隨著眾人會議的進行，眾人陸續發言，先是胡靜認為應對現場眾人的安保意識進行再次培訓，因為眾人的保密意識並不是很強。會無意中透露一些消息出去，後續的培訓主要針對個人社交、通信和家庭成員等方面。人人都有虛榮心與窺探欲，只有加強自身學習控制力、增強集體榮譽成就感，會減少一些不必要的麻煩，以免有引起有心人的注意。眾人同意。

　　胡鎮海提出。因近期外來人員的增加，廠區內實施全新崗哨流動制度，所有外出與歸來人員必須經過3層以上安檢，必須由行政、保衛共同開出的證明才允許外出。並對現有人員的活動區域進行規范與限制。為增加眾人的危險意識，緊急情況應對方案，會近期組織大家進行基本應急性軍事訓練。眾人同意。

　　行政周挽芸提出，市政府和省政府。多次提出考察和訪問事宜，在新的經歷來臨支前，需要明確回絕，並且後續的一些企業訪問合作事宜，可以在市政府安排一處辦公地點進行對外活動，徹底將基地與。外界分割開來。並對基地內在設計圖紙上增加娛樂休閑放松項目，長時間的緊張會影響住人的精神問題。戰略中心表示讚同。

　　行政方面又提出，是否中央安排應對當地政府的保密意識與對外交流方面進行新的全方面系統培訓，蹴然起身提升的外部影響，當地政府應對能力落後。會嚴重影響後續發展。戰略中心表示，特遣小組的人員已經在進行各種基本規范，後續中央會加大對基層人員幹部的培養，已經抽調了一批精乾人員正在集結培訓，近期會陸續上崗。

　　財務方面最近就大乾基建的與新的員工入職和。各方面支出，需要尋求幫助，戰略中心表示新的經理會帶來一組專業會計，以後公司財務隻負責公司內部運營所需要的核算，核酸完成後直接交友會計組進行對接，減少公司內部的工作壓力，提高運轉速度。

　　後勤方面表示現有後勤。只能維持最重要800人以內的基本生活保障，後續擴大要優先處理，戰略中心表示在基建完成之前。會優先處理，基建方面人員由承建方自行處理。

　　小秘書則是對本次會議的各個方面進行記錄與存擋。會議結束後，單獨溝通戰略中心，兌換出的工藝流程是否進行網絡傳輸?

　　戰略中心表示會有專門的人員前來對接處理，盡量減少網絡使用，在新園區的建設上會使用全新的網絡布控。

　　11月22日。上午9點，兩架武直10護送者一架直九9c，直9C誰降落在提前空出來的辦公樓停車場，在胡鎮海檢查完畢確定無誤的眼神示意下，陳浩從人群中走出，將系統背包中的u盤交給了對方。對面直接離去，接下來就是等待它開出花朵的那一天。

　　11月25日，小秘書過來通知陳浩，市政府已經與計劃圖紙內所有工廠，住宅小區，談論好搬遷事宜，該給的賠償已經處理完畢，在5天之內，園區丹河南南岸，然後將會進行全新的道路規劃與布局，新的設計圖紙已就位與附近5年新規劃。也一並發在他的郵件。打開特殊配置的電腦，找到郵件後打開。原先的工業園區，計劃一期是1200畝，現在重新規劃後。隔著丹江河與老王比亞迪廠區相望，後續向南部發展。直接把發射台安置在中溝的山脊上，這邊所有的土地已經全部被征用，給上補償款後，還有後續的工作崗位安排。如果再擴大，繼續可以順著河谷向丹西鳳方面發展，同時為了保證能源供給，電廠進行二期擴大規模，以供應工廠的發展

　　為了當地的交通發展，同時準備建設長安至商山的世界第一款低空載人貨運觀光航班，航班班列命名為複興號。是以比亞迪電池，啟航發動機，中航光電電控為主體而成的複興號，飛行速度最高200千米每小時，最大起飛重量12000千克。

　　陳浩看到這裡撓了撓頭，這一不小心就把未來高鐵的名字給搶佔了，也許以後直接不用高鐵，直接全部換裝低空飛行複興號。

　　航道的建設也很簡單，因在秦嶺地區，盡量選擇河谷的空曠地帶為航道，為了更加舒適穩定的飛行，對部分山嶺進行開辟，這可要比建高速或地鐵方便多了，政府預計在4個月以內進行通航，預計商山到長安的通行時間縮短為30分鍾。

　　初期通航完成後，準備建造起連接商山六縣的航班，同時為了發展基地，在商山六縣。開始規劃大量興建配套的工業園區:

