國內的節奏還在繼續，但九州科技卻並不能阻止這種節奏的發酵，甚至還要阻止友商的幫忙。

產業升級不是玩模擬遊戲時候點一下升級再等待幾分鍾或者幾個小時就能完成的。

九州科技半導體部門派遣了大量業務並不熟練的員工，采取一老帶十新的方式對外企合作夥伴們進行九州體系的半導體改造。

這個行動的人員規模並不小，甚至隨著支援隊伍的越來越多，其聲勢浩大到高麗韓星的掌門人李栽絨，也經常放下手中的事務，往新修建的韓星半導體工業園區跑。

在李栽絨看來，天才之所以是天才，就是因為精力的集中和做人做事的真誠。

隨著接觸的時間變多，與九州科技的員工、高管團隊交流變多，李栽絨心中對九州科技就越發感歎。

顧青竟然真的在為外企合作夥伴思考，不僅將產業規劃做的細致合理，甚至連產業升級都安排的井井有條。

並且在這其中，由於半導體產業的產業鏈複雜程度太大，九州科技還幫韓星聯系了不少值得信賴的技術、產品合作企業。

隨著韓星半導體升級的進度越來越快，李栽絨的心情也是一天比一天好。

當然，高麗國內學漢語和大夏文字的人也在逐漸變多。

半導體工業升級，工業軟件也全線使用九州科技工業軟件平台，而韓星的工程師們，在熟悉操作後，便對這些工業軟件愛不釋手起來。

簡潔高效、智能精確。

到了後面，九州科技甚至直接運了數條生產線抵達高麗韓星。

李栽絨親自出面接收，並且對千裡之外的顧總，致以親切地問候。

韓星開始了轟轟烈烈搞生產，光刻機巨頭阿斯麥ceo卻沉不住氣了。

“大夏不太可能獨立造出頂尖光刻機，而且他們也沒有底蘊研發出真正的獨立體系。

我們需要更多的信息來源，去調查、去分析！

還有歐洲半導體升級，我們必須要搶在九州科技之前，拿下最大的訂單！”

光刻機巨頭阿斯麥怎麽也沒想到過，九州科技會願意賣高端光刻機和成品生產線出去。

而且不僅僅是賣給一家企業，是賣給一群！

雖然大夏之外的半導體企業大多都是盟友，本可以守望互助共同進退，哪能想到韓星這個軟腳蝦，第一時間就舔了上去！

特別是現在那個李栽絨就像九州科技養的狗一般，對自家賣過去的光刻機都有點愛答不理的樣子。

而華爾街財閥們怎麽看呢?

雖然李栽絨很欣賞九州科技的行事作風，但每個環節和周期的工作總結報告，都是按時“遞上”的。

一邊是小兒子懇請查清情況，將九州科技趕出全球半導體工業。

另一邊是寵物矜矜業業的將九州科技的一舉一動和某些保密程度極高的技術“上供”，讓韓星半導體一口一口吸收著大夏的科技結晶。

作為貪婪的資本家，自然想要更多的利益。所以美利堅財閥和精英們選擇了“多吸一口，等吸完了九州科技再趕人”的選項。

所以as-ml公司的請求，雖然被采納了，但重視程度卻不大。

當歐洲半導體委員會代表團隊到高麗韓星逛了一圈之後，九州科技也得到了價值三百億歐元的合作訂單。

只不過，今年作為第一期，只有三十億歐元的資金入帳。

十月一號。

在這個特殊的日子裡，九州科技財務部的氛圍十分凝重。

由於九州科技的特殊要求，這些訂單大多都只要夏元，所以就必須要讓出資方去拿自己的錢兌換成夏元，

然後進行打款。國際稅務、還有許多設備與技術出口的關稅、技術援助團隊的預算、還有諸多合作的細致條約裡的小款項，這些雜七雜八的因素會聚在一起。

“九月營收總計為:一千七百億夏元，淨利潤一千零五十億夏元?”

顧青看到這份報告的時候，很是仔細的與玄武給出的結果做了對比，兩者差距僅為0.0001%。

袁生在一旁神情有些恍惚。

“是的顧總，產品海外渠道的訂單結算並沒有列入，所以九月營收有百分之八十是技術合作商的打款，並且還有部分外企還要等一段時間才能打款。”

啪嗒。

將文件放到桌面，顧青找到了老朋友夏為的數據。

由於這段時間行情波動較大，所以夏為第一季銷售收入為1698億元人民幣，淨利潤率為8.8%，上年同期約為7.1%。

這淨利潤率的提升主要還是大夏手機產業供應商已經被整合，並且成本得到下降，才提升上去的。

可以說，夏為的營收在大夏民營企業中已經是尖子生了，但這個尖子生一個季度的營收卻比不過九州科技一個月的營收。

而且淨利潤率的數字也完全不能比較。

或者說全球任何一家科技公司都不可能達到九州科技九月份營收與淨利潤的數字。

“所以這個碳基半導體項目，我們已經有九千億夏元的儲備資金了。”

