送走宦官，李陵開始初步整頓東萊。

　　前世雖沒施政，但見也見的多了。清理城中混亂，出示榜文，安撫居民，傳喚佐官督郵，精兵調配，接換城防。

　　東萊沒有什麽像樣的世家，劉繇早在李陵來之前，就跑徐州去了。也不知是不是擔心李陵因龍筋的事情尋他晦氣。

　　城中周邊，有些世家產業，經營者都是各家下人管事。

　　李陵此時大將軍身份，也無需接待應酬，發下告書，告知情況與城中變化，今後安生經營，老實交稅也就是了。

　　之後若是他們有心，自會跟城中官員接觸溝通。

　　此時李陵雖然手下少人，但也不是當初那個沒身份的鄉野小子，他們還不夠資格跟李陵接觸。

　　一番交代安排，頗有些行雲流水的感覺，看的徐晃一陣欽佩。心中暗自記下李陵種種，以便今後效仿。

　　“公明，細致之事你自己把握，本將跟你交代幾件重點。”

　　城主府內，李陵高座，下方兩旁座椅，頗為清冷，分別座著典韋張寧三人。

　　將軍府李陵沒有具現出來，那東西具現後不能移動，李陵現在還不確定今後是否定居東萊。

　　此處位置並不算極佳，周圍險地也大多是適合前期中升級尋寶的險地。龍魂井主產精肉，倒是個糧草供應之地。

　　可東邊方向是臨海，不說徐州揚州渡船北上，若是他國偷渡，從此登陸，很容易成為戰爭前線。

　　若沒足夠戰船海防，在此處建立城防防禦倒是不錯。但搭建自己老窩，好不容易整治的漂亮舒服，結果周圍沒什麽寶地，弄不好還要戰火連天，實在晦氣。

　　所以此時李陵手中三個能夠直接具現的特殊建築，都沒有放在黃縣之內。

　　李陵入主城主府，典韋徐晃也就在東萊城內，選擇較好房產，一番整治，各自當作住所。辦公的地方依舊是原本府衙。

　　“還請主公示下。”李陵交代，徐晃自無不從，抱拳領命。

　　“士兵方面，先由我進行訓練。”

　　“現在本將手上，只有多余的黃巾兵令。那些兵卒，不堪重用，若要轉職士兵，來尋本將兵令先用，今後若有合適兵符兵令，酌情分配。可由東萊財政負擔轉職。”李陵道。

　　李陵現在統帥極高，能夠招募十萬大軍。他招募的兵卒，佔用自身統帥，但可以指派到其他人麾下聽命。

　　這種指派不是交接，不佔用對方統帥，也不會改變兵卒狀態。

　　最終支配權還在李陵，士兵戰鬥所獲經驗之類，率領者無法獲取。但若交接士兵，通常士兵都會掉落一定忠誠，李陵天賦中的死忠特性也自然不會保存。

　　兵種的死忠特性極為重要，影響戰鬥中很多方面。令行禁止，劣勢無畏，一聲令下，威勢魅惑都無意義，執行力方面更是極強。

　　若是自己統帥足夠，李陵還真不至於為了些許經驗，將手下兵卒交接出去。

　　“主公麾下精兵已指派城中兩千，末將準備調派一千人，帶領新近招募的民兵，前往險地升級。”徐晃道。

　　“嗯，也可先訓練一些你自己手下兵卒，等級提高，之後有了兵符兵令，也方便轉職。”

　　“本將會前往60級險地練兵，盡快將訓練完成的士兵，派遣給你，清掃險地，積累物資。”李陵道。

　　因為統帥的問題，李陵還是給徐晃授予了安東將軍的將印，讓徐晃可以自行招募萬人兵士。

　　這些將印增加統帥都是1000，

能夠衍生校尉軍令，將印並不是綁定的，根據之後功過，也可升值降職，轉交他人。　　不過徐晃安東將軍算是三品軍職，在李陵這裡已經到頂，很長一段時間，應該都不可能給他更換了。

