這一章會議內容多，不喜可跳

燕京由研總部集團高層會議。

“在信息製造這個大產業方面，新一代的信息技術與新材料研發並稱為製造業的兩大底盤技術。

信息技術與新材料深度融合，成為推動製造業高端化發展的重要驅動力。面向未來，物聯網、智能終端、先進通訊、大數據與雲計算等新一代信息技術，對九州科技主導研發的新一代半導體材料、新型微電子、光電子、磁電子材料、新型顯示材料所提出的變革性甚至是顛覆性需求，比如如矽鍺、高遷移率溝道材料、新一代存儲材料用新型特種合金等一大批有色金屬新材料將全部或部分替代現有材料，我們應當能滿足就全力支持，無法滿足也要突破難關去滿足。

在重大裝備製造方面，以大飛機、運載火箭為代表的航空航天裝備，以高速列車為代表的先進軌道交通裝備，以深海油氣資源開采、特種船舶工程為代表的海洋工程及高技術船舶裝備製造等重大高端裝備，都離不開有色金屬新材料的發展和支撐。

九州科技的顧總在前幾日的大夏航展上和我有過深切交流。

他指出:面向未來，以重型運載火箭、新一代高速列車等為代表的高端裝備製造技術，以及機器人與自動化系統、數控加工中心等為核心硬件的先進智能製造裝備，這些高端產業最急需的就是乾最底端基礎新材料研發的技術研發人員。

並且他透露出九州科技已經有幾隊成熟的新材料研發團隊，並且新型鋁鋰合金、高強鋁合金、超高強高韌鈦合金尚且產能不足，如果我們願意合作，便可以授權給我們新材料製造技術以及尖端設備。”

老大在上面講話，雖然還是耳熟能詳的腔調，但說出來的內容卻讓下面的高管們精神振奮。

這些新材料是個好東西啊，比如高速列車和大型飛行器就需要用大規格輕質高強可焊接鋁合金型材，而像大夏在特種行業的船舶、深潛器、深海空間站、海洋油氣開采則需要用到高強韌、耐高低溫、耐蝕鈦合金。

對於九州科技擁有這些技術的疑慮，他們根本就沒有懷疑，這些年仿生機械假肢的金屬部件，由研金屬研究室也不是沒有通過某些渠道弄到一些，除了最初的假肢材料是軍方能弄到的，後面基本都是市面上不存在的貨。

當時也不是沒有人想搞一些“你情我願”的合作，但都被上面攔了下來，而現在聽這口風，是要松了?

不過老大說話都是點到即止，並未給出具體安排，讓下面分公司的高管們心頭就像貓爪一般刺撓。

耐著性子，一邊做筆記一邊聽。

不過這聽著聽著，眾人好像都發現一個問題，怎麽集團大會，說的大部分內容都是和九州科技的有關的合作啊?

我們由研可是大夏國的猛虎之一啊！

可惜大老板好像並未在意，仍在講話:“集成電路關鍵材料國家工程研究中心的研發能力要緊跟時代脈搏，除了完成八英寸以及12英寸矽片項目，更重要的是首先攻克十八英寸矽片製造和量產，助力大夏先進半導體制造業發展。

穩中求進、提質增效與九州科技的研發人員夯實創新，配合九州科技一起夯實驅動高質量發展的基礎，其他集團公司領導、名譽院長院士，專家院士、首席專家、職工代表，從上至下，不論是職能部門和所屬公司負責人，又或者是離退休職工代表，都不允許在如此關鍵重要的時刻打馬虎眼、掉鏈子。

集團上下思想必須高度統一、積極進取”

講到最後，大老板更是強調道:“我們必須加強生產研發考核導向效能，狠抓落實”

等到大老板說這話的時候，n嗅覺敏銳的人那是精神一振。

狠抓落實這個詞很有考究，怎麽才算狠?抓又怎麽抓?

殺雞儆猴這個詞由來已久，但卻是屢見不鮮，畢竟非常好用。

無獨有偶，由研在開會，夏芯科技也在開會。

高山曾經是夏芯科技的執行副總裁，但在九州科技的新技術支持下，現在副字已經被抹去了，今天的會議也是他站首位發言。

春風得意但馬蹄卻不疾，他知道自己跨越這一步的主要原因還是在於他和九州科技的關系密切，不然恐怕還要再熬幾年資歷。

所以他對半導體技術革新升級非常看重， www.uukanshu.net 講話語氣也頗有點新官上任三把火的感覺。

“2008年之前，我們大夏8英寸至12英寸晶圓製造材料幾乎全都依賴進口，到2016年年底，大夏半導體材料企業銷售收入達到256億元。2018年，大夏將成為全球第三大市場，到今年第三季度，如果只看晶圓等原材料的話，大夏已經是全球第一大市場。

我與九州科技的顧總有過深切探討交流，他曾言道:預計到2022年，大夏半導體材料產業規模化，以及技術革新升級的發展態勢將基本完成

所以我們必須要舍棄舊時代的烙印，同九州科技、由研等公司共同建成屬於我們大夏半導體的、完善的新材料標準體系，從具有國際影響力的半導體公司邁步成為全球半導體最重要的技術革新者與合作組織。以及標準體系。

如果按以往的慣例，這是一個漫長而系統的工作，客戶與企業之間需要有一個相互了解的過程。上遊供應商和下遊製造企業也要有對接合作以及適應改善的過程，但如今，九州科技已經站出來引導行業整合、產能擴張的同時，國外半導體也已經分化為台積電、韓星這兩股鮮明的勢力。

我們必須要加快企業自身的發展速度，來面對即將到來的2022。”

當個人的未來期許和集體的未來緊密交織在一起的時候，往往會迸發出讓資本都畏懼的力量。

由研等企業表現力官方態度，錢、人、政策都給，夏芯科技等企業則是發揮主觀能動性以及下遊代工的帶動力，進行合作。