“我很好奇，你們當中有些是留學生，國外生活那麽好，為什麽回來，在國外不是挺好嗎，歸國為什麽不選擇一些好的政府機關單位，而是選擇我們唐朝動力公司?拿個鐵飯碗不好嗎?“王石看著眼前的五個三十來歲以下的男子問道。

　　這是名單都是政審過後通知第三天來報到的錄取人，是將來唐朝電腦技術部的第一批員工。

　　“翟良朋，你先說。”王石發現沒有誰先說，隻好自己指名。

　　翟良朋，英國留學生，31歲，計算機專業，博士學位，紅二代家庭背影，父親革命時期是地下工作者，建國後從事國家安全領域工作。

　　翟良朋打小就表現出與眾不同的天賦，智力高，再加上母親管教非常嚴格不受社會的影響，從小學到大學，學習成績一直是班裡第一，大學畢業後到英國留學，今年2月份歸的國。

　　“很簡單，我不想在國外為外國人乾活做他們的奴隸，要乾做也要給祖國和人民的奴隸。”可能是受家庭的影響，翟良朋對於國家的情懷比其他人要強烈一些。

　　“我畢業的時候外國有不少公司聘請了我，我們有不少同學也選擇了留存那邊，可我不一樣，是祖國和人民培養了我，我的果實不能結在別人家裡。”本來他的專業成績是班裡最好的，以他成績完全可以在國外找份不錯的工作，他的許多同學就選擇留存國外，並且加入了外國國籍，而翟良朋毅然選擇回國發展。

　　“至於說為什麽選擇咱們公司，一來咱們公司有這個能力，一總你是個有開拓精神的人，我相信我在咱們公司能夠實現我的包袱與理想。”翟良朋平靜地說道。

　　“非常好，這才是爺們。”王石點讚道，“錢老曾經說過，外國人能搞的東西咱們中國人為什麽不能搞，難道咱們中國人比他們矮一頭?”

　　“不是，論才智，咱們一點不比他們差，只是由於一些歷史的原因，特別是工業革命之後，咱們的閉關鎖國導致咱們的思想跟科學技術與西文的發達國家脫節，跟不上潮流，這才是導致現在咱們看起來比他們弱一頭的根本原因。”

　　“我相信，經過咱們大家的努力，經過咱們的改革開放，與世界各國建立友好關系，打開國門學習他們的先進思想先進的技術取長補短，到21世紀初一二十年代咱們能夠跟站在同一條水平線上，甚至超越他們。”

　　大家都是有見識的本科以上的畢業生，這個時候大學還沒有擴招，大學生可是非常稀罕的人才智力超群，更別說是博士這些級別的，都是有學問的人，見到王石這麽一說，翟良朋問道:“王總為什麽說到21世紀初一二十年代而不是本世紀末?”

　　“好了，今天不是來辯論的，是不是時間會給我證明的，現在我來說說我們公司的電腦技術部的任務……”問我為什麽，難道我跟你說我親眼所見親身經歷?

　　最後唐朝動力公司跟大家簽下了勞動合同，一簽5年，並且對具體工資條款都有明確的規定，同時還簽了一份保密協議。

　　“你們的辦公室在技術研發中心，電腦技術中心直接歸我管理，沒有我的允許，任務人不得打聽電腦技術部的工作，也不得向以外的人透露工作的問題，否則，到時候…你們都是有學問的人，你們知道後果。”

　　“你們的辦公室在技術研發中心單獨的三層，回去後，翟良朋把你們所需要的辦公設備，還有以後工作當中需要哪些設備，寫個名單上來，我派人采購。”

　　“翟良朋，你就辛苦一點，暫時主持電腦技術部的日常工作，我們公司正在研發一款由電腦控制的柴油發動機，這個ECU目前還沒有到貨，你們的要做的就是把這個程序寫出來，我這裡有一些數據跟文案，你們是這方面的專業，你們拿回去一起研究。”王石說完，從抽屜裡面拿出一個密封袋子交給翟良朋。

　　這個文化裡面隻定敢一些大概的數據要求。

　　大家聽到王石讓翟良朋暫時主持電腦技術部的日常工作，心裡也是羨慕。

　　這也就是說，只要表現得好，一般以後電腦部的主任也就是翟良朋了。

　　哎，什麽出頭的柿子先爛什麽沉默是金，現在看來不是。

　　早知道剛才自己就第一個說了現在自己也就成了電腦部將來的主任了。

　　聽說唐朝動力公司主任級別的可在一千兩百塊錢。

　　王石對五個人的到來非常高興，這可是電腦人才，而且現在的大學生特別有兩個博士，這都是乾貨。

　　王石親自帶著五人來到了技術研發中心大樓，已經讓裝修公司把三樓專門裝修出來成立一個獨立的樓層，這裡除了有電腦技術部以外，沒有其他的部門人員。

　　除了有電腦辦公室外，還有休息間，咖啡室，還有幾個將來的研發室，大數據服務器存放室等等。

　　為了加強保密性，後來王石讓大舅哥趙嶽派保衛一天24小時在這裡值班。

　　“窩我是給你們搭好了，下來就看大家的表現了，大家開始每月工資就本科的八百，博士的一千五，看看以後的在工作中的表現還可以提升。”這個工資也是不低了，普通的正式工人一個月也就六百塊錢，本科畢業生一上來就八百，比普通的工人還要高。

　　博士也高一些，比主任還高，當然了像刑理衝這樣的有國外教學經驗的真正教授現在工資也有兩千五， 再加上一些補貼也有三千出頭。

　　當然還有一個就是王石看大家以後在工作當中表現也可以加薪，給一些本來學歷不高，卻學習能力都非常強的人一個提升工資的途徑。

　　都是有學問人，特別是一些海歸的留學生，看到王石給大家準備了咖啡室還有不少餅乾呀的零食，感到了王石對自己真的尊敬。

　　保安的待遇也跟大家一樣可以吃用休息間裡的零食餅乾，不過也不真故意不吃飯餓著肚子過來上班，而是上晚班餓的時候晚上沒有地方買吃的，也就吃一些填充肚子，這是王石交代的。

　　王石的眼中，大家都是一樣的，並不因為誰的工資高就覺得高人一等，在一起工作，應該享受公共福利待遇。

　　翟良朋的辦公電腦名單很快交到王石的手中，王石讓後勤部馬上著手去采購，該進口的進口，反正現在公司裡不缺外匯。

　　現在唐朝重卡在德國歐洲那邊也賣得不錯，每台還有10%的技術轉讓費，這筆錢每個月都有源源不斷地匯過來。

　　電腦也都是時下最新的產品，貴就貴了一點，不該省的地方絕對不能省。

　　轉眼半個月時候過去了。

　　“北京紅山造紙廠那邊的濾芯研發出來了沒有?”半個月過去了，也沒有一點音信。

　　想到這裡，王石跟張隆三人一起來到了北京紅山造紙廠打探究竟。