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“那你們是什麽意思?如果一點余地都沒有，我覺得也就沒必要談了！”周大壯臉上的氣色有些不正。

“其實袁總也不想大家搞得跟仇人似的，但是您這次的勞動仲裁和社保投訴搞得袁總很生氣，給公司造成了一定的負面影響。

之前的放棄社保的協議是你自願簽署的，放棄社保的事也是你提出來的，全公司就只有三個人沒社保，一個是退休返聘的老員工，另外兩個就是你和你同鄉。

現在你反過頭來又起訴公司，先不說法院會怎麽判，從誠信角度來說是不是有點不大合適啊！”王川語氣有些嚴厲。

“是，你說的事我都認，但是我也是受害者啊，要不是律師忽悠我，我也不會去勞動仲裁啊！”周大壯將責任推的一乾二淨。

“這樣吧，我提三個條件，當然這只是我的提議，如果你同意我再去找袁總說。”王川道。

“好，您說！”周大壯道。

“第一，十六號開庭，去石景山法院調解結案，你不再要求公司支付經濟補償金。

第二，我們可以在門頭溝法院判決數額的基礎上給你打八折，減少你應該支付的費用。

第三，不管是對內(公司)還是對外(社會)，你都不得散布任何對公司不利的信息。”王川道。

“這……”周大壯心中有些不甘。

就在此時，前台小姐姐敲響了會議室的門。

“王律師，袁總來了。”前台小姐姐道。

“好！”王川說完給萬胖子使了個眼色，起身向會議室外走去。

在另外一間會議室內，王川將剛才談判的情況說了一遍。

“嗯，辛苦您了，王律師。我想單獨跟他談下，如果談好了，您幫起草個協議。”袁總道。

王川見袁總很鎮定，不像要進去幹仗，便點頭答應了。

他將袁總領進會議室那一霎那，周大壯臉色有些難看，氣勢弱了不少，坐在那裡一句話不說，也不敢看袁總。

王川和萬胖子走出會議室後，王川不放心，站在會議室門口不遠處聽了聽，會議室內很安靜，他這才安心的回到工位上。

大約四十多分鍾過後，會議室的門開了，袁總走了出來。

王川急忙迎了上去，將他讓到了另外一間會議室:“袁總，怎麽樣?”

“談好了，麻煩您幫我起草一份協議。第一，十六號開庭，雙方達成一致，調解結案，他放棄索要經濟補償金。第二，簽署協議之日起，公司放棄索要不當得利的款項。第三，他不得向公司員工及對外散布不利於公司的信息。”袁總道。

王川剛要說話，被袁總攔住了。

“就這樣吧！我也不想把他逼得狗急跳牆，說實話這點錢對於我來說不算什麽，做人留一線日後好見面，這段時間我也想開了！

吃一塹長一智，以後公司員工都上社保，不交社保公司得將錢補給員工，對公司來說一點好處沒有，萬一出了工傷我們還得自己承擔工傷費用，實在不值得！”袁總道。

“好，您稍等會兒，我馬上起草協議。”王川說完，回到工位開始起草協議，協議起草完畢後，他又與萬胖子溝通了下，做了微調，然後讓雙方簽字蓋章。

簽署完協議，王川和萬胖子送走了周大壯和袁總後，王川松了一口氣。

次日的開庭很順利，不待法官宣布開庭，周大壯便主動找到了法官要求調解，在征得原告代理人王川同意後，雙方調解結案。

袁總公司的案子終於了結了！

周末王川除了去往日如煙酒吧唱歌外，

剩下時間他都在律所內，一直忙著合通公司與孫達漢的勞動仲裁案子，這個案件爭議的標的有一百多萬，穆律師很重視，所以王川要加把勁，好好準備一番。五月十九日周一，當王川走進石景山法院樓上的審判庭時，他樂了。只見上面坐著的正是吳鴻雁法官。上周他開庭的四個勞動仲裁案子，有兩個就是她審的。

見原告還沒來，女書記員開玩笑道:“王律師，您又來了！您是把我們庭的案子承包了嗎?”

“瞧您說的，只不過我做的勞動仲裁案子多些而已，所以咱們常見面，很正常！”王川笑道。

上面坐著的吳法官沒說話，放下案卷看了一眼被告席上的王川。

不一會兒，只見一個身材瘦小三十多歲的男人跟著一個四方大臉的男律師走了進來，坐在了原告席上。

王川一見四方大臉男律師，心中笑了:這不是老熟人嗎?有段時間沒對庭了，這次又趕上了，記得上次開庭時，他被吳法官訓斥了一頓，嚷嚷著要投訴吳法官，不知道後來有沒有投訴。

上面坐著的吳法官見是四方大臉男律師，不經意中皺了皺眉，沒有說什麽。

四方大臉男律師看到被告席上坐著的王川和上面坐著的吳法官，心中雖然早有準備，但還是不由得心揪了一下。

法槌響過，吳法官宣布正式開庭。

“原告，你們的訴訟請求和事實理由有變化嗎?”吳法官問道。

“沒有！”四方大臉男律師很老實，沒有過多的廢話。

“被告答辯！”吳法官道。

“被告不同意原告的訴訟請求。

被告認為原告索要未簽勞動合同兩倍工資、三月份工資、經濟補償金、賠償金、失業賠償金等共計一百多萬無事實及法律依據，應予駁回。”王川簡明扼要的答辯道。

“下面原告舉證。”吳法官也不想王川長篇大論的答辯。

“第一份證據，離職證明，證明原被告之間是勞動關系，但是被告並未與原告簽署勞動合同，因此被告應向原告支付雙倍工資，扣除已經支付的工資，被告還需向原告支付三千元的工資。

第二份證據，被告向原告轉款的記錄，證明原告三月在被告處工作，被告應當支付三月份全部工資，而不是僅僅支付九天工資。因此被告應該向原告補發三月份工資一千七百五十九元。

第三份證據，原告與被告簽訂的離職協議，證明被告無正當理由解除與被告之間的勞動關系，被告理應向原告支付賠償金三千元，和經濟補償金一千五百元。

第四份證據，社保記錄，證明直到目前為止，原告一直未工作，被告應向原告支付失業賠償金一百萬元。”四方大臉男律師在舉證時有些結巴，說話缺少底氣。

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