“好，回頭中午我去周圍轉轉，也買一部。我先查下郵件。”王川說著打開電腦，五分鍾後，他看到了孫星發來的中標通知。
　正在他高興之時，桌上的諾基亞響了，是司徒婷打來的。
　“王律師，您好，您現在方便嗎?”電話中傳出了司徒婷的聲音。
　“方便，您說！”王川道。
　“早上孫星給您發了一份勞動專項法律顧問的中標通知，您看到了嗎?”司徒婷道。
　“看到了，我馬上安排人將合同發孫星。”王川道。
　“好的，謝謝！另外，我們這邊還有個事想當面跟您谘詢下，不知道您下午是否方便來下我們公司。”司徒婷問道。
　“我下午沒有安排，下午幾點到貴司合適?”王川問道。大客戶要求上門，即便有事也得推了，優先大客戶啊。
　“您下午兩點左右過來吧！”司徒婷道。
　“好，貴司要谘詢哪方面的事。如果不是勞動方面的，我好安排相關專業方向的律師跟我一起過去。”王川道。
　“是競業限制方面的，我們有個工程師，他離職後去了我們同行業的其他公司工作，我們想起訴他違反競業限制。具體的情況您過來咱們再說吧！材料都在我手上。”司徒婷道。
　“好的，我下午過去找您。”王川說完掛斷了電話。
　看看手裡的諾基亞，王川暗歎一聲:看來是得換台手機，這手機接打電話還可以，上網確實不太方便，而且人靠衣裝，佛靠金裝，拿個諾基亞去見客戶，自己團隊的律師都看不過眼，自己倒是無所謂，要是不了解情況的還以為自己業務做的不怎滴，吃不上飯了呢！
　社會浮躁，人也浮躁！除非王川成了大咖，律界名人，否則客戶很容易將他穿的用的與他的業務能力掛鉤。
　如果他真成了大咖，即便是拿台老年機也不會有客戶小看他，反而會說王律師不媚俗，返璞歸真！
　想到這裡，王川把賀芳叫了進來，給她拿了三千塊，讓她去樓下不遠的迪訊通買一部榮耀6 Plus。很快賀芳便將手機買了回來，王川裝上了手機卡用了用，確實挺好使。
　新買的諾基亞手機沒了用處，他見賀芳用的手機都已經磨得都快看不到本色了，想起了自己當年剛來帝都時的窘迫，便將新買的諾基亞手機送給了她。
　起初賀芳不要，但是王川告訴她如果不要就不用再來上班了，賀芳這才收下手機。
　賀芳家裡條件不好，一部三星手機用了很多年，現在基本上一天充一次電，跟蘋果手機的耗電速度有一拚，周圍的同學都用上了智能手機可她還是老樣子。
　收下諾基亞手機後，賀芳自然對王川非常感激。手機對於她來說只不過是個發短信打電話的工具，她把大部分精力都投到了學習上，否則也不可能以全省前十的名次考入法大。
　中午吃過飯後，王川帶著嶽珊去了CM公司。接待他們的是司徒婷和孫星。
　“王律師，您好。您上午發過來的勞動專項法律顧問協議我們已經收到了，法務部正在審核，估計明天能給您結果。”司徒婷微笑道。
　“好的，服務協議如果需要修改貴司直接標注好就行。您上午說的案子有材料嗎?麻煩詳細介紹下。”王川開門見山道。
　“嗯，材料都在小孫手裡，這個案子一直是她在跟進，讓她給您介紹下吧。”說完，司徒婷示意孫星可以開始了。
　“王律師，這是案件的材料。被告是之前我們公司技術部的一位副總經理，姓李，叫李攀。
　他是我們公司技術部的核心技術人員，掌握著我們公司不少產品設計圖紙和測試數據，這些信息都屬於我們公司的商業秘密。
　前年，也就是二零一二年六月份，他提出離職，經過公司批準，我們為他辦理了離職手續。
　因為他是核心技術人員，我們公司與他簽署了保密協議和競業限制協議，離職證明上也明確地寫著他需要履行競業限制。