顧青語氣有些感慨，錢這東西真是難賺又太容易花了。

自家能用九千億夏元撬動新半導體工業，還是因為技術、設備都已經研發完善、各個環節都有妥善安排。如果這些要素隨便差一個沒滿足，那所需要的資金都得上萬億。

袁生在一旁也是心神不定，畢竟這件事可以說是大夏商業史、科技史從來沒有過的壯舉。

以一己之力推動整個產業變革。

為了保密，為了讓國際環境不再壓迫，大夏碳基半導體產業藍圖仍處於各個環節的公司核心管理層、部分高校技術合作大佬們的圈子裡。

本來九州科技每年十月都有各種旅遊消費的福利項目，但考慮到最近公司的名聲問題，所以顧青按下了這些項目，改為放假與發錢。

九州科技的員工們在這一天都驚訝不已，因為公司發的錢是真多。

而除了九州科技之外，大夏半導體企業們卻沒有那麽輕松的放假與紅包了。

研發智能終端射頻功率放大器芯片、射頻天線開關模塊、射頻前端的天津唯捷創芯。

開發高功率半導體激光器的蘇州長光華芯光電。

從事半導體晶片研發燕京天科合達半導體。

研發集成電路設計自動化系統(eda)的浦東阿卡思微電子。

主營勻膠顯影機、去膠剝離機、刻蝕清洗機的寧波閏華全芯微電子。

負責電子封裝和半導體封裝粘合劑研發的浦東本諾電子。

等等在大眾眼中毫不起眼的大夏半導體企業，都在瘋狂招聘人才、整合資源與業務。

所有核心技術高管、員工都被派遣到九州科技半導體部門進行實地學習。

這些籍籍無名的企業，有的根正苗紅，有的起於草莽，有的則是校企出身，能夠最大限度的進行保密。

現在，這些企業被九州科技整合起來，組建成了大夏半導體行業的主力軍。

他們已經在與大夏手機零部件供應商們一起互相協作、整合手中的技術，減少資源浪費。

雖然主力團隊去進修了，但這般整合下來，訂單與利潤卻竟然都有所提升。

也不知道，當他們學習並掌握了九州科技提供的技術，擰成一股繩後會爆發多大的能量。

九州科技半導體研發部門一號樓。

李由剛剛走進人才培養中心，就聽見一陣十分嘈雜的聲音。

循聲望去，有一群人圍在一起，口中喃喃自語。

作為負責人之一，李由趕忙走了過去。

“是遇到什麽情況了?硬件兼容還是系統軟件?”

現在是爭分奪秒，他可不願意因為一些小問題拖慢了大家的學習進度。

見到李由趕過來，原本聚集在一起的其他企業的精英們不約而同的搖頭。

“不是不是不是，軟硬件沒有問題。您去忙吧。”

因為太過先進而驚訝不已的尷尬事情，怎麽可以表露出來?

在這裡的基本都是其他企業的精英，自然不想讓九州科技的人覺得自己“落後”。

但人群中還是有全神貫注面前電腦軟件的人。

一聲驚呼——“臥-槽！九州科技居然踏馬有這種精確算法，他們是綁架了哪位大佬嗎?”

又是一聲驚呼——“這是顧總提到的九州編譯器和工業軟件互通吧?現成的算法與邏輯公式可以調動。有這套工具的話，我們直接就可以上馬工程研發了。”

李由在一旁聽這些大呼小叫，神情平淡說道:“如果有問題，直接聯系你們對應的項目工程師或者通過ai獬豸來聯系我們公司技術資源庫的同事。”

他早已經對這些驚呼免疫了，自從這些合作夥伴企業的精英們來到這裡，由於大家來的時間都不可能是同一天，所以每天都能聽到蛙聲一片。

在看到這裡沒什麽問題後，李由便去往二樓。

很多問題需要實操與面對面解決並教授，上網課的方式對於半導體這種高端製造業來說，實在是沒有可取性。

原本李由等人也已經做好了背負罵名數月甚至數年的準備，但天下哪有不透風的牆呢?

在縝密的安排，當來學習的人員學成回公司後，有些事就已經瞞不住了。

而且當夏芯、夏為、夏興等企業需要用到高性能芯片的手機部門也參與進來後，消息便隨之走漏……

根據玄武查詢的記錄，消息走漏的源頭是某家企業內網的討論帖子。

帖子名《真的好累，總感覺未來一片昏暗》

寫這篇帖子的是一位年輕工程師，有技術也有點眼光。

帖子裡面細數了公司的核心競爭力和國際對頭們的優勢，最終寫著寫著竟然生出了頹廢emo想辭職回家鄉的想法。

本來這種帖子也就是吐槽而已，然後生活、工作的壓力會自動讓這個年輕人心甘情願的當驢。

只不過這篇帖子恰好被一位剛剛從九州科技學成歸來的技術員工看到。

情緒感染之下，這位技術員工就安慰了一句:“不用如此悲觀，大夏半導體企業都在努力，你多看看行業裡面的某些公司正在瘋狂申請的專利就懂了。”

