第17章從東斯特林起步

　　“弗格森的足球教練生涯起步十分艱難，他執教的第一家俱樂部是蘇格蘭聯賽中最低級的東斯特林。但如此低的起點也難掩弗格森的光芒，他迅速地把殘破的球隊改造得虎虎生氣，戰績也出色得令人刮目相看。”

　　——題記

　　足球世界裡有些東西很奇妙，一些歷史悠久的俱樂部可能早已湮滅在時光長河裡，但也有一些長期存在，即使是在低級聯賽或者業余聯賽中生存。這樣的俱樂部盡管現在名聲不顯，但歷史上可能擁有過巨星，或者曾經是某個名帥的起點。

　　例如東斯特林俱樂部——這個現在身處蘇格蘭丙級聯賽的球隊就是如此。現在這家俱樂部並沒有什麽名氣，歷史上也一直是默默無聞的一支小球隊。東斯特林隊一直以來沒有什麽輝煌成就，但他們也有值得驕傲的歷史。

　　東斯特林俱樂部，是弗格森作為職業足球教練起步的地方。弗格森漫長的教練生涯中，第一次擔任主帥的球隊就是東斯特林。

　　弗格森1974年正式退役，之後開始轉為足球教練。當時只有32歲的弗格森向女王公園足球俱樂部申請教練職位，但被客氣地拒絕了。盡管如此，弗格森還是很快就等到了機會——東斯特林俱樂部向弗格森發出了邀請。

　　為了請他擔任球隊主帥，這支俱樂部的董事長還親自登門邀請，可謂誠意滿滿。弗格森自然十分感動，高高興興地上任。

　　就這樣，弗格森在1974年6月正式成為東斯特林隊主帥。

　　東斯特林隊主帥這個職位看上去好聽，但卻充滿了困難和挑戰，以致於更像是一個坑。弗格森接手時球隊簡直差得無法直視，盡管他剛剛答應了董事長不好辭職，但多年之後回憶時還是忍不住吐槽:“我接手的東斯特林隊是全蘇格蘭最糟糕的球隊，他們甚至都不能稱為成年人的職業球隊。如果還有更差的話，這個球隊就不可能在聯賽中墊底！”

　　事實就是如此，弗格森上任之前這個球隊在蘇格蘭乙級聯賽中連戰連敗，已經當副班長很長時間。如果再沒有大的改變，球隊很可能就會被淘汰出乙級聯賽。

　　東斯特林隊還不僅僅是成績差，球隊當時只有8個正式的主力，連常規的11人首發都湊不出來，每次比賽都是臨時湊合。

　　“一定不能讓東斯特林隊降級！”俱樂部主席一再強調，殷殷囑托。弗格森壓力山大，但他還是決定挑戰一下自我。在求職時處處遭遇閉門羹之後，弗格森還是十分感念東斯特林隊的知遇之恩。

　　即使再破落，東斯特林隊也算是一支職業球隊;即使在乙級掙扎，這家俱樂部也不是毫無希望。弗格森天生性格裡就極端要強，此刻更是不願認輸。

　　弗格森下定決心，要努力改變球隊落後的面貌，將球隊帶出困境。

　　東斯特林隊也不是完全一無是處，俱樂部非常“支持”弗格森。即使球隊開支非常困迫，也還是竭盡所能湊出了2000英鎊的“巨款”，讓弗格森買人引援，加強球隊。

　　弗格森決定先用訓練來改變球隊。他很快發現參加訓練的球員非常積極認真，技戰術水平還是有一定基礎的，也願意聽他的指點，服從他的指令。這些球員盡管能力有限，但他們態度熱情，鬥志十足，讓弗格森備受鼓舞。

　　弗格森決心大乾一場。

　　弗格森自然不能浪費管理層的好意，他憑借著自己的人脈關系，用2000英鎊找來了一個門將、一個中鋒、一個中場和一個前鋒……這下球隊不僅僅湊夠了首發的11個人名額，還賺多了1個球員！不僅如此，弗格森覺得自己還能夠踢乙級，就主動報名踢前鋒，打算在比賽親自上場。

