“現在所裡的情況大家也都了解，據小道消息幾個合夥人有的想繼續磨合，有的想現在就分家，回到原來的狀態。從目前律所的情況看，合夥人層面雙方很難合到一起。”一位三十來歲，長得很精明的女律師低聲道。

“兩方的合夥人能合到一起才怪，對方的主任扣扣索索的，主意可正了，他說了就定下了，一言堂。

咱們律所的主任也不是大方的人，為了提成扣點的事擠兌走多少律師了，所以我說這是針尖對麥芒，雙方算是杠上了。不是一家人不進一家門啊！”夏律師道。

“工資一個月五千，不給漲，提成倒是漲了，但是改為分期支付，當月提百分之七十，剩下百分之三十要到年底看表現。

到了年底誰知道會怎麽樣！律師的評定標準又不公示，都是上面那幫人說了算，這不等於明升暗降嗎！”挨著夏律師坐的一位刀條子臉的男律師，撓著下巴道。

“說這些臭氧層幹啥！咱們嘮點實在的，你們都說說，咱們是走還是留?”一位四方臉的男律師道。

“對呀，咱們得早做打算了。我看咱們也找地方吧，小孩拉屎挪挪窩吧！老大想在這兒乾是因為他現在不靠著勞動業務賺錢，他有不少來錢的渠道，咱們不行啊！

要是這麽下去，咱們團隊的業務越來越少，最後肯定得被裁員。你們說呢?”四方臉男律師道。

“這麽下去走是早晚的事，大家有什麽好去處嗎?

咱們都是做勞動業務的，出來單乾，做提成律師不是不行，但是案源開拓不是咱們的強項，拿我來說，做提成律師也就勉強糊口，比現在強不了多少。我的意見是找個團隊，咱們幾個一起過去，好歹有個照應。”三十來歲的女律師低聲道。

“我想自己單乾試試，有沒有想出來單乾的，咱自己組個團隊！我聽別的律師說，咱們隔壁那個做知識產權的團隊已經有人出走了，單獨成立律所做知識產權業務。”刀條子臉男律師道。

“人家乾是因為有大客戶背後撐著他們，給業務做，其實他們一樣是做苦力，拿辛苦錢。咱們出去就得上市場上去搶，勞動業務量大，糊口應該不是問題，可是單打獨鬥很難賺到大錢，也不穩定！”夏律師道。

“我同學在一家大型律所，他們也有勞動團隊，就是不知道還招不招人，要不我打電話問下?”戴眼鏡的男律師猶豫道。

“問問吧，誰還有好去處?咱們多條腿走路。”三十多歲女律師道。

此時，趙松默默的抬起了手:“我知道一家律所正在招人！”

“那家?”夏律師隨口問道。

“遠方律師事務所！之前我跟他們主任見過一面，人挺好的，專業能力也很出眾。”趙松猶豫了下道。

“遠方律師事務所?聽著耳熟……，哦，他們主任是不是叫王川，最近他們律師宣傳的挺火爆的，說是最近又簽了一個大型國企的勞動合規項目。

他們所的勞動業務確實挺強的。”夏律師想了下道。

“我覺得多管齊下，誰還有認識的勞動團隊，咱們一起找找。

馬上年底了，以前每年都會發五到十個月工資作為年終獎，等領完年終獎咱們再轉所吧，要不多虧啊！。”四方臉男律師道。

“你還想拿年獎金?這幾個月淨折騰律所合並的事了，年底能把成本填平就不錯了。你想多了！”刀條子臉男律師一句話讓大家更堅定了轉所的想法。

“不會吧，據小道消息今年還是有年終獎的，只是比往年要少，可能晚發幾個月。”四方臉男律師道。

“行啦！還是先辦正事吧，大家都找找關系，看看有沒有合適的下家。”三十多歲女律師說道。

這人啊不信運氣真不行，人要倒霉喝涼水都能噎死，打