李少飛已經不再像剛開始一樣，去公司那麽早了，市場部的那些活計，他也不是那麽的熱心了。現在的局面，他已經完全能夠掌控，何況他再去做那些小事，只會讓招到那些小人的譏諷，李少飛現在懶得去管。不過他還依然會他們部門的一些資料和物料都整理好。

　　上班的時間，大家都還沒有進入狀態。例會都還是一樣的不溫不火的開，現在李少飛無事一身輕，他這幾天都在幫林安整理過去的項目資料。把同一個項目歸總打包，把不同的項目分類分級，李少飛還特意製作了一個表格。

　　似乎上周郵件門事件早已過去，風平浪靜了。

　　會議即將結束的時候，羅媛來到了會議室。

　　她回來了！李少飛與大部分人都一樣的反應。

　　“歡迎羅總回歸”韓偉帶頭說道。大家也都鼓起掌來。

　　“幾個月沒見到各位，還真是有些想念大家了。”羅媛笑著說道。

　　“我現在來這裡，就是想告訴大家。從今天開始，我不是市場部的負責人了。市場部的工作依然暫時由韓經理主管。”

　　下面的人呼啦一下就喧嘩起來，李少飛也皺了皺眉頭，不知道是怎麽回事。

　　羅媛拍了拍手示意大家靜一下，“從今天開始，我將暫任公司新的部門，企業變革小組的組長，為公司接下來的發展做一些力所能及的事情。也希望以後大家能多多支持我的工作。”

　　韓偉張了張嘴，想說什麽，但是最終還是沒有說，羅媛對韓偉說了一句恭喜之後，就轉身離開了。

　　市場部門的人一下子又炸了鍋，多數都是再恭喜韓偉的，韓偉笑著應承大家。會議就這樣散了。

　　可是韓偉的皺著的眉頭一直都沒有舒展開，李少飛也不好去問，至少覺得事情可能沒有這麽的簡單。

　　果然，中午李少飛找到何麗雅的時候，何麗雅偷偷告訴了他，“韓偉現在的處境可是有些尷尬，按道理。他現在代理市場部部長的職位，公司應該通過郵件正式公告大家，人事部門也會更改檔案，發聘書給他，他的名牌什麽的都要更換。但是現在都沒有人來通知他們。這個事情委實有些蹊蹺。”

　　李少飛也皺起了眉頭，還真是啊。現在這個事情也太草率了一些，怪不得韓偉一直皺著眉頭。估計他自己都還不知道怎麽回事呢。

　　“你說這個企業變革小組是幹嘛的?就是跟總部一樣，做一些流程優化什麽的嗎?”李少飛隨口一問的說道。

　　“那我還真不知道。不過企業變革小組的成員我倒是知道。”何麗雅低聲說道。

　　“啊。都是誰啊。組長是羅總，副組長是尤總，還有一個小組顧問，你猜猜是誰?”何麗雅神神秘秘的說道。

　　“那我哪猜的到啊，反正不是你”李少飛笑著說道。

　　何麗雅白了一眼李少飛，“小組顧問是公司的董事長，那個一年都不來公司一回的大神。”

　　李少飛愣了一下，這董事長是誰他還真不知道。就連總經理他到現在都還隻遠遠的看到過一眼。據說這些人都是在總部上班的，他們這個小集團公司，估計都看不上眼吧。

　　“掛個虛名而已吧。唬人的，從來都沒見過他”李少飛說道。

　　“還真不是，我們下午主要任務就是把二樓那個閑置的辦公室整理出來，還有三樓的那個空置的辦公室。二樓的就是企業變革小組的辦公室，三樓的那個是為董事長準備的。”何麗雅說道。

　　“吆喝，這是要懂真格的了啊。大佬都來坐鎮了，看來公司是要地震了呀”李少飛驚訝的說道。

　　“誰說不是呢。你可能還不知道，我們集團的人力資源群裡面，有個總部的也是我的校友，聽她說，總部這段時間高管換了一半，據說股權結構都做了很多調整，公司那些原本佔著位置的家族股東都把他們踢了出去，分錢可以。管理公司就直接不讓他們參與了。”何麗雅說道。

