燈塔象征著指引和方向。但在赤島上，它帶給人類的是壓迫和奴役。

　　碎石搭建的圍牆是貧民和管理者的分割線。

　　圍牆外，空地上，5個大箱子裡裝著人們渴望的食物。

　　不是什麽山珍海味，只是些能填飽肚子、保住性命的高熱量速食。

　　而食物旁，有身穿黑色T恤和工裝褲的守衛。

　　守衛只是凡人，有男有女，什麽人種都有，相當於管理者的小弟。不過，遇見一些有變態嗜好的管理者，偶爾也會客串一下小弟弟。

　　但能加入管理者團隊，他們已經跨越了階層。按照金字塔式的社會結構，他們算得上中流砥柱了。

　　此時，營地裡但凡能走動的物種都聚集在了這裡。只等守衛離開，他們就可以享用這赤島上唯一免費的東西。當然‘享用和免費’這兩個詞匯，在這裡都是貶義詞。

　　一個光頭男在上千貧民的注視下，來到守衛身前，不懷好意的看了他們一眼，隨即轉過頭，面相人頭攢動的貧民。

　　這反常的舉動，立刻吸引了不少人的目光。

　　“知道人和狗的區別嘛?狗，主人給什麽它吃什麽，主人給多少它就只能吃多少。”邊說邊環顧身後的貧民，看著越來越多的目光被吸引過來，羅老大很滿意:“而人呢！人從不屈服，面對壓榨會抵抗，面對不公會反擊，面對強者也從來不會退縮。”

　　指著箱子裡面的食物，羅老大中氣十足的對著人群喊道:“你們能接受施舍嗎?”

　　震耳欲聾的聲音，頓時震懾了住了所有人。但沒人是傻瓜。在這充滿挑釁的聲音中，大部分普通人感受到了一絲緊張。

　　有點腦子的人，目光開始在地面上搜尋起來，畢竟板磚的大小能增加安全感，棍子的長度能帶來自信。

　　在沒有引起跟風效應前，人類可不會輕易站隊。這就需要配合了。

　　白區話事人十分配合的應和道:“羅說得對，我們不能在自相殘殺了，我們必須團結起來。”

　　黑區話事人跟進附和道:“我們的聲音需要被聽到。”

　　三大種族的智慧在這一刻充分的體現了出來。隨後羅老大喊出了一句響亮的口號:“要嘛，坐著等死，要嘛，站著......去把未來握在手裡。打破燈塔，平分食物，回歸社會。”

　　羅老大對著兩人點了點頭，在三位大哥都表明態度的情況下，下面跟班很懂事的開始起哄。

　　再好的歌曲，也需要編曲烘托一下氣氛。

　　所以當氣氛開始到達高潮時，不吼兩嗓子，就有點不給面子了。

　　“打破燈塔，平分食物，回歸社會。”

　　“打破燈塔，平分食物，回歸社會。”

　　“打破燈塔，平分食物，回歸社會。”

　　你看......這不是很簡單嘛！呵呵，人性。

　　羅老大十分滿意的轉過身，對著守衛冷聲說道:“我知道你們做不了主，讓管理者出來吧！”

　　羅老大是懂人性的，且緊跟時代的脈搏，在講人權、講平等、講自由的時代，肯定要樹立起ZZZQ的大旗，升華自己，惡心對手。然後找一個代表月亮的理由，消滅你。

　　每天重複一件事情，會讓人產生慣性。比如分發食物的守衛，面對突發情況，喪失了應激反應的能力。

　　如果是在電影裡，這時候肯定就會有小弟站出來維護大佬和組織的權威。挺身而出，教訓一下口出狂言的家夥。

　　這不止能在大佬心中留下一個好印象，還能在一眾同伴的心中樹立起自己很猛，很有前途的烙印。

　　當然，被打死了就另當別論了，只能說:上位時機沒有把握好！

　　鄧明此刻站在人群之中，可能是頂著一張大眾臉，顯得不是那麽突出。

　　他看見了站在人群前的青年劉文，還有正在提升士氣的羅老大。沒有看見鄭聰。

　　除此之外，他所在的區域地上放著幾根粗大的木樁，只看了一眼鄧明就知道:是破門錘。

　　這是有組織、有預謀的行動，頓時讓鄧明不敢輕舉妄動。

　　鄧明雖然是超凡者，但查克也跟他說過，貧民區至少有8位超凡者。超凡者的實力他很清楚，現在居然組織起來對付管理者。這就不得不讓鄧明思考其中的風險了。

　　對於那些前途未明的事情，胡亂摻和可不明智，這可是造反，嗯，可能說造反有點太抬舉這群人了，但聚眾鬥毆是肯定的。看形勢，打起來了，免不了有人要吃盒飯。

　　雖然是為了食物，但鄧明可不會沒頭沒腦的隨波逐流，這很容易給心思複雜的人當了炮灰。

　　猥瑣發育，低調觀望，伺機而動。這才是保持長壽的秘訣。

　　上千人的呼喊聲，不用守衛稟報，管理者也明白發生了意外情況，作為上位者的他們並沒有慌亂，就赤島上的這點破事，除了食物還是食物。拯救世界這種事情，還輪不到他們這些被發配的人操心。

　　一個白人管理者從大門裡走了出來，臉上看不出一點慌張。

　　人群瞬間安靜，等待著一個結果。

　　白人管理者很滿意這安靜的效果，平淡的對著站在人群前面的9名超凡者說道:“有抱怨是好事，發泄！發泄，對身心是有好處的，但發泄完，冷靜後，要想想後果。”

　　“我們知道你們是為了食物，食物是生存的基本需求，但你們要明白，我們給不給，不在於你們的需求，而是我們是否願意分享。”

　　“回去吧，你不會得到想要的結果，只會別白白浪費了生命。”

　　惡語相向，威脅恐嚇，這硬碰硬的方式對於當代人來說，只會加劇矛盾的激化。事情也就失去了挽回的余地。

　　這個白人管理者很聰明，先是表示理解，在說明原因，最後表明後果。從頭到尾都沒有說過一句威脅的話，但從頭到尾都給人帶來壓力。

　　以柔克剛，以剛治柔，深得大中華的中庸之道。

　　對於從緬北學成而歸的羅老大而言，對人性和人心的掌控，那是他的專業，立馬回應道:“我們可是有2000人，你們有多少?10個?20個?不要與民心作對。今天哪怕會死人，那我將第一個死。”

　　提了一下優勢，穩定了一波軍心。羅老大繼續說道:“我們的要求不多。讓我們進去，給我們食物。”

　　“我說了，散了吧！現在還不是你們能做主的時候。時機到了會給你們機會的。”

　　白人管理者的意思很明顯，盡可能的拖。

　　但羅老大可不是吃植物長大的:“什麽時機?等我們被變異獸吃乾抹淨了，時機就到了！”

　　面對羅老大的反駁，白人管理者回應:“你是超凡者吧，你不在乎凡人的生命，難道不在乎自己的。”

　　這是一句離間語，看似對著羅老大說，其實是在告訴那群凡人，這不是你們能摻和的事。

　　對付離間最好的方式，就是開誠公布:“別廢話了，我們不會後退的，今天必須有個結果，要嘛，開放大門，要嘛，死！”

　　“衝動有著你們消費不起的代價。”

　　“沒有關系，有你們為我們買單。”

　　白人管理者知道說在多也沒有用了，必須搞定這8位超凡者，不然這群凡人暴亂起來，會很麻煩。對接下來的事情，會有一定的影響。

　　這種情況必須有一方做出妥協，不然火拚