　　朝廷劉宏定然不會給他糧餉軍資，還需向朝廷繳納稅負，以後軍餉物資，還要自己折騰。

　　而手下無人，徐晃現在處理政事，賺錢交易之類的問題，少不得還要他自己過手。

　　“軍糧方面暫時不需要操心，龍魂井能掉落大量的肉食，也不用擔心糧草受人限制，金錢若夠，兵卒盡管招募。”李陵交代。

　　李陵現在手中有3萬多紫晶幣，招募萬人民兵，也才五六百金幣，低級兵種隨意招募。

　　李陵這些錢可不歸入東萊財務，至於轉職高級兵種，自然是緊著李陵手下轉職，他自有衡量。

　　“現在比較緊迫的是招募工匠，多招募一些流民，讓他們投軍認主，組建匠做營，屬性戰力無所謂，身體健康，忠心不叛就行。”

　　“以後清剿險地時，獲取的生活技能，給他們學習。”

　　“低級圖紙去險地裡打。我會留下一些材料，屍兵險地中也能打出材料資源，今後裝備需求量大，要提早準備。”

　　“喏~！”徐晃應下，記在心中。

　　大量的士卒充入，打造裝備方面，單靠李陵肯定不行，之後他頂多只能顧及一些手下精兵親兵，若有可能，蹲守一些險地刷怪掉落，積攢裝備。

　　他手中橙色以上的稀有材料，一段時間內，肯定只有自己掌握。金色級別的裝備還能打造兩千套。剩余的材料都留給匠做營刷技能。

　　李陵生活技能領先這個世界太多，想要匠做營分擔，還要經歷一些年頭，盡早組織，盡早提升，也好給他分擔。

　　若是順利，日後金色裝備也交給匠做營統一製作製式裝備，而他頂多製作一些橙級彩級，供給身邊親兵精銳使用。

　　系統士兵不像武將，系統士兵攻擊方式單一，若無長期訓練，慣性固定的攻擊方式，容易遭到針對克制，製式裝備影響布陣對敵側重點的衡量。

　　方便統一調度，權衡弱點優勢，對勢氣也有很大影響。除非裝備級別夠高，只要條件允許，最好別散亂著裝。

　　“很多險地都有固定掉落物品，多注意適合作為製式裝備的圖紙。”

　　“匠做營不是短期內能夠成型的，多注意忠誠問題，若有心懷不軌者，立斬不赦。”李陵冷聲道。

　　早期戰爭，工匠也是一種很重要的資源，搶奪敵對勢力的工匠，能讓自己省下不少培養的功夫。

　　可現在，別人不搶他的就好，讓他去哪搶去?只能自己慢慢培養。

　　“喏~！”徐晃應聲之時，有些猶豫問道:“主公，這匠做營因該由誰負責?末將擔心無力顧及。 ”

　　匠做營過手大量資源，而且生活技能熟練提升也並不是短期能夠完成，不比修煉武藝容易。

　　長期維持管理，也的確需要有人專門負責。

　　要說其實最適合組建匠做營的是玩家。只可惜現在的玩家，完全沒有絲毫敬畏可言。

　　刷光你的材料，學藝有成，分分鍾給你拍屁股走人。還有各種挖牆腳的團體工會，用現在的玩家組建，定然得不償失。

　　讓這些本土之人依靠自身學習生活技能，還不知道要學到猴年馬月。而讓他們使用技能石、吸收圖紙，又必須效忠玩家。

　　本身本土之人的投靠報效其實並沒有什麽絕對的約束性，想走想留更多在於個人心性方面，忠誠度也就是個參考。

　　李陵沒興趣整天盯著一堆普通鄉民流民，精力有限，真沒空見天去查看他們的忠誠，平白鬧心。

　　李陵頂多招募一個管理他們的人，讓其認主，收於麾下。

　　之後那些人投靠管理者就是，同樣能激活玩家面板，也算間接投靠李陵。

　　李陵心下思索，身邊三人，典韋肯定不行，這老鐵比較偏科，砍人一把好手，至於其他。。。咱們還是討論下砍人的問題吧。

　　張寧之後也顧不過來，她要處理各種雜物，軍糧安排，收入核算，支出發放。

　　而且她學習能力不差，戰鬥潛質也有，甚至成長之後，還要注意護兵的安排訓練等等，顯然放在這裡也不合適。

　　想來想去，思索適合招募的人，腦中忽然浮現一人，李陵嘴角逐漸掛起壞笑。。。。