　　“你消息可真夠靈通的啊。還有沒有什麽大料，多曝一些”李少飛笑著說道。

　　“你啥時候請我吃飯。不講信用，不想跟你說了。”何麗雅突然就變了態度。

　　李少飛也是有些好笑，女人真的是難以琢磨。怎麽說的好好的，突然就想到吃飯上去了，這思維也太跳躍了吧。

　　“別啊，就這周，一定請你吃飯，我周六去徒步，要不就周日。”李少飛說道。

　　“你要去徒步嘛。我也好想去啊，你是去哪裡徒步，能不能帶上我?”何麗雅興奮的說道。

　　“東西衝，我也是第一次去。也不知道好不好走。”李少飛說道。

　　“我也聽說過那條路線，我之前隻跟家裡人去過梧桐山，東西衝還真沒去過，聽說那裡的大海很美，特別是可以看日落，我在貼吧有看到別人拍的照片。”何麗雅說道。

　　“那行，我回頭跟朋友說一下，帶你去。不過呢，到時候還是要穿的稍微專業一點的衣服鞋子，裙子肯定不能穿，鞋子至少要防滑的運動鞋。聽說鞋子是最重要的裝備。”李少飛說道。

　　“這些我知道的，我又不傻。網上都有很詳細的教程呢”何麗雅說道。

　　“哦，那這些準備你自己搞定。我就不管了”李少飛說道。

　　“嗯，太好了。”何麗雅有些興奮。

　　“大小姐，那現在能爆料了嗎?”李少飛說道。

　　何麗雅白了李少飛一眼，“其實也沒什麽，說是總部那邊有個工作組會一起過來，咱們這邊也會抽調幾個人參與。共同成立一個企業變革小組。而且我聽我們老大說，這一次可能會裁掉一部分人。”何麗雅伸過頭來輕聲的說道。

　　何麗雅可能是靠的太近，說話的氣息吹到了李少飛的臉上，頭髮也打到了李少飛的耳朵。

　　李少飛一個沒忍住，打了一個噴嚏，直接一口都噴到了何麗雅的飯上去了。何麗雅嚇了一跳，不小心一下打翻了湯碗，李少飛慌得去接。碗是接住了，不過人也直接趴在了何麗雅的腿上。

　　好在這個季節大家都已經穿上了長褲長袖，否則還真是有些尷尬。

　　李少飛不停的道歉，何麗雅也是小拳頭錘了李少飛兩下。紅著臉放棄了吃飯。

　　“別生氣了，這還不是因為你的頭髮，真的太瘮得慌了”李少飛說道。

　　何麗雅的臉更紅了，“還賴我，你看看滿桌子都是你的口水。惡不惡心，你知道一個噴嚏裡面有多少細菌嘛，現在方圓三米內都被你汙染了。”

　　“不至於吧，那你意思是說周圍的人都在吃我的口水?”李少飛說道。

　　“你別說了，越來越惡心。我不吃了，等會辦公司裡面還有零食”何麗雅看著眼前的飯菜說道。

　　“你不吃，那都留我吃好了。”李少飛也不客氣，把她的菜都端了過來。

　　“那個菜都已經吃了的”何麗雅紅著臉說道。

　　“那怕什麽，我也不嫌棄你。”李少飛笑著說道。

　　“哼，你好意思嫌棄我嗎。”何麗雅又打了李少飛一拳。

　　“別人都說口水都是鹹的，我怎麽吃著這麽甜呢。你是不是吃糖了”李少飛說道。

　　“什麽意思?”何麗雅還沒反應過來。

　　“我意思是說，你口水怎麽是甜的”李少飛不經過大腦的一句話直接蹦了出來。

　　何麗雅一下子愣住了，連耳朵根都有些紅了，這什麽意思，吃我的剩菜，還說吃我的口水。這人怎麽這麽沒個正行。

　　李少飛可能也反應過來這句話有些歧義，“我打了噴嚏，你吃了我的口水。現在我吃了你的，咱們兩清了。”

