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　6月18日，來自波士頓的一則消息，讓路易把注意力放到了自己的老東家身上。

　凱爾特人對外宣布，任命戴夫·加維特(dave gavitt)作為籃球運營部的副總裁協助簡·沃爾克處理內部事務。

　自1950年，裡德·奧爾巴赫從華盛頓國會隊跳槽到波士頓凱爾特人以來，不論這個特許經營權的所有人如何變更，無論老板對球隊的看法如何，與奧爾巴赫的關系如何，凱爾特人管理層的人事任命，始終都是由奧爾巴赫主導的。

　奧爾巴赫是職業籃球大家長管理模式的先行者，在比爾·拉塞爾時代，他隻交易了一名球員。他希望所有的凱爾特人球員在退役後都能留下來為球隊工作，使球隊的光榮傳統流傳下去。

　所以，當他在1984年把總經理的位置讓給簡·沃爾克的時候，大家都相信，這個中年白人將是奧爾巴赫的接班人。

　如今，凱爾特人在奧爾巴赫的權力中樞之下，設置了一個副總裁，這讓他擁有了超越沃爾克的權力，同時，這又是一個與奧爾巴赫毫無關系的職業體育運營者，不像凱爾特人歷代管理者那樣有著一身綠血。。

　由於奧爾巴赫的光輝履歷，從1950年到1988年期間，凱爾特人可能只有3個碌碌無為的賽季，許多時間裡，整個聯盟似乎都沉浸在奧爾巴赫的雪茄煙的煙霧中，這也給他的後繼者設立了難以接近的標準。

　在賽季結束後，加維特被凱爾特人聘用，似乎是在強烈暗示，凱爾特人的最高層已經厭倦了奧爾巴赫的統治。波士頓媒體擔心這樣的做法會削弱奧爾巴赫在凱爾特人隊內的權威，引發內部動蕩。但奧爾巴赫強烈反對這個觀點，他已經72歲了，生命到了這個階段，他迫切地需要一個像加維特這樣的人來繼承他的事業。

　奧爾巴赫最初的設想中，路易應該是這個角色。事實證明，他對路易的看法完全正確，但事情卻最終沒有按照他所設想的那個路線發展下去。

　路易為簡·沃爾克感到難過。

　加維特的到來，預示著他工作的失敗，否則，光靠他與奧爾巴赫的雙線程模式，不需要添加加維特，使內部運作變成複雜的三線程。

　那這個加維特是何許人也?路易斷定，他不是沃爾克那樣的提線木偶，

從職業履歷來看，他可能是凱爾特人隊史最重磅的“引援”。

　加盟凱爾特人之前， 加維特被普遍認為是全美最有影響力的體育聯盟管理者之一——他是ncaa大東聯盟的總裁， 這是大學體育競爭力最強， 賺錢最多的聯盟之一。在他任職期間，大東聯盟簽下了價值數億美元的電視轉播合同;同時，他還是美國奧運委員會的成員， 致力於推動美國國內的職業球員參賽。

　這樣的人，現在成為凱爾特人一人之下， 眾人之上的高管， 可見波士頓的天， 確實是變了。

　路易給沃爾克打去電話問候。

　看起來，他的情緒還算穩定。

　沃爾克是清醒的， 即使加維特來了，球隊的總裁，主席， 仍是奧爾巴赫。加維特算是他的屬下， 他所做的一切決定都要奧爾巴赫點頭。

　但問題是加維特不是沃爾克， 如果他的理念與奧爾巴赫產生衝突， 勢必會影響球隊內部穩定。

　然後，只要想想伊賽亞·托馬斯最近的動靜， 路易很難對綠軍的未來有任何的期待。

　這個必定亂成一鍋粥的休賽期，由湖人打響了第一槍。

　選秀大會前一周，湖人把凱文·約翰遜捆綁融入效果糟糕的馬克·阿吉雷一起送到了菲尼克斯太陽隊， 換來了法特·利弗和埃德·平克尼以及未來兩年的首輪選秀權。

　從交易本身來看，湖人似乎操之過急了。

　kj是公認的核心後衛苗子， 上賽季在湖人以第六人的身份場均砍下20+4+5，給他足夠多的上場時間， 他肯定能帶來驚喜。但韋斯特沒有待價而沽，就像是對待負資產那樣快速拋售。

　這表明了湖人的態度， 悲劇師的地位至高無上，所有妄想挑戰他的人都只能被送走。

　他們得到的兩名球員，實力稍顯一般。

　法特·利弗在80年代是一名好後衛，可現在是90年代了，把kj換成他，是《少年包青年》裡把周傑換鄧超式的降級。

　至於埃德·平克尼，他最巔峰的歲月都在ncaa了， 1985年帶領維拉諾瓦大學逆襲如日中天的喬治城大學，給尤先生留下一個遺憾的結局，但進入nba後，發展卻不如預期。