　二零一三年十二月份，我們發現他經常去我們同行業的一家大型電器設備公司，通過調查我們發現他在對方的辦公樓下有一個固定停車位。
　而且他在離職後的一年半的時間裡，繳納的個稅竟然高達六十八萬，我們懷疑他在那家大型電器設備公司任職。
　後來我們讓公司的法律顧問以違反競業限制為由申請了勞動仲裁，但是勞動仲裁委員會認為我們公司證據不足，駁回了我們的勞動仲裁申請。
　後來我們公司的法律顧問認為這個案子勝算不大，我們便沒有再委托律師代理，但是領導要求我們追究李攀的法律責任，沒辦法後來我去法院立的案。”孫星道。
　“我問下，貴司是否一直在按照約定支付競業限制補償金?支付了有多久了?有沒有憑證?”王川問道。
　“從他離職後，我們一直按照協議約定在按月給他支付競業限制補償金。一個月是一萬五千元，到現在一共支
付了十八個月，一共是二十七萬元。
　給您的材料裡有銀行轉帳記錄，我都標出來了。”孫星道。
　“對方的固定車位交費記錄是怎麽得到的?”王川拿著一張交費單複印件問道。
　“這是我們通過關系拿到的，我們已經申請法院調取了。”孫星道。
　“對方的個稅繳納情況，你們是否也申請法院調取了?”王川問道。
　“嗯，是的。我在立案的時候交的調取證據的申請。法官給我們打電話說是已經調取完證據了。
　之前沒有與貴所合作，所以我們想著自己辦這個案子，但是發現這個案子有點複雜，您也知道我們法務部不是太擅長打這類官司，所以就想找您谘詢下，看看這個案子有沒有贏的希望。”孫星道。
　“貴司在勞動仲裁時是否申請調取證據了?”王川追問道。
　“我們當時申請了，但是勞動仲裁委認為沒有必要，就沒調取。”孫星道。
　“這個案子都是些間接證據，包括社保繳費記錄、車位繳費單、個稅繳納情況及李攀經常出入對方公司等。
　而對方是否真的在那家大型電器公司工作，到目前為止咱們沒有直接證據，這就給案件的最終判決結果代來了很多不確定性。我們需要看過所有材料後，全面分析下，對風險進行下評估。
　案子什麽時間開庭?”王川問道。
　“法官給我們打電話說是下周四早上九點開庭，在海澱法院。”孫星道。
　“海澱法院?咱們公司不是在大興這邊嗎?怎麽去海澱法院起訴了?”王川問道。
　“是這樣，我們公司的生產基地和辦公地在大興這邊，但是研發基地在海澱那邊，競業限制協議約定的管轄法院是在海澱所以我們去海澱立的案。”孫星解釋道。
　王川在材料中找出了競業限制協議，看了看管轄法院果然約定的是海澱法院。
　“貴司約定的違約金是兩百萬，而支付的競業限制補償金是每月一萬五千元。如果法院認定對方構成違反競業限制協議，這個違約金可能有點高，到時候法院有可能會調整。”王川拿著競業限制協議說道。
　“這個沒關系，只要能認定對方構成違反競業限制協議，法院判多少我們都能接受，就是不能讓對方既拿著補償金，又做出違反競業限制協議約定的事。
　我們就是要讓同行知道，李攀這個人人品不行，那家大型電器公司沒有行業道德。”司徒婷道。
　“嗯，不過這個案子打的是競業限制糾紛，如果法院認定對方違法競業限制約定，那麽同行就會知道李攀人品不好，不遵守保密協議。
　但是判決書中不會體現那家大型電器公司，最多在判決書裡提一句。”王川想了想道。
　“沒關系，能提一句也行。我們領導公司主要是咽不下這口氣，您也知道我們公司是外資企業，高管中很多人都是德國人，他們都相信法律是公證的，所以強烈要求必須起訴李攀。”司徒婷道。
