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《科技:打破壟斷全球的霸權》第444章:0容忍
今天的九州科技園區可以說是少有的活躍。

 雞飛狗跳中,有人雞飛蛋打,有人劫後余生,還有人被主管攆出門,甚至還訂好了機票直接飛去項目進展不順利的工廠。

 當天也有不少電話和短信又或者是其他渠道流出了消息,國內外的獵頭公司、夏為、大米等公司的人資部門和某些高管也收到了消息。

 幾乎是百分之九十九點九的人,在義正言辭的拒絕後,獵頭以為又是待價而沽,想著再商談的時候,發現已經被對方徹底拉黑。

 當然還有極少數懷抱著野心和僥幸心理,並且和下家談好了待遇的人,選擇了蟄伏,

 第二天,昨天的風波才緩緩消停。

 “放心,咱們項目組哪次不是盡心盡力,按時完成任務?而且做出來的成果,同行知道了誰不是誇讚?

 咱們吃著顧總的飯,就好好乾,這樣到了下家,下家對待咱們也會更加慎重,項目分紅肯定會更多的。

 谷歌日歷的項目組都有上億分紅,憑什麽咱們只能分幾百萬?算上獎金也都才一千多萬。

 而且IT行業本來就是靠跳槽漲薪,在一個公司學完技術和經驗,只有跳槽到下一個公司才能實現工資翻倍的目標。顧總也是不願意培養出來的人才流失太多,所以才說得比較狠,但是咱們公司這些年處理的人,基本都是違法犯罪,和咱們跳槽的基本不沾邊。”

 共工系統日歷項目的主管在小房間裡如此侃侃而談,下屬們聽到這話,心情雖然還有些焦慮,但總算平緩了幾分。

 安撫好下屬心態,孫毅一副胸有成竹的神態,拿起保溫杯,正打算喝一口水潤潤嗓子。

 咚咚咚。

 敲門聲響起。

 給下屬們使了個眼色,見眾人都拿出小本本,一副好好聽講的樣子,孫毅這才應道:“來了來了。”

 坐在門邊的下屬,很是機敏,這才打開了門。

 一束光照進了有些陰暗的辦公室。

 “我們在開項目會議,請問你是?”

 孫毅的話還沒說完,看到進來一行人的著裝,愣住了。

 軍綠色的製服,還有安保部門的黑色製服,整個會議室的氣氛瞬間凝滯。

 不等眾人反應,安保部門的領隊便指著孫毅說道:“這就是我司負責系統日歷功能項目的主管,與微軟接觸甚多,據我們掌握的情報,他和微軟在三天前剛談好條件,準備項目結束後就出國。”

 “你們提交的報告很詳盡朔實,所以我們才會采取強製手段……”

 孫毅沒有聽清楚這一行人接下來說的什麽話,他沒有失聰,但腦海卻是空白一片。

 明明使用的是加密軟件聯系,怎麽還是被公司知道了?真的要上軍事法庭嗎?我是公司的唯一一個被抓的人嗎?是不是有人出賣我?

 可惜,他的疑問沒有人來解答。

 當把所有人控制住,資料也一並交接後,幾輛商務車緩緩離開了九州科技園區。

 他們來的無聲無息,走的無聲無聲,但做的事卻讓九州科技公司從上至下都為之顫抖。

 這是第一次光天化日之下,大家剛上班的時候直接采取強硬措施抓人的行動。

 有的人自持身體素質變得不錯,還想反抗,但是剛衝過去的瞬間就被製服,製服下仿佛是鋼筋一般,讓反抗者的掙扎顯得十分“柔弱”。

 後續公司的通告也是蓋棺定義,這群人居然連普通法庭都上不了……

 一時間風聲鶴唳草木皆兵,但是所有進展不太順利的項目進度都有明顯的提升。

 “這小子真是雷厲風行啊,敢想敢乾,真是長江後浪推前浪啊。”夏為任總在了解到九州科技公司內部突發-情況時,發表了這般感慨。

 於程東在一旁也是讚同的點了點頭。

 自家人知道自家事,前兩年夏為消費者BG執行副總裁就因為涉嫌受-賄-罪被公安機關采取強製措施,甚至還有幾十家經銷商出了亂子。

 “我們能否?”

 任總搖頭否定了於程東的小心思。“有的人為了一些小利益而做錯事,我們把他換掉,其實不值得,畢竟我們不像九州科技,他們幾乎是手把手在教這些人跟上公司的研發節奏,投入的心血和資源或許是所有大夏民營企業裡最多的。”

 大公司的病,就像古代封建王朝一般。

 上層再英明,基層落實的人不行,自然良政也會成為害政。

 九州科技對外是全力支援革新大夏半導體產業,對內則是真的刮骨療傷。

 “別管痛不痛,項目跟不跟的上,流水不腐,只有一直刮骨,對這些白眼狼和違法亂紀的人真正零容忍,才會杜絕未來絕大多數的問題。”

 顧青如此對周易說道,這番態度也讓遠在燧人公司的董琦深受啟發。

 隨即,燧人公司內部也開始了一輪深層次的清理,短短半個月就踢出了二十余家經銷商,收回了全球十九家門店的經營權。

 兩家公司的大動作,自然被媒體競相報道,也吸引到了不少流量。

 其實大夏不少網友都覺得九州科技的水太深了,內部基本沒有矛盾,出事也就上次有人搞後門和貪=汙受賄,導致全公司大清洗一次。

 而這次更讓吃瓜網友們覺得不可思議。

 “工作別跳槽,不然就是親人兩行淚啊~”

 “霍,好大的官威啊,跳槽直接撿肥皂,惹不起惹不起,等我畢業了還是去其他廠哦。”

 “樓上是來搞笑的吧,看看通告上寫的啥?泄密,進軍事法庭,你以為是你那種打螺絲的工作能做到的?”

 “別說畢業了,現在九州科技的研發團隊招聘要求的學歷並不高,但是聽說他們面試出的題,沒點真材實料還答不上來。”

 “其實我覺得這也算正常吧,據說九州科技他們公司內部使用的算法和語言都是自研的,這些人進入公司後還要接受學習教育,他們如果跳槽到外企的話,也就是把九州科技的核心知識產權送給外企了。大家怕不是忘了九州科技是一級保密單位。”
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