“以咱們現在的技術儲備，再經過研發，是完全可以製造出一輛技術可靠，外形美觀的小轎車來的。”

　“公司經過了八年的技術儲備，我們有五六萬名同志，技術雄厚，不造小轎車太可惜了。”

　“現在最關鍵的部件發動機咱們也有了，剩下的底盤跟車身的設計了，這個我想經過大家的努力，很快也能夠做到。”

　王石說完，看向左邊的技術部主任刑理衝，說道:“請刑主任給大家從技術層面上分析分析。”

　刑理衝聽到王石點了自己名，咳嗽一聲，對著話筒說道:“那我就從我的專業角度來分析分析。”

　“以目前來看，發動機這一塊是完全沒有問題的，這個大家也都知道。”咱們現在生產的最新柴油高壓共軌系統1.6、1.8跟2.4三種發動機，完全滿足動力方面的需求。

　“唯一不足的是，盤底方面，以現在咱們公司手頭上的技術，重卡的底懸架都是鋼板彈簧式的減震系統不適合小轎車使用，小轎車的懸架要求減震性好靈活小巧等特點，這個都是咱們目前要解決的一道難題。”

　“至於是車架還有車輪其他的，咱們可以跟外面公司購買現成的技術，或者直接跟對方配套。”

　“其實懸架也可以引進國外現成的產品。”

　……

　刑理衝從現在公司技術層面分析了目前可靠性的幾種方案。

　“刑主任是從他的專業角度分析，我還要補充一句，我們公司能夠發展到現在，都是靠技術不斷創新才能直到今天，要是什麽都靠引進，到關鍵時候對方卡住咱們的脖子不提供怎麽辦?”

　“所以說，公司向來是核心技術必須要牢牢掌握在自己手裡，靠別人的日子不會太長久，懸架系統必須自己研發，車輪，刹車系統這些技術要求不高的，咱們可以找可靠的配套廠家結合咱們的要求讓對方研發，這個不怕。”

　“還有一個大家忽略的一點，就是這個產品的外形設計也是非常重要，車不但在可靠性方面要好，品相也不能太土，不然跟錦衣夜行一樣。”

　“大家十幾萬買一台車，總是喜歡好看一點，時尚一點，這是小轎車競爭的一個指標。”王石說道。

　“目前來說，咱們沒有產品外形設計的獨立部門，要是這樣的話，咱們要不要成立一個獨立的產品設計部?”刑理衝問道。

　“項目是決定要上的，這個產品設計部也要馬上成立起來，人事部負責對外宣布，招聘技術過硬有工作經驗的人才，馬上成立設計部，人數暫時定在十人左右吧，由我來面試，散會後而執行。”王石說道。

　“是。”人事部主任陳俊應道。

　小轎車的外形實在是太重要了。

　正所謂人靠衣裝馬靠鞍，這小車也不例外，屬於精細的產品，特別注重產品外形的設計，這是個細活，外面的各個細節設計都對產品的銷售起到關鍵性的作用，特別是在兩台技能相同，可靠相當的時候，外形的設計就顯得特別重要。

　“設計人才，要求是本土的人才，咱們要造一輛具有咱們華國文化特點的小轎車。”王石已經決定了首輛產品主打華國風。

　咱們有五千年的傳統文化，這些都寶貴的文化財富，只要能夠從裡面挖掘出來，都是最璀璨的一顆星星。

　民族的才是世界的。

　一個好的產品，能夠被世界接受的同時也是對傳統文化的一次宣傳。

　而能夠輪執行這這一點，請外國的設計師不是水土不服就是沒有真正領會華國的傳統文化精髓。

　王石可不相信，一名連漢語都學不會的人，怎麽能夠設計出好具有華國傳統文化的產品。

　汽車產品設計是一項專業的新工作，要求從業人員不但有極高的美術功底，還有機械製圖方面的專業技術，僅僅是畫家可勝任不了，這些都要竟爭上崗。

　成立產品設計部的事就這樣定了下來，接著大家從自己的工作崗位出發表示了自己的看法，總體來說核心技術是沒有問題的，還有少數幾個技術還要更深入的研發。

　轉向系統，傳動系統，刹車系統等等。

　不過王石相信，八年來的技術儲備，這些系統的技術應該不成問題。

　“王總，那廠地的問題怎麽辦?”後勤部的主要劉興國問道。

　這個汽車廠要佔地面積可不小，轎車不像卡車，轎車的要求更加細致，不同系統的車間眾多，佔地面積比現在的基地還要大。

　“這個目前正在考察當中，我再考察考察，也許這個汽車廠並不在總部這邊，咱們國家其他地方現在發展得也快，比如沿海城市。”

　“目前總部這邊燕京難以滿足汽車廠的用工需求，我再考察考察廠址定在哪裡。”隨著基地各個產品的投產，燕京附近好的工人基本都已經招進來了，汽車還建設在這裡，那將來的崗位是非常大的，燕京難以再滿足得了這麽大的用工需求。

　隨著改革開放的深入，現在一些沿海城市發展得非常好，王石打算如果其他地方適合也不是不可以在其他地方建廠。

　“這這麽定了，公司會不斷發展壯大，有管理能力的幹部需求量很大，大家只要努力工作，愛崗敬業，熱愛公司，大家未來的就業前景是非常光明的，將來新的汽車廠的領導層，也就在大家中間挑選。”

　“你們都是跟著我一點點做起的，公司能夠有今天的成就跟大家的努力分不開，只要大家努力工作，愛崗敬業，我相信，在座的每一位，有車有房的日子很快會到來，我會給你們意想不到的美好富裕的生活。”

　“當然了，我最討厭那些生活好一點了，抵擋不住外面的誘惑的人。隨著生活水平的提高，有些人會拋棄跟自己一路吃苦挨到現在的糟糠之妻，找一些年輕漂亮的姑娘，這樣的人品德敗壞的職工， 公司是接受的，這也會是一項硬指示，我會寫在公司的相關規定裡面，有一個辭退一個。“

　王石的話間落下，有些人臉色一暗。

　特別是在坐的各部門主任，有些人剛好心裡產生這種想法或者是已經“實施”的聽到王石的話，心裡中一緊。

　唐朝動力公司主任級別，基本工資一千兩百塊錢，再加上季度獎年終獎，還有福利補貼，年薪也有一萬多將近兩萬塊錢，這個工資水平在88年的現在可以讓一家人過上富裕的生活。

　溫飽思**。

　隨著生活水平的提高，看到身邊年輕漂亮的姑娘心裡開始產生一些幻想，甚至有些人開始實施起來。

　好在現在只是在暗地裡，家裡的母老虎還沒有發現，要是發現了，鬧到公司裡來，到時候工作丟了，外面哪有單位要自己?

　到時候下崗自己怎麽辦?

　有些已經實施的，正頭痛怎麽把這事撇清關系。