　看到太陽的交易， 路易隻覺得世事變幻莫測，kj兜兜轉轉還是去了菲尼克斯。

　最好笑的是，當年選秀大會上，kj最初是被湖人選中的。然後，湖人為了那年的第四順位，把kj的簽約權捆綁其他籌碼送給了太陽，以此換回斯科蒂·皮彭的簽約權。

　但沒過多久，太陽隊惡疾突發，又拿kj從湖人手裡換來戴爾·庫裡。

　沒想到，kj進進出出，又回到了太陽。

　最讓路易不能理解的是，太陽壓根不需要kj啊。

　他們已經有了羅德·斯特裡克蘭，還要kj做什麽?怕斯特裡克蘭的日子過得太安穩，多收個要爭球權的打架是吧?

　kj在湖人甚至敢和悲劇師搶球權，斯特裡克蘭是什麽臭魚爛蝦， 他能放在眼裡?

　正當路易看戲的心情越發強烈，太陽隊的擁有者兼管理者， 把電話打到了藍宮。

　戲中人原來竟是我?

　“嘿， 傑裡，什麽風把你的電話吹到我這來了?”路易笑問。

　打電話過來的人， 是太陽隊的老板之一，也是掌管著太陽隊運作的人——傑裡·科朗格洛(jerry )。

　科朗格洛於1966年在芝加哥公牛隊開始了他的職業籃球生涯。他曾擔任營銷總監、球探和團隊總裁助理。1968年，他離開公牛隊，被當時的擴張球隊菲尼克斯太陽聘為隊史第一任總經理。他曾是職業體育界最年輕的總經理。

　可以說，他是這一行的傳奇，從總經理做到球隊老板，並仍然把持球隊運作，還真的使太陽完成華麗轉身，不得不說他是有能力的。

　“路教練，我打電話過來當然是想和你談一筆交易。”

　科朗格洛語速不快。

　“我想，這個交易對你我雙方都是有益的。”

　“我最喜歡的就是讓雙邊都受益的交易了。”路易不相信有那麽多雙贏的交易，“請跟我仔細說說吧。”

　科朗吉洛隨即說道:“路教練，我想用羅德·斯特裡克蘭交換你們的首輪簽——當然，是在你們把首輪簽與公牛互換之後。”

　“哦?”

　路易很想掛掉電話，但那樣太沒禮貌了。

　斯特裡克蘭在弱隊裡是一個不錯的後衛，但是呢，尼克斯是強隊，不僅是強隊，還是以爭冠為目的的王者之師。

　他們不需要只會拿著球瞎基霸亂運的二院後衛來拉高主教練的血壓。

　“傑裡，謝謝你打電話過來，但我沒什麽興趣。”

　“路教練，我認為你沒有理由拒絕。”科朗吉洛直言，“羅德的價值遠遠高於你們手上的順位，而且，今年的選秀權不比以往，就算是你，也不得不承認今年的新生班潛力嚴重不足。你真的覺得你們可以用首輪第八順位選到比羅德更好的球員嗎?”

　既然他堅持要說下去，路易也不妨把話說開了。

　“傑裡，我這麽說吧——我手下有約翰·斯托克頓、benj、雷吉·威廉姆斯，為什麽我要一個與尼克斯的比賽哲學牛馬不相及的羅德·斯特裡克蘭呢?就因為他是紐約人嗎?或許你覺得這對我們很有利，但很遺憾，我不這麽認為。”

　“再回答你的問題，我能用今年的首輪第八順位選中一個好球員嗎?”路易笑出聲，“傑裡，你應該認真地回顧下我的履歷。”

　科朗格洛向路易提出交易的理由是無比清晰的。

　但是，路易並不像他所認為的那樣，覺得今年的選秀大會沒有吸引人的球員。

　“就算你能選到有用的球員， 可是你們有足夠的土壤幫助他成長嗎?”

　“這就不是你該關心的事了，祝你好運，傑裡。”

　路易沒有把話說得太難聽，科朗格洛想找他做交易是可以理解的。因為，雖然路易剛才說了幾個響亮的名字，但那些名字裡只有斯托克頓一個控衛。

　威爾遜和威廉姆斯都是技術好到可以客串控衛的側翼，但這不代表他們真的是控衛。

　霍納塞克注定要離隊，安吉是否回歸不可知，尼克斯今年的補強計劃也清晰了起來。

　他們需要一個控衛替補，還需要找個中鋒頂替鮑維的角色。

　就在路易反覆查看趙遠征遞交上來的球探報告，並通過這些人的比賽錄像仔細研究時，他的好朋友，人送外號邁阿密教父劉易斯·沙菲爾打了電話過來。

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