“最近訓練情況怎麽樣?”

　　權經理突兀的聲音讓正分析數據的heart猛的一抖，緩緩吸了口氣看了看權經理，心中湧起些許警覺，斟酌著說道:“現在隊伍勢頭挺好的，訓練賽和德杯表現一樣好，暫時還沒有那些特別難打的隊伍，一直保持的話，春季賽冠軍乃至季中賽都有機會。”

　　說完heart抬頭頗有些嚴肅地看著權經理，話裡潛台詞很明顯，我是教練且隊伍現在表現很好，別特麽來瞎指揮！

　　“啊~哈哈。”權經理皮笑肉不笑乾笑兩聲，那能不理解heart的意思，“官炯教練辛苦，只是我看letme和姿態最近都沒怎麽打訓練賽，是表現不好嗎，下賽季要不要優化掉?”

　　“優化?”heart愣住，一時沒明白什麽意思，他雖然中文已是很純熟，但這種黑話還是理解不能。

　　權經理隻得解釋道:“就是掛牌讓他們轉會。”

　　heart又是一愣，這春季賽還沒打呢，怎麽就想著讓剛來的上單和去年的四強上單卷鋪蓋走人呢?也不說話表態只是細細地端詳著權經理，想要揣摩他的意圖。

　　你不說話一直盯著我幹嘛呢?權經理內心咆哮，按道理你作為教練這時不應該說“現在就決定讓他們是否轉會為時尚早，應該再觀察一下他們表現”之類的很正確的話語嗎，這時我就順勢說“那就給他們一些訓練賽乃至正式比賽的機會，再觀察一下他們的表現決定是否去留”，這你總不能拒絕否定我的意見了吧，然後不就把何舟摁到替補席了嘛！

　　計劃很完美，可執行的第一步就出了問題。

　　兩人相顧無言，氣氛愈發焦灼，尷尬的空氣填滿了整個房間。

　　權經理終於先繃不住了，率先開口打破沉默道:“你覺得呢，是否把他們優化掉?”

　　“可以啊，其他人無所謂，別讓何舟走就行。”

　　　　

　　世界第一舟吹竟恐怖如斯！

　　你為什麽不按套路出牌！

　　“啊，這...這...”權經理一時失語不知道說什麽，作為教練就能直接這麽說的嗎?他何舟給你灌了什麽迷魂湯?

　　權經理還在想得要怎麽應答，heart卻是不再給機會了直言道:“權經理還有什麽事嗎?”

　　“哦哦，還有何舟表現，他真有這麽重要嗎?”權經理賊心不死，想要再稍微觸及一下何舟。

　　“他渾身上下都是靈感，不出意外的話，他會成為上路的faker！能見證這樣一位超新星上單的崛起，我作為他的主教練...”

　　權經理看著滿臉狂熱的heart徹底陷入迷茫，莫名想到一句話，教練選手都是我的人，你憑什麽和我鬥?

　　不對，我才是戰隊經理啊！我就想把他摁兩天飲水機有這麽難嗎?

　　戰隊經理和教練的權責劃分很清晰，從原則上來說經理可以決定一個選手的去留(烏茲jkl這種超流量選手另算)，但不能乾預教練的工作，插手比賽上場的名單。

　　原則上懂的都懂，如果只是一般選手又對戰隊成績沒什麽積極作用，教練也就睜一隻眼閉一隻眼賣個面子給他了。但那是何舟呀，德杯有他沒他戰隊什麽表現所有人都清楚，他一個教練還能不明白何舟的重要性?

　　戰隊成績才是教練的kpi，犧牲成績來幫經理卡合同完成他經理的業績，heart又不是權經理爹他可做不到。

　　如果heart不同意讓何舟替補， 那權經理也沒轍。

　　除非，除非找高層給heart施壓，迫於壓力heart要麽辭職要麽就把何舟送去看飲水機。不行，不行，這點事情還去找老板，老板得怎麽看我，這一年的優秀員工還想不想要了。

　　權經理心中思索良久，臉色陰晴變化不定，耳邊還是heart略帶羊肉串味的對何舟的慷慨陳詞。

　　“他是lpl獨一檔的上單，且有著卓越的大局觀，後期的指揮能力更是我很難見到的...”

　　權經理聽得頭皮發麻，思慮許久終於乾咳了兩聲選擇打斷，“咳咳，李教練我也相信何舟終能成大器，但中國有句古話，玉不琢不成器，玉汝於成，年輕人還需要多加磨礪。”

　　“你說得沒錯，我會保證何舟的出場時間的，這方面你不用擔心。”

　　“對對對，不不不，不對不對。”權經理剛想附和同意，卻不料對方說出保證出場時間的話，我說的磨礪是讓他替補一下磨磨性子，讓他乖乖簽約呀！

　　“不對嗎?不多打比賽怎麽磨礪何舟呢?”heart扶了扶眼鏡，露出十二分的不解。

　　權經理臉色漲如豬肝，肉眼可見地不斷升溫，久久難憋出一句話。

　　這時，一陣“砰砰砰”敲門聲響起。

　　“請進。”

　　房門被推開，一陣冷風吹來終於給權經理降了溫。

　　什麽叫頂級風冷啊?(戰術後仰)

　　來者卻是何舟。

　　“哦！權經理也在啊?教練我想申請一下，春季賽前面幾場比賽讓我替補怎麽樣?”