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王川心裡正在琢磨著，坐在中間的女人說話了。

“您好王律師。我是公司的人事部總經理，我姓范。”女人道，隨後她一指右手邊剛才說話的眼鏡男和左手邊的圓臉男道:“這兩位分別是人事部趙副總和法律部的李總。”

王川與對面三人打過招呼後，人事部范總道:“王律師，我看過您團隊的介紹，上面介紹的案例和項目都是您團隊做的嗎?”

“是的，這些案例是我及團隊成員從業至今做過的項目和案子。都是真實的。您可以查詢判決書。判決書我也帶來了。”王川說著從包中拿出來一摞判決書複印件遞給了對方。

極少有人會在判決書上做手腳，所以盡管王川提供的是判決書複印件(原件已經歸入案卷)，但是對面的三人並未懷疑判決書的真實性。

法務部李總將判決書接了過去，一份一份的翻閱起來。

“王律師，您有PPT之類的介紹文進嗎?”眼鏡男道。

“不好意思，沒有。”王川道。

“您有近兩年做過的勞動爭議類案件嗎?您親自代理的。”眼鏡男問道。

“有，剛才給貴司提供的文件裡有三個案子就是去年和今年的案子。”王川道。

“我已經核對過了，這些案子確實都是王律師做的，都是主辦。”法務部李總道。

人事部范總點了點頭，然後問道:“王律師，您團隊做過多少勞動合規的非訴項目?近兩年有沒有完成的項目?”

“有，最近完成的一個項目就是信通公司勞動合規的項目，他們公司後續裁員的項目也是我們做的。”王川道。

“我們可以進行背調嗎?如果可以，麻煩您將對方的聯系人及電話給我們提供下。”范總道。

“可以！”王川將信通公司總助韓舟的名字和電話提供給了范總。

“王律師，我想問下最近市電視台庭審現場節目播放的一個工傷保險責任糾紛的案子，是不是您代理的?”法務部李總突然問道。

范總聽後一愣，然後抬起頭看向法務部李總。

“范總，這個案子在勞動領域還是有一定影響的，我看裡面原告的代理律師跟王律師長得很像，所以確認下。”李總笑道。

“是我，那是今年七月份時我代理的一個案子，沒想到李總也看到了。”王川微笑道。

“關於這個案子的報道鋪天蓋地，網上全是，想不知道都難。”李總微笑道，隨後他又好奇道:“王律師，您之前做過的案件也有這樣的案子嗎?”

“您指的這樣的案子是指相類似的案件，還是……”王川問道。

“我指的是案件在圈裡的影響。”李總微笑道。

“有過，我前幾年辦理的案件基本上每年都會有一兩個被市高院或者最高院列為典型案例。如果李總感興趣可以查下。

我給您的判決書裡就有三個案件，一個是去年市高院的典型案例，另外兩個分別是去年和前年最高院的典型案例，都是我主辦的。不知道這個算不算！”王川道。

李總眼神一亮，沒想到面前的年輕律師這麽厲害，微笑道:“好，我沒問題了。”

“被列為典型案例很厲害嗎?”眼鏡男低聲叨咕了一句，很不以為然。

“每年法院審理的勞動爭議案件具體有多少我不清楚，但是每年的典型案例卻不多，都是一些具有典型性，對今後判案具有一定指導作用的案件才會入選。

最高院每年在全國范圍內挑選出來的典型案例最多不過二十來個。

含金量還是很高的，不是做幾個PPT，考試拿高分那麽簡單的。”李總說完，靠在了椅子上。王川從剛才的雙方對話中嗅出了一絲法務部和人事部不和諧的氣味。

眼鏡男有些不服氣，但是又說不過李總，最後將矛頭指向了王川:“王律師，您做的那些被選為典型案例的案件，都是勝訴的嗎?不可能吧！”

嗨！這不是較勁嘛！

王川微笑道:“不好意思，我代理的被選為典型案例的案件都是勝訴那件。執業這麽多年我雖然也代理過敗訴案件，但是絕大部分都是勝訴的。”

眼鏡男被懟的有點想發作，范總無奈的看了他一眼，他立刻低下了頭，不再說話，裝作看文件。

“王律師，我很佩服您的專業能力。稍後我們會根據你提供的材料進行一一核實。一周內我們會給您發郵件，告知您選聘結果。謝謝您能來參加選聘。”范總微笑道。

“好的，謝謝！”王川收拾好桌上的材料後，走出了會議室。在他走出後，又有一位男律師氣宇軒昂的走進了會議室。

十分鍾後，何總辦公室內，何亮看向坐在對面的王川。

“怎麽，想放棄了！”何亮道。

“談不上放棄。大公司更願意找大律所，這很正常。可以理解！”王川無奈的微笑道，面談時被針對讓他的心裡很不舒服。

“這事說起來有點複雜。我之前一直不給您介紹業務，就是因為我們公司情況有點複雜。

您看到的那個法務部李總是我們老板的人，那個人事部的范總是另外一個股東派過來的。那個人事部副總小眼鏡更厲害，是老板小姨子的丈夫。

現在公司的律師就是小眼鏡介紹進來的，已經做了兩年多了，大家對那位律師很有意見。

去年底財務總監想把他朋友介紹進來給公司做法律顧問，把公司現在的律師替換掉，但是費了挺大勁愣是沒把那位律師擠走，結果又續簽了一年。

今年那位律師給的好幾個建議都出了問題，搞的公司很被動，相關的幾個部門也是怨聲載道。

小眼鏡想將這個項目給現在的法律顧問做，順便賺些零花錢，前段時間都運作的差不多了，結果被老板一句話給否了，要求走公開選聘程序。

大家都知道這個項目的費用不是太高，按說不用走選聘程序，但是老板卻堅持走選聘程序，其實這事就是禿子頭上的虱子，明擺著的，老板不想再用現在的律師了。

所以我才把您介紹進來，看看有沒有機會。盯著這塊肥肉的律所不在少數。我們公司法律顧問的律師費每年有一百多萬呢，這還不包括訴訟案件的費用和項目的費用，競爭很激烈！”何亮道。

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