開始的嗎?”王川問道。

　“嗯，他們一共發了三四份培訓通知，您看的只是其中的一份，第一份是二零一三年五月份發的，要求我們培訓一個月後再回去上班，結果快到期時，又給我們發了一份通知，讓我們再培訓二個月，這就三個月了吧。

　結果在培訓到期前一天，公司又給我們發了一份通知，要求我們接著培訓，具體培訓結束時間以另行通知為準。

　後來我們幾個一起培訓的員工一商量，公司這是逼著我們走啊！不給安排工作，每個月一千多的工資，怎麽養家啊！

　所以我們就辭職了。”於德志訴苦道。

　“嗯，我明白了！您在公司工作多久了?有勞動合同嗎?”王川問道。

　“有，有勞動合同，在資料的最下面。我簽署的是無固定期限的勞動合同。在公司已經工作了十三年了。”於德志道。