　　“你什麽破理論。”何麗雅笑著說道，現在小心臟咚咚的直跳。

　　“這是根據你的理論推導出來的啊”李少飛說道。

　　何麗雅沒有說話，就在這坐著看著李少飛大口大口的吃飯。

　　“怎麽，眼饞了吧”李少飛問道

　　“才沒有呢。我是看你吃飯真是香啊，你一頓也吃的真是多呀”何麗雅說道

　　“沒辦法，年輕人還在長身體呢”李少飛說道。

　　“就你，除了長膘，還有啥好長的”何麗雅噗嗤一聲笑了出來。

　　兩個人聊著天，一會功夫就回到了辦公室。李少飛在他們辦公室坐了一會，跟他們辦公室的同事扯了一會閑，說實話李少飛跟人力資源部的人比自己部門的還熟。

　　中午大家都要午休了，李少飛才慢慢的晃著回到了辦公室。

　　這一周，大家討論的話題都是那個企業變革小組，辦公室很快都收拾了出來，下周總部的人就會過來辦公了。公司裡面大家也都注意到了，高層這幾天都在開會，韓偉基本上代表市場部也在全程參加。

　　“你們說這一次，是不是要動真格的了”東子說道。

　　“動不動真格的，咱們這種小屁民能有多大的影響。”

　　“那也不一定啊，有可能會轉崗呢”

　　“照我說，有可能跟以前一樣，雷聲大雨點小。最後還不是不了了之”

　　“這次估計不一定。我有小道消息，據說總部這幾個月天都會塌了”

　　“是不是啊。我也聽說總部那邊變化很大，之前策劃部那個主管孫什麽的，不都離職了嗎?聽說中層走了好幾個呢”

　　“你們這些消息早都過時了，我聽說這一次咱們這個小集團要拆散了。所有業務都要重新組合。大家都自求多福吧。以後還不知道在哪裡上班呢”

　　“不會吧，小毅你這消息哪裡來的啊”東子問道。

　　“嗨，我好歹也算是裙帶關系進來的。這些事情總還是有一些的”小毅傲然道。

　　“靠不靠譜啊，咱們這個小集團一共也就這麽點業務，再拆還能怎麽拆”東子說道。

　　“我聽說，物業公司會獨立出去。投資部也可能並到總部去，這邊可能就隻留營銷。”小毅說道。

　　“現在還不是一樣的，名義上是一個集團，實際上還不是營銷是營銷物業是物業。”張姐說道。

　　“領導，你可能還不知道。總部那邊股權都做了變更，據說是為了方便公司跟其他的地產集團做整合。現在就是要把一些資產都剝離出去，財務上面也都會剝離。一旦這樣的話，變動豈會小了。”小毅說道。

　　林安皺著眉頭說道，“你這些消息真不真實呀，我怎麽聽說，這一次重點是營銷市場和策劃三個部門的整合呢。”

