“請允許我將這首《小小的太陽》送給我的一位好友！前段時間她出國去讀書了！”王川說完，輕輕撥弄起琴弦來:

　　我在大雨剛停的夜晚，一個人遊蕩;經過一個又一個櫥窗，隻想等天亮;面對就要失去的愛情，有一點釋懷有一點彷徨，……我卻遲遲都沒發現真愛，原來在身旁……，你應該被呵護被珍惜被認真被深愛，被捧在手掌心上……

　　王川眼神中飽含深情，歌聲情緒飽滿，這首歌是他唱給魏萍的，唱出了他很久以來一直想說但是卻不敢說出的心聲。

　　六哥看著台上的王川，心中一聲歎息:早知今日，何必當初！

　　一旁的紅姐心中不是滋味:這個世界太複雜了，你喜歡的人不喜歡你，相互喜歡的兩個人又不敢開口互訴真情！終究是有情人難成眷屬！

　　一首歌很快唱完，酒吧內聽歌的人誰還沒有點過去，他的一首《小小的太陽》同樣也唱出了他們埋藏在心底最深處的懷念。

　　王川坐在台下正在休息，服務生快步走了過來，低聲道:“川兒哥，有個顧客姓李，他點了一首《風往北吹》。

　　他和女朋友畢業後一同來帝都追夢，後來分了，剛才聽了你的歌很有感觸，特意點了這首歌送給他的前女朋友。”

　　“好，沒問題。馬上來！”王川點頭道。

　　“這首《風往北吹》送給李先生。”說完，王川坐在台上開始撥弄琴弦:

　　你的手一揮，說要往北飛，愛情被一刀剪碎，我的心一片黑。你講的很對，說永遠多累，但是這一聲再會，以後誰記得誰。……風往北吹，你走的好乾脆……

　　六哥聽著歌，不由得暗道:看來身在帝都的北漂，每個人都有一段難忘的往事！

　　凌晨兩點，酒吧打烊。吃夜宵時，紅姐知道王川最近心情不太好，沒有過多的調侃他。

　　周一一早，穆懷瑾接到了酒店高經理的電話，半個小時後，他將王川叫進了辦公室。

　　“王川，上周咱們去的那家酒店，來信兒了。他們準備委托咱們辦理勞動爭議案件。”穆懷瑾微笑道。

　　“真的?”王川驚訝道。

　　正陽律師事務所設立的時間不長，在石景山區有不少老牌律所，王川怎麽也沒想到那家酒店會選擇他們代理勞動爭議案子。

　　“當然是真的！下午高經理會帶人過來簽約。順便來看看咱們律所。”穆懷瑾笑道:“如果這一單給他們做好了，酒店的法律顧問就是咱們的了。怎麽樣?有信心嗎?”

　　“信心是有，但是案子能不能贏我就不好說了，不過我會盡力。”王川心裡也沒底。

　　“好，盡力就好。盡人事聽天命吧！”穆懷瑾也明白辦案子不是打包票就管用的，畢竟律師不是法官。

　　下午簽約後，王川接過了高經理帶來的案卷，勞動仲裁開庭時間定在了七月二十七日(周五)的早上九點。

　　王川掐著手指頭算了下，還有三天就要開庭了，他手上還有四個案子要寫答辯狀，時間緊迫啊！

　　本來他不用這麽拚命的，即便是萬胖子回家休養生息，有顧清林律師的加入，每個律師分到的案子也不會太多，不至於忙到四腳朝天的地步。

　　但是這段時間，魏萍走了，大胖回老家了，王川心裡感到空落落的。只有忘我的工作才能讓他感到充實，所以他每天都跟打雞血似得，拚命的乾！

　　付紫文跟著王川屁股後面也是忙的一塌糊塗。就連老牛和穆懷瑾都有點看不過眼，幾次勸王川別太拚命！但他不管不顧的，兩位老大也就不再勸了。

　　“小付，明天早上酒店勞動仲裁的案子開庭，你別忘了哈。案卷我直接帶回家了，明天早上咱們勞動仲裁委門口見。”王川囑咐道。

　　“沒問題，王律師。明天見。”付紫文見王川離開了律所，長出一口氣，看了看窗外，天已經黑了。

　　勞動仲裁委就在石景山區楊莊，之前王川去過好幾次，自然輕車熟路，周五早上，他早早的來到勞動仲裁委。

　　王川和付紫文走進勞動仲裁的審判庭，坐在了被申請人的席位上。對方是一位二十來歲的年輕小夥子，在他身旁是一位四方大臉的男律師，器宇軒昂的。

　　勞動仲裁員是一個四十多歲的女子，可能是工作量大的緣故，顯得很疲憊，雙眼總有一種抬不起來的感覺，梳著一個松散的馬尾辮。

　　“申請人，你的請求有變化嗎?”女仲裁員問道。

　　“沒有，與申請書上的一致。”四方大臉男律師道。

　　“被申請人，答辯。簡明扼要一些，不要長篇大論。”仲裁員用力挑了挑眼皮看向王川和付紫文道。

　　“我們不同意申請人的請求。

　　被申請人酒店有相關的規章制度，也培訓過申請人，偷盜行為是嚴格被禁止的，酒店絕對不允許員工存在偷盜行為。答辯完畢！”王川道。

　　“好，下面進行舉證質證。”仲裁員自顧自道:“申請人舉證。”

　　“第一份證據，申請人與酒店之間的勞動合同，證明被申請人與申請人之間存在勞動關系。

　　第二份證據，被申請人酒店辭退申請人的通知書和離職證明。證明酒店違法解除勞動關系。”四方大臉男律師一臉輕松道。

　　在違法解除勞動關系的案件中，勞動者的舉證責任並不重，主要的舉證責任在用人單位。用人單位需要舉證辭退員工符合法律法規或者單位規章制度的規定，當然前提是單位的規章制度合法有效，且對員工進行了公示。

　　四方大臉男律師只要將勞動仲裁的程序走起來，對勞動關系和辭退的事實進行舉證就好了，至於是否是違法解除全部由酒店舉證。如果酒店舉證不能，則其必輸無疑！

　　這也是四方大臉男律師一臉輕松的原因所在。

　　“被申請人質證。”仲裁員道。

　　“第一份證據我們認可，第二份證據的真實性我們認可，但是證明目的不認可。該份證據只能證明雙方解除了勞動關系。而且上面寫的很清楚，是因為申請人嚴重違反了酒店的規定才被辭退的。”王川道。