沈薇雖然才剛剛大一，但是她的學習能力和領悟能力絕對是一流的。

　在內陸的三四線城市，能夠憑借自己的實力考上燕京大學，就學習能力方面來講，沈薇絕對遠超燕京和滬市等一線城市的學生。

　沈薇和他們之間的差距，僅僅是見識而已。

　通過Hotmail，沈薇將她做的資料傳給了陳瀟。

　其中公司的剝離細節以及，雙方合作的股份形式都非常明確。

　這一份資料交給IDG，只需要IDG接直接簽字之後就能夠生效。

　沈薇還給陳瀟一個建議。

　因為新的公司不僅包含11181網站，還包含陳瀟新研發的隨聊語音軟件，所以沈薇建議白度能夠增加投資。

　白度增加投資的方式有兩個，一個是在股份不變的前提下直接投入現金。

　還有一個就是增加陳瀟在白度的股份比例。

　陳瀟沒有想到，這個小姑娘還真的有一些商業天賦，這個想法和自己不謀而合。

　等沈薇畢業之後，陳瀟還真的有讓沈薇過來幫自己的打算。

　陳瀟立刻讓王翔去辦理相關的手續。

　長天科技之下成立悅動聯網科技公司。

　悅動聯網所涉及的業務有11181網站和隨聊聊天軟件。

　陳瀟將以悅動聯網和IDG合作。

　此外，陳瀟將和IDG的合作協議抄送給了白度，並且希望白度能夠追加投資。

　白度總部，李豔紅也沒有想到陳瀟竟然讓IDG讓步。

　而且陳瀟開發的隨聊軟件也是讓白度大吃一驚。

　最後白度決定，追加500萬RMB的投資，並且再出讓0.5%的股份，以此保證白度在悅動聯網的股份份額。

　很顯然，白度對悅動聯網的未來也十分看好。

　IDG那邊也準備好了資料，劉科文再次從燕京來到江州。

　因為雙方前幾次的洽談已經約定好了相關的協議內容。

　所以這一次協議簽訂的非常快。

　IDG以300萬米刀投資悅動聯網，並且佔有悅動聯網15%的股份。

　悅動聯網其他的股份分配為，長天科技擁有72.25%的股份，白度擁有百分之12.75%的股份(。

　此外成效還獲得IDG2，000萬RMB的低息貸款，以及白度500萬RMB的注資。

　在IDG的合作協議之中，是對悅動聯網有期望的。

　他希望11181網站能夠持續的佔領市場，在兩年之內戰力夏國80%以上導航市場，並且希望隨聊能夠創造社區聊天的奇跡，兩年後活躍用戶能夠突破200萬。

　如果悅動聯網能夠完成上述的目標任務，那麽IDG在後續肯定會增加投資。

　新組建的悅動公司，由王翔擔任公司的總經理，陳瀟擔任公司的董事長。

　白度和IDG都會派出股東代表到悅動。

　IDG投資公司有一個好處，他不會對公司的日常行為進行乾預。

　協議簽訂之後， IDG和白度的資金立刻到帳。

　其中公司的帳戶到帳，300萬米刀和500萬RMB。

　陳瀟私人的帳戶到帳2，000萬RMB。

　看著如此充沛的資金，陳瀟有些恍惚。

　當陳瀟來的公司，將這個好消息告訴大家之後。

　大家感到難以置信。

　隨後是爆發出熱烈的歡呼聲！

　300萬米刀，就是2400多萬RMB，加上白度的500萬RMB。

　目前公司可用資金接近3，000萬RMB。

　這3，000萬RMB，對於一家草創公司而言，絕對不是一筆小數目。

　陳瀟立刻安排了悅動公司的工作。

　“翔哥，咱們這塊寫字樓有多少平?”

　“總共100多平。”

　王翔剛剛跟著陳瀟創業的時候，資金非常緊張，所以租寫字樓的時候也不敢大手大腳的花錢。

　陳瀟又問道:“那這一層寫字樓有多少平?”

　“這一層寫字樓總共有1000多平。”

　陳瀟二話不說，“全部租下。”

　悅動互聯和長天科技今後肯定要分開辦公。

　將一層的寫字樓租下，既給了子公司和母公司獨立的空間，又方便雙方的人員交流。

　畢竟陳瀟的事業才剛剛起步，大部分都是兩套班子，一套人馬。

　王翔不僅是悅動互聯的總經理，也是母公司公司長天科技的總經理。

　王翔立刻照辦！

　他當初在德龍的時候，也沒有感覺到如此的成就感。

　除了擴大寫字樓的面積以外，更重要的就是招攬人才。

　無論是11181網站也好隨聊軟件也好，都需要維護，以及根據市場情況進行產品的升級。

　這裡的每一項工作都是十分繁瑣的，僅僅依靠陳瀟個人的能力肯定不夠。

　只有通過大量招攬人才，才能夠促進公司的發展。

　目前江州市應屆畢業生的待遇還不到1000塊錢。

　有一些好一點的學生進入公司之後，能夠拿1000。

　陳瀟為了招攬人才，定的工資標準是實習生1000，轉正之後一級員工1500起步。

　除了工資待遇非常好以外，陳瀟讓王翔以公司的名義主動為員工購買社保以及公積金。

　1996年國家推出了強製社保政策，

　但是因為國家勞動人口多，工作崗位少，所以這一個強製社保政策形同虛設。

　大部分私人公司給你發工資就不錯了，更別說給你買社保和公積金。

　陳瀟直接給出了社保和公積金政策，無疑是讓公司更吸引人，而且會讓員工有安全感和歸屬感。

　果不其然，這一系列的招聘政策一推出，立刻就吸引了江陽省的優秀人才前來應聘。

　整個招聘流程，陳瀟親自參與，他可不希望自己花真金白銀招聘過來的是一個花瓶或者是廢物。

　不過非常可惜的是，目前還不是真正的互聯網時代，信息的傳導還有一些時間差。

　悅動互聯能夠招聘的人才，大部分都是江陽省本地的人才，其質量和一線城市還是有一定的差距。

　不過陳瀟對於人才的要求就是能夠按照自己的要求做事就行了，不需要人才創新。

　如此一來，這一些二三流的人才，其實比一流的人才更加好用。

　米國，紐約。

　緊跟金融動向的《華爾街日報》捕捉到了IDG這一次數額不大的投資。

　幾百萬米刀的投資，對華爾街的資本大鱷而言，並不算多，只能算是中規中矩。

　但是在互聯網泡沫時代， IDG連續投資了夏國的白度以及一家不知名的科技公司，還是引起了《華爾街日報》的關注。

　《華爾街日報》在頭版以“互聯網泡沫時代的逆行，夏國市場是藍海?”為題目，報道了IDG的這次投資。

　很快，這篇報道被夏國相關媒體所轉載。