就因為這一句“瘋狂申請的專利”，讓某些人看到了，然後精力旺盛的去真查詢起來。

不查不知道，一查嚇一跳。

大夏半導體企業中排行前三的企業，竟然在今年這短短幾個月的時間申請了幾十萬份專利！

並且這些專利名稱十分唬人，什麽矽基芯片、碳基芯片、高性能芯片、神經邏輯等等關鍵字詞排滿了列表。

最關鍵的是，這些專利還大多都是設計和部分原理與設備相關的專利，也就是那種不太重要的專利。

如果是其他中小型公司這麽做，可以理解為搶注專利、佔著茅坑。

但當九州科技、夏芯科技這些公司的名字排滿了列表後，其背後所帶來的消息就不言而喻了。

偏偏大夏國內就是有這種好奇心旺盛且富有正義感的人，而在這類人當中，對曾經的九州科技有好感的也不在少數。

所以陰差陽錯之下，這些半導體企業與九州科技的合作被漸漸挖了出來，甚至有某些自媒體up主針對性的做了視頻，為九州科技鳴不平。

“你們就知道噴噴噴，看看這些專利，你們噴的起來嗎?隨便拿個有用的，恐怕都能讓985/211的碩士直博了吧，如果拿幾個出來，直接副教授轉正也不是不可能。”

“前段時間我也在納悶，我的導師一個勁的天天給我們加班上課，還全是講的關於九州科技體系的軟件。”

“說一千道一萬，還不是用大夏的科研實力給外企做嫁衣?也就是從低級紡織工變成了高級打工仔而已。”

輿論的洪流，在這種亂象之下顯得更為可怕。

原本九州科技的崛起就讓大夏內部很多利益團體不滿，而顧青的一鳴驚人更是讓不少人羨慕的同時，心生恨意。

這種怨言，在九州科技這兩個月“毫不掩飾”的賣技術賣生產線之下，被某些見不得光的人引導成為了一個炸藥桶。

就差一點火星，就能將九州科技給炸了的程度。

年輕人天生就有一種逆反心理，他們並不是笨也不是壞，而是容易被人利用，在思想劇烈波動之下，往往會做出自己都後悔的舉動。

導師壓迫著學九州體系的知識是吧?

不學！

專業必須要考九州體系的知識是吧?

轉專業！

九州科技到學校來校招是吧?

排隊靜zuo示威！

相關部門能投訴是吧?

網上多的是可以複製粘貼的投訴模板，直接實名舉報！

這種時候，制度的特點就體現出來了。

不論這件事是好事或者壞事，在制度的規則下，它都將發揮一定程度的作用。

顧青除了要應付趙堅葉越來越頻繁的拜訪，九州科技不少研發與教導合作夥伴的項目都逐漸受到越來越多的監督與管控。

對於這種情況，顧青雖然是理解的，但這樣做實在是太過拖慢進度了。

文件要經過審核，審核之後還要拿著評審報告去商議、開會，一群人議論完了之後才能轉交給友商以及外企，而在這些環節中，又必須保證對某些部門的公開透明，隨時可以調取檔案。

原本隨著部分環節的技術與設備開始轉移下方，參與的人變多厚，消息的保密程度就越來越得不到保障。

現在環節變得更加複雜，參與人變得更多了。

自然有些人就掌握到了重要情報……

“我司會保證在此次合作，貴司的利益不受損害。九州矽基半導體5納米芯片生產線由於事關重大，項目等級太高，所以短時間是不可能外銷的，但是只要貴司掌握了10納米，之後掌握5納米所需要花費的時間不會超過半年。

至於業界流傳的碳基半導體，是的，我們是在研發這方面的技術，畢竟除了我們九州科技之外，貴司與台積電、阿斯麥等公司不也是在同步研發麽?

研發進度?很抱歉，這並不是我們的合作內容。”

顧青掛掉了韓星集團李栽絨的電話，然後揉了揉眉頭。

“還需要時間，等到今年過去，當他們的產業線都建成之後，我們拿到了項目六成的款項，就可以抽身離開了。”

一邊思索著，顧青也有種無奈的感覺。

這些合作的外企當中，高麗韓星集團是學習進度最快的，現在已經到了改造廠房，安裝設備的階段。而英偉達、amd這些公司還在拿到架構，學習語言的入門極端。

“既然你們要每天七小時工作製，還要雙修，那就別怪我不等你們了。”

感歎了一句之後，顧青便離開了辦公室。

今天是一個重要的日子。

九州科技園區隨著一次一次的擴建，九州半導體、鈦坦星部門、製造工廠、雲中九龍大數據這四個大區域逐漸形成了四面格局。

安和堂駕駛著車輛進入雲中九龍大數據的地下室，顧青走下車，在經過一系列檢查之後，他進入了雲中九龍的新地下基地。

隨著雲中九龍大數據公司的業務與規模越來越大，現在雲中九龍這片區域早已經成了計算機處理器的海洋，並且成扇形一般向外擴展著。

7017k