一想到雙方的關系，王川下意識的認為對方是為案子而來的，談合作不過是個借口。

　“王律師，您別誤會。之前的案子法院已經判了，我們也支付了相關款項，這次來主要是想跟您談談合作的事。

　我們是zj一局旗下的全資子公司，我們公司雖然是子公司，但是員工也有上萬人，在各地都有項目，時不時的就會冒出個勞動爭議案件。所以我們這次組織了一次勞動專項法律服務招標。”羅總微笑道。

　談合作?zj公司可是世界五百強，實力雄厚，即便是它的全資子公司規也是巨無霸一般的存在，這樣規模的企業怎麽可能看得上遠方律師事務所這麽個不起眼的小律所呢，王川百思不得其解。

　“羅總，貴司在哪個區辦公?說實話我對貴司不是很了解，只是之前代理案件時，略微查了下。”王川道。

　“我們公司是zj一局旗下全資子公司，我們的集團總部在豐台那邊辦公，我們公司在海澱這邊辦公……我們做的項目比較多，獲得的榮譽也比較多，我就不一一贅述了，詳細的介紹我們的邀標函上會有。”羅總微笑道。

　“哦?！不知道羅總想怎麽合作?”王川問道。

　“前段時間我們公司出了不少勞動爭議的案件，當然現在也有，暴露出了我們公司的一些管理薄弱點。

　我這次來是邀請貴所參加我們公司這個月進行的勞動專項法律顧問的招投標，不知道貴所有沒有興趣?”羅總道。

　“有興趣！您可能不大了解我們律所，我們現在分成四個業務部門，這四個部門都是相互配合相互協作的，是一個整體，與一般的律所不太一樣。

　這裡有介紹，您可以帶一份回去。”王川看到羅總手邊放著一份律所介紹，指了指道。

　“嗯，我們公司這次邀請的律所都是擅長勞動方面的律所，這兩日我們會給貴所發送邀請函，麻煩您盡快準備材料投標。

　我到貴所來主要是因為貴所在之前的勞動爭議案件中表現出了很強的專業能。為此，我特意向領導推薦了貴所，我們公司也希望借助貴所的專業能力對公司的勞動領域進行整頓。

　咱們加個微信吧，這樣也方便日後聯系。希望我們能合作成功。”羅總微笑道。

　其實她完全沒有必要到遠方律師事務所走訪，面對面的邀請王川，這種事只要讓法務專員給律所打個電話，發個邀請函就可以。絕大部分律所都會積極的參與投標的。

　但是zj一局是世界五百強，其全資子公司是大型國企，如果不面對面的邀請對方參加，羅總怕王川認為這次投標邀請只是為了湊人數，沒有中標的可能，最後王川不參加投標。到時候，如果高副總問起來，她不好交代。

　羅總認為有必要面對面的說明白，這次投標大家都是憑本事公平競爭，給遠方律師事務所一些希望。

　“謝謝，謝謝羅總！接到貴司的邀標通知後，我們會盡快準備材料。我們也希望能中標，與貴司達成合作。”王川微笑道。

　“時間不早了，我就不多待了，明天一早我讓人把邀標通知發您郵箱。”羅總又客套了幾句便起身離開了律所。

　王川沒想到於德志的一頓操作，不僅給律所拉來了勞動案子，還拉來了一家世界五百強的大公司的全資子公司，真是意外驚喜！

　次日上午，王川的郵箱收到了建築公司的投標邀請。他將郵件轉給了小郭，讓他盡快準備材料。

　王川剛轉完材料，杜文慧笑呵呵的走了進來。

　“王律，現在方便嗎?”杜文慧道。

　“方便，什麽事?”王川抬頭看向杜文慧問道。

　“你記不記得之前有家電子公司，是沈總介紹的，我跟你一起去談過一次，那家公司的吳總跟您谘詢了好多問題，後來就沒信兒了。”杜文慧說道。

　“哦！我想起來了，年初時候的事吧，他們家有個勞動爭議案子，法律顧問費我當時報的是一年十萬，但是好像他不太想合作，給我的感覺像是來套訴訟方案的。

　我記得當時谘詢費都沒收。怎麽啦?他又來了?”王川瞪大眼睛問道。

　“嗯，這次他吃了大虧了，又找回來了。具體的讓他跟你說吧。”杜文慧笑道。

　“好吧，走！在那個會議室?”王川起身，一臉好奇的問道。

　“在三號會議室。”杜文慧跟著王川出了辦公室。

　一進三號會議室，王川就聞到一股濃重的中藥味兒，桌子上還放著兩包熬好的中藥包:“吳總，您好！好久不見啊！……您怎麽喝上中藥了?身體不舒服?”

　對面的中年男人大腦門(發際線後移)，臉色有些蒼白，身材略微有些肥胖，他見王川進門急忙站了起來。

　“王律師，哎！別提了！我們公司的案子您還記得嗎?就是我們公司開除員工的那個案子。敗訴了！當初我還不如聽您的跟對方和解呢。”吳總一臉的懊悔道。

　“吳總不好意思哈，從上次您過來到現在已經有半年多了，案件情況我記的不太清了。

　是不是你們公司有個工作了十七八年的老技術員，因為與同事打架，被公司開除的那個案子?”王川回憶了下，問道。

　“對， 就是那個案子。我們公司原來是個國企，後來因為經營不善拖欠我們工資，被我們幾個員工出錢買下了。後來改製成了民營企業。

　公司的情況我們一清二楚，有幾位老技術員是公司的骨乾，我們改製完成後就留下了。

　後來其中一位老技術員因為與小年輕的鬥了幾句嘴，急眼了把小年輕的給打了，要說現在的小年輕身體素質也太差了，被個五十多歲的老員工按在地上打，我當年一個打三個都不帶含糊的……，不好意思哈，王律師，我扯遠了！

　小年輕的吃了虧，不敢報復老員工，跑去公司人事部又是哭又是鬧，不依不饒的，我們知道後按照公司的規章制度將老技術員給開除了。

　就這事，您記起來沒，當時您覺得我們的規章制度程序上有瑕疵，勸我們跟員工和解，當時我心裡還不服，現在看來……哎！”吳總苦著臉道:“您看看我這被氣得中藥都喝上了！”

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