　　弗格森作為職業教練的能力在這個時候就可見一斑，他選人的眼光非常厲害。弗格森買來的這些人員水平並不差，並非只是來湊數的，都是名氣不大但卻有足夠的實力之人。

　　弗格森積極到社區去發掘新人，招募梯隊球員。弗格森深知陷入降級危機的球隊很難吸引那些眼高於頂的年輕人，但他善於挖掘那些希望有球踢，有機會接受專業指導的年輕人，就如同自己當年一樣。弗格森深入到社區去，到各個業余球隊去，用激情四溢的演講吸引年輕人，承諾親自指導年輕人踢球，並且承諾職業球員的位置來吸引那些有興趣的苗子。為了吸引青少年，弗格森還宣布開放了球隊訓練場，免費給大家來踢球。不僅如此，他還決定和社區球隊、業余球隊進行教學賽和友誼賽。經過弗格森的廣泛宣傳，附近不少的年輕人都紛紛前來報名。

　　弗格森認真試訓，順利地找到了目標，招來了不少具有潛力的新人。

　　就這樣，弗格森組建了一支足夠25人規模的球隊，而且還建立了梯隊。

　　東斯特林足球俱樂部也就開始擁有了足額的主力球員，不再需要臨時拉人湊數。

　　球隊重新組建，弗格森開始展開具有特色的訓練。弗格森自己趕鴨子上架，按照在流浪者隊、鄧弗林隊效力時了解到的訓練科目，摸石頭過河來製訂技戰術訓練科目，製訂進行力量和體能訓練的計劃。

　　弗格森並沒有經過什麽系統的教練職業培訓，但他真的是天生有才，在技術訓練、體能訓練、隊內比賽等等環節都搞得有聲有色。弗格森認為必須通過大量的訓練來提高球員能力，這是必不可少的。盡管弗格森當時的訓練方法還存在各種不科學的地方，但對於東斯特林隊來說卻具有神奇的效果。在弗格森的鼓勵之下，球員迅速提高了水平，在熱身賽和賽前訓練中收獲了信心。

　　球迷們最早感受到球隊進步，他們在季前熱身賽裡居然和凱爾特人隊的青年隊3比3踢平！

　　成績說明一切，弗格森迅速建立了更衣室的權威。

　　一盤散沙毫無職業能力的球員，被弗格森用嚴格的訓練來磨礪他們，體能和技術都有了提升。弗格森認為這還遠遠不夠，他用嚴厲的紀律來約束他們，要求球員們必須嚴格執行。弗格森一開始就展現出嚴厲一面，經常地在訓練和比賽中呵斥球員，瞪大眼睛怒罵不聽話的家夥。

　　球隊裡桀驁不馴的前鋒博比-麥庫利算是被弗格森整得最狠的一個，他說起弗格森至今仍心有余悸:“我從來沒怕過任何人——除了弗格森。他從一開始就是個可怕的混蛋！”他為什麽會說這一番話年?因為記者問他為什麽弗格森每天都要他跑2萬米然後才開始技術訓練——因為這個愛喝酒的前鋒一直不願意跑動，而弗格森堅持認為前鋒必須要跑，必須要有體能，這樣才有機會。

　　弗格森說，“當時我以自己打前鋒的經驗告訴麥庫利怎麽樣成為一個高效殺手，但是他顯然不以為然。我和他比試，順利地讓他服氣了。我發現他擁有不錯的身體條件，但實在太懶惰了。我因此不得不給他加點料，留點課余作業。”

　　弗格森雙管齊下，一方面在球隊內部訓練賽中親自下場單獨訓練麥庫利，另外一個命令就是要他堅持每天2萬米長跑。多年以後從嚴酷訓練得益的麥庫利才真正明白弗格森的好，“我打電話給他表示謝意，我很後悔當年叫他可怕的混蛋，不過弗格森卻說那正是最佳寫照。感謝他完全沒有往心裡去，我後來才明白他一心只是想讓我們更強。我和他說我非常感謝他的殘酷訓練和嚴酷要求，那樣才讓我的職業生涯得到圓滿結束。”

　　弗格森用自己的鐵腕和“吹風機”改變了球隊，讓球隊脫胎換骨，實力大漲。

　　弗格森的火爆脾氣不僅僅針對球隊內部，甚至連俱樂部管理層也不例外。聯賽杯第六場比賽東斯特林隊踢得不好，最終被對方淘汰。比賽正酣的時候，東斯特林的董事長突然出現在場邊替補席，他一臉好奇地問弗格森:“球隊變成這樣該怎麽辦呢?我們是不是應該改變一下戰術打法?或者換換球員?”

