王川的培訓中規中矩，持續了近四十分鍾，從入職招聘到離職手續，因為時間有限，他只能撿重要的說，中間還穿插了一些案例。
　前面的培訓很快過去了，後面是現場提問時間。王川有意鍛煉祖文和嶽珊，在解答過程中，將一些簡單的問題留給了他們。實踐中一些複雜問題，都由他來回答。
　讓他們感到意外的是現場提問環節異常火爆，因為沒有大領導在場，現場都是部門內部人員，到了後來，現場提問環節演變成了現場排隊谘詢，法律部和人事部的員工將積攢的問題全部拋了出來，在王川看來大部分問題其實是實踐中如何操作的問題，並不是法律法規的理解和適用問題。
　整個培訓直到晚上六點半才結束，王川三人累的口乾舌燥，一個勁兒的往肚子裡灌水。
　“王律師，真是太感謝了。我們往常也搞培訓，但是沒有一次像今天這樣大家反響這麽熱烈的。來我先敬您一杯！”食堂的包間內，趙宏舉舉杯道。
　“謝謝！謝謝趙總和耿總給我們這次機會。我喝不了酒，以水代酒，請多包含！”王川說著端起了一杯飲料。
　酒過三巡菜過五味，大家起身相互敬酒表示感謝，氣氛也逐漸上來了。祖文和嶽珊一開始還有些拘謹，到了後來眾人頻繁舉杯，也活絡起來。
　“王律師，我還有個不情之請。想請您幫個忙！”趙宏舉道。趙宏舉比耿秋田小幾歲，人很活絡，酒桌上就屬他最活躍。
　“趙總，您說，能幫的我一定幫。”王川微笑道。
　“您看，我們集團之前招標對旗下的子公司和分公司勞動這塊進行合規整頓，之所以招投標的結果一直沒有出來，是因為上面給了我們時間，讓我們自查。
　我們的人在勞動領域專業能力有限，所以我和老耿商量了下，如果有可能的話，在我們整改過程中，如果遇到問題，希望幾位能幫解答下，出出主意。
　您要是忙，祖文律師和嶽珊律師解答也沒問題。但是我們經費有限，您看……”趙宏舉有些尷尬道。
　王川明白趙宏舉的意思，既想要服務，又不想給錢。
　究其原因是因為後面的這項服務保險公司根本就沒有預算，完全是趙宏舉和耿秋田臨時起意，提出來的。
　“趙總，耿總，您兩位放心，如果後續在整改過程中遇到問題，可以直接聯系我們。我們會在能力范圍內盡全力。”
　反正是谘詢，又不是出法律意見書或者上門之類的事，對於這麽大的潛在客戶來說，王川覺得付出些勞動換取信任是值得的。
　“趙總，耿總，不如我們拉個群把，如果人事部和法務部有什麽事可以直接在群裡留言谘詢。”嶽珊見狀急忙道。
　她知道王川每天忙的腳打後腦杓，這種具體事務怎麽可能讓律所老大做，拉個群對方有什麽問題直接在群裡問，可以避免他們打擾老大。
　“對，拉個微信群方便些，我們看到了會進行回復，有時候我們要去出庭，打電話不一定能接到。”祖文是在體制內混過的人，一聽嶽珊的話便明白了她的用意。
　“好，小劉，小周。你們拉個群，把大家都拉到群裡，有什麽事可以在群裡留言，谘詢律師哈。”耿秋田立刻對身旁陪酒一位下屬說道。
　其實他也知道，手下的人不會真在群裡谘詢，他們會另外再拉一個群，或者加律師為好友，私下谘詢。
　畢竟群裡都是各部門的老大，谘詢起來不是太方便，讓老大誤會自己工作能力不行那就更不好了。
　六月下旬，王川陸續收到了法院郵寄來的於德志、胡忠旺、鄧光、楊旭等人與建築公司勞動爭議案子的判決書。案子的結果不出王川的預料，均勝訴！
　與於德志一同起訴建築公司的那些同事也先後收到了判決書，均勝訴！
　建築公司的副總經理辦公室內，一位身穿魁梧，大眼，大耳、短發，臉色紅暈的男人，一邊看手裡的判決書一邊皺眉。
　在他的對面，之前與建築公司法務專員一起去開庭的羅總，神情緊張的看著眼前的男人。這個男人是建築公司分管法務部的副總，叫高明喆。
　她才來建築公司任職不久，就趕上了這種事，再加上之前她自告奮勇非要大包大攬去代理勞動爭議的案子，搞得公司部分領導覺得她不夠穩重，愛表現。法律顧問也暗地裡埋怨她不懂規矩，擋了自己的財路。
　如果案子勝了還好說，現在連她代理的案子算在內十幾個案子都敗訴了，建築公司一共要賠償近兩百萬。
　雖然這點錢對建築公司來說，連九牛一毛都算不上，但是國企有國企的規矩，這筆錢出去，是要有個說法的。
　她明白，雖然這些案子敗訴的責任不能全賴她，但公司領導需要給上級一個交代，法律顧問把責任摘的很乾淨， 這板子只能落在人事部和法務部的頭上。
　此時她的心裡七上八下，不知道法務部總經理的職位還能不能保住。
　
“這些案子怎麽大部分都是遠方律師事務所代理的?這家律所你了解過嗎?”副總經理高明喆撩起大眼皮，看了一眼坐在對面的羅總。
　“我查過這家律所，他們在勞動領域確實很強，律所主任王川做的勞動爭議案件很多被最高院和市高院列為公報案例和經典案例。而且他今年還當選了總工會法律顧問委員會的委員。”羅總說完，將一份遠方律師事務所的介紹遞了過去。
　在拿到判決書後，她也很驚訝，原本以為遠方律師事務所隻代理了一個勞動爭議案件，沒想到這次的大部分勞動爭議案件都是遠方律師事務所代理的，而且還都取得了勝訴。
　因為好奇，所以她從網上打印了一份遠方律師事務所的介紹，經過深思熟慮後，她覺得反正人事部和法律部的責任是甩不掉的，不如以退為進，坦蕩一些，說不定還能給上面留個好印象。
　“你跟法律顧問聯系過了嗎?這案子如果打二審有機會贏嗎?”高明喆問道。