　　“那我就不知道了。我也是聽我家裡人說的”小毅聳了聳肩說道。

　　“要我說，咱們這些基層人眼，總還不是服從安排的料。就算是在怎麽變革，總還不是要有人乾活的。咱們操這些心幹嘛”品牌部的老大大北說道。

　　“北總說的對，咱們就等著看他們折騰好了。”東子說道。

　　“什麽北總，現在關鍵時期要低調。”大北笑著說道。

　　“吆西，低調的乾活”東西說道。

　　這一周顯然大家都沒有往日的淡定，時不時的大家都會談論起來，看來這一次企業變革小組的到來，讓市場部的人多少都產生了一些好奇和壓力。

　　而周五的一封郵件，更是讓大家的討論更加熱烈起來。

　　羅媛以企業變革小組的名義發了一封郵件，郵件的大意是，變革小組將從公司內部招募一個團隊，這個團隊後面將會跟總部小組一起成為一個新的團隊。然後一起帶動公司的變革。

　　自主報名，小組面試通過的就直接交接手裡的工作，進入小組。

　　現在大家都在討論，如果進了小組會怎麽樣，以後變革完了之後何去何從?這個工作到底會不會得罪人，幹了這個工作到底對在公司的發展是好還是壞。

　　整個公司都是在討論這件事，下周一就會啟動面試。只有三天的時間供大家考慮。最遲下周一下午兩點之前，就截止報名。

　　辦公室裡面為了這個事情，簡直已經成了菜市場，大家都已經辯論上了。李少飛也是參與了一些討論。不過李少飛覺得這事情挺有意思，而且這個怎麽都有點像是方明做的谘詢項目一樣的，他決定要去試試。

　　李少飛倒咖啡的功夫，順便去了何麗雅的辦公室，人力資源部門同樣也討論的熱鬧著呢。

　　大家似乎今天都不準備再工作了，現在都已經下午四點了，大家都依然還在繼續著這個話題。

　　而李莉這位人力資源部的部長，不像其他部門的領導一個人躲在辦公室裡，她現在也在人力資源辦公室裡面，跟大家一起討論這件事情的利弊。

　　李莉果然還是有經驗的，她分析的很透徹。去小組，就意味著學習和成長，當然因為變革會涉及到利益上的衝突，這個部門會受到一部分人排擠，這多少會給隻想明哲保身的人帶來很大的壓力。特別是小組工作結束之後，是否還能正常的回歸原來的崗位，也還是個未知數。萬一改革失敗，那產生的負面效應會更大。

　　當然了風險總是和收益並存。反過來說，如果改革成功，那這個小組都是有功之臣，升職的可能性會非常高。而且小組做的事情會讓個人有很多的成長，對職業生涯還是很不錯的。

　　李莉其實鼓勵大家去報名參加。因為在這個公司，他們部門一直以來都只能做一些後勤，完全沒有起到一個企業人力資源該起到的作用，公司對他們部門太不重視。這個部門前途並不光明，不如有機會去試試這個企業變革小組。

　　人力資源部人最少， 但是卻是最團結，話也都說的很開。所以李少飛也很喜歡來這個部門。

　　李少飛也是從何麗雅那裡得知的，李莉私下早就跟他們這些人說過了，李莉過完這個年，就會離開。拿到年底獎金之後，她就會辭職，據說通過獵頭公司，下家都已經談好了。

　　李少飛覺得有些可惜，ZY公司的管理確實有些差，人才流失的還是有些嚴重，特別是骨乾和中層，有能力有想法的都再謀其他的出路。

　　不過李少飛覺得，自己現在這個情況，出去了也難能找到更好的，不如在這個公司多沉澱沉澱。他是不想放棄任何一個成長的機會，所以他下定決心想去企業變革小組。

　　所以他根本沒有等下周一，今天他就已經規規矩矩的寫了一份申請函。這是他自己加的，郵件報名很簡單，按照他們要求的表格填寫就行。不過李少飛仍然寫了一個申請函，要做就要做好，李少飛一直都認這個理。

　　申請函，寫的很認真。把自己的想去的觀點寫的很清楚，也把自己現在具備的一些能力也描述的很清楚。雖然他比其他人或許經驗上差了一些，不過他自認為這份申請函還是寫的很是中肯的，或許這能夠打動他們。

　　李少飛也特別強調了自己的立場，以及作為一個新人更能夠不受關系、體制和文化的影響，盡心盡力的做事，更是把郵件門這個事情作為了一個案例。

　　李少飛發了郵件，心裡很是平靜。就等著下周的面試吧。

　　這個周末，還有一個激動人心，期待已久的活動在等著李少飛呢。