　　豐陽區的高分子碳纖園區

　　華陽區高強度合金產業園

　　朝陽區新式能源產業園區

　　鹿城農產品加工產業園

　　安業陽光能源產業園

　　乾佑礦業發展園區

　　同時在交通上對朝陽機場。進行重新規劃擴建，準備組建可起降國內所有支線機型跑到1條，大型客運飛機跑道一條，能夠適應所有機型起降飛行。

　　陸運方面，已在規劃中的福銀高速、丹寧高速也加快了進程，國家準備以基地為核心，籌建起整個西北高新航空工業產業園區。

　　同時國家戰略中心給出的綠色環保、科技創新的發展理念。努力打造出西部門戶的科技屬性，在剛剛興起的珠三角，長三角，津三角中，三秦政府們準備組建秦豫鄂中心經濟圈與西北聯盟。

　　長安正在籌備的項目更是不計其數，本來長安作為西北的門戶，更是西北的五省政治、經濟、文化、交通中心，絲綢之路的起點。更是中央正在籌備的一帶一路建設起點，各大央企國企開始紛紛下場，這也改變了後世在西部發展過程中，人才往沿海地區流失的趨勢。

　　11月23日，首先到來的是。巡警開道，兩輛大巴組成的車隊，經過各方面的檢測過後。進入了廠區，因為戰略中心提前溝通過，所以對啟航時代的背景都有過了解。下來的正是公司新任總經理CEO高劍峰一行人。

　　高劍鋒:48歲，一身得起西裝，英朗大氣，行走間雷厲風行，95年歸國精英，執行過數個國企改革，有專業的公司管理團隊，在此前供職之於國家發改委下行辦公室組織。

　　雙方見面沒有寒暄。整個團隊中只有他一人知道系統以及整個事件始末，他單獨直言對陳浩道:“我對技術方面並不精通，但對公司管理以及行政很有心得，來之前已經跟戰略中心溝通過，近期會有公關團隊進行入駐，你可以把公司管理和整個行政教給我的整個團隊，在有積分盈余的情況下，我希望我是下次第一個正式員工。”

　　陳浩對他的雷厲風行爽快樣有些驚訝，因為對於系統這個東西來說。未知的東西大多是抗拒的，沒想到這麽感興趣，用力的握了握手:“好，其實之前我沒有公司管理經驗，人少點還能應付，現在我就感覺首尾難以相顧，正好你們來了這些都交給你們了，那這邊行政、人事、後勤、安保也統一交給你管理。”

　　“不，由於你的情況和以前我所有管理過的公司都不一樣，安保這一塊進行獨立負責，現在的安保隊長胡振海就很不錯，他的履歷我已經詳細研究過，周梅和諸青需要對你進行隨時工作，至於雷佳音以後就是你的私人秘書，公司秘書辦公室這邊我會重新安排。”高天峰頓了頓:“你有沒有考慮過原來的正式員工以後怎麽安排?”

　　陳浩其實對原來的幾個轉正的員工也有過考慮，他們現在的文化水平跟不上，但是系統綁定後又沒辦法解除，現在外界的情況放出去對他們更是不安全，他們當初全部都在航展上亮過相，也是為難。

　　“我這裡倒有個想法，聽說系統綁定後無法背判，幾個年輕人，我建議安排他們走特殊通道，再次進入學校學習，後續會有更大幫助，年齡大的幾人，我建議他們直接進入後勤崗位，後面園區擴大後，分片區讓他們管理整個工廠的衛生綠化工作，這些人員肯定要用到當地的普通人員，家裡的家屬也可以安排進來，他們與當地人也好溝通。”高劍鋒看他為難說道。

　　陳浩又想了想，下定了決心:“好，我等下去找他們談談。”其實新老員工的割裂早就體現出來了，文化水平的差異，他們很難融入到一起，大家經常在一起，都是涇渭分明。將公司的一些雜事交給高劍鋒好，陳浩在辦公室集合了陳斌、徐燕、張瑞，李鵬，老郭，陳開興與王濤，眾人也有心理準備，對，他說了一下，自己的想法和高劍鋒的想法後，幾人都表示同意，因為本來現在公司的發展越來越大，但是他們已經無法跟得上公司的步伐，開會的時候大家都沒有什麽有能力的建議，後勤也是陪著公司成長，而且現在給的工資比原來的高的多，福利待遇也好，李鵬開玩笑事少錢多待遇好，還包養老，這樣的工作誰不樂意?不就是進出麻煩一點，這有什麽?等到後面廠區建完，需要後勤人員把老婆也叫上，這可是鐵飯碗，眾人說笑的一陣兒，大家雖然聊的挺開心，但陳浩還是看出大家心裡淡淡的失落，但公司要發展也只能這樣。

　　到是幾個年輕人，對其上學充滿了向往，只有出了家，見識外面世界的廣大，才會感覺到自己知識的不足，何況這還是帶薪上學，今天表示一定刻苦努力，爭取早點學成歸來，到時候宇宙飛船他們也想開。