　　“這不是你待的地方，如果你不給我立刻走人，我要把你從這個操蛋地方扔出去！”暴怒的弗格森如此回應。

　　董事長噤若寒蟬，立即離開。

　　球隊主力前鋒吉米無心訓練，弗格森毫不留情對他禁賽。吉米的嶽父同時也是俱樂部的董事，他親自來求情也沒有用。最終還是吉米自己認錯，董事長親自出面擔保，弗格森才讓吉米回到球隊。又過了很久，吉米才有機會出場比賽。

　　就此之後，再沒有人乾預過弗格森的教練工作。

　　除了火爆脾氣，弗格森注重青訓，善於挖掘少年球員的好習慣也始於這裡。他開放俱樂部的訓練場，廣泛邀請當地的年輕球員來訓練，接受業余球員試訓。東斯特林隊的主場弗斯公園盡管不算太好，但弗格森的開放措施還是引來了大量球員。弗格森盡量觀察青年球員，還盡可能地給他們提供足球、球衣和球鞋。弗格森還引導組建了青少年梯隊，安排青訓主管，不斷挖掘新苗子。弗格森深知足球天賦出色的苗子很多，他親自出錢把老家的著名少年足球隊——格拉斯哥聯隊請來和東斯特林隊的青年隊球員打比賽。

　　挖掘新人，重視青訓——弗格森一直堅持這個理念，無論多少年過去也一直沒變。

　　東斯特林隊戰鬥力提高得很快，球隊三勝一平，不僅迅速擺脫降級危機，到1975年9月時還一度排在了聯賽積分榜第三。在弗格森麾下，這支球隊非常勇猛，他們的比賽以進攻為主， 戰鬥風格非常突出。他們以2比0的比分擊敗了福爾科克隊，那可是一支老牌的甲級強隊，只不過是剛剛降級而已。

　　東斯特林隊蒸蒸日上，弗格森的執教天賦迅速被外人所知。

　　弗格森很快就接到了新的執教邀請，聖米倫隊的主帥威利辭職。在恩師斯坦的建議下，弗格森接受了聖米倫俱樂部主帥的位置。

　　就這樣，弗格森執教東斯特林隊的歷史停留在了1974年10月。

　　從上任到離開，弗格森在東斯特林隊還不到4個月。但就在這麽短的時間裡，弗格森展現出了優秀教練的關鍵素質。選擇球員的眼光、戰術訓練的方法、重視青訓的投入……弗格森在東斯特林隊的短暫經歷還說不上成功，但已經讓人印象深刻。

　　弗格森執教的最後一場比賽令人難忘。球隊得知他即將離去，決心用一場“最漂亮的比賽”來給他送行，最終他們主場4比0大勝阿洛阿隊。這是一場充滿了激情的比賽，球隊一直在勇猛地進攻，不停地壓製對手，在每一寸草地上爭搶，不斷地掀起猛攻浪潮，最終用瘋狂的射門和得分，贏得乾脆利落，酣暢淋漓。

　　東斯特林隊的球員分外不舍，他們非常崇拜弗格森，和他有了深厚的感情。

　　弗格森在更衣室裡宣布要離開時，全隊一片寂靜。

　　前衛唐納利實在忍不住了，激動地說:“這狗娘養的命運真會捉弄人，你把我們帶得這麽出色，竟然就這樣把我們拋棄?！”

　　更衣室再也不能保持寂靜，一些球員忍不住淚水，傷心地哭泣起來。