　“好的，我明白了。”王川道:“您給我們一天時間，我們看過材料後給您回復能不能接這個案子。當然即便我們代理這個案子，也不排除對方拿出其他證據，將咱們的間接證據一一駁掉。”
　“嗯，咱們都是法律工作者，我們能理解，之前我也跟總經理解釋過，但是公司的意見是不管多難，必須起訴。
　麻煩您務必在明天下班前給我回復。另外再給我一個報價。”司徒婷道。
　“好的，沒問題。這些材料我們能複印一份嗎?”王川問道。
　“我們已經複印好了，您直接拿走就行。王律師，如果可能的話，我希望您能親自代理這個案子，這個案子對我們公司還是挺重要的。有可能會影響到咱們今後的合作。”司徒婷微笑道，她意味深長的看了王川一眼。
　王川一怔:“您放心，如果我們接下這案子，我會親自代理。”
　離開CM公司後，王川一直在想司徒婷的話。
　“王律，我看那司徒總話裡有話啊！”嶽珊歪著腦袋皺著眉，好像正在思考什麽重大疑難問題。
　“嗯，你也看出來了！你說說她是什麽意思！”王川微笑道。
　“這車裡沒有外人，我要是說錯了你可別介意哈。”嶽珊半開玩笑道。
　“你什麽時候變得這麽磨嘰了，說吧！”王川裝作不耐煩，笑道。
　“我猜有兩個可能，第一個可能:司徒總看上你啦！年輕有為，又有專業能力，他想跟你深入合作是想多接觸你……”
　嶽珊的話說到一半，見王川歪頭看向她，眼神有些凌厲。
　她立刻嘿嘿一笑:“老大，你別生氣哈，我只是分析下……不過我覺得這個可能性不大。
　如果她真的想多接觸你，辦法多了，犯不著在雙方下屬面前說這些話，情理上說不通！”
　王川眼神稍稍緩和了些，半開玩笑道:“第二個可能呢?最好你說的靠譜點，否則你今年的年終獎就沒了！”
　“老大，不帶這樣的，我就是一個旁觀者，分析下而已。千萬別跟我的年終獎掛鉤哈。我還指望著拿到年終獎後，回家孝敬父母呢！”嶽珊哭喪著臉道。
　“好吧，看在你一片孝心的份上，剛才的話我收回，說吧！”王川微笑道。
　“之前談案子的事時，您也聽到了。
　CM公司高管很多都是德國人，如果我猜的不錯的話，實權派也應該都是德國人。
　既然司徒總說他們都相信法律，而且公司高層也知道這個案子不好打，如果在這種情況下，咱們把這個案子打贏了，替他們出了氣。
　日後司徒總再給咱們美言幾句，在這些高管面前多提提咱們，說不定以後咱們可以拿到更多的業務。”說完，嶽珊看向王川。
　“嗯，你跟我想的差不多。司徒總是在給咱們找露臉的機會。要想在CM公司站住腳，做他們家的業務，這一關遲早
是要過的。
　還有一件事， 我一直不明白，為什麽司徒總要幫咱們！”王川說著看向嶽珊。
　“別看我，如果第一個可能性不存在的話，除非你們沾親帶故，可這也不可能。剩下的可能就是她比較欣賞您的專業能力吧！”嶽珊猜測道。
　“不可能！CM公司接觸的都是紅圈頭部律所，每個律所都有自己的看家本事，都有一批專家級的律師，我算什麽！
　我還是太年輕了，資歷和閱歷都不夠！”
　王川絕不是在自謙，他知道但凡能夠被稱為紅圈所的頭部大型律所，都是在某些專業領域叫得響的，有自己的專業特長的。
　勞動業務雖然大家都能做，但是平台大小不一樣，律師接觸的客戶也不一樣，很多紅圈大所都有一兩個在全國范圍內知名的勞動法律師。雖然這些人已經很少親自做業務了，但是他們的專業能力和名聲仍然在。
　王川與他們比起來，無論是資源還是名氣上差得太遠，至於專業能力，大家都是靠做業務做出來的，實踐最重要，年歲大不一定專業能力就強，這也是律師行業的特點。所以王川對這些老專家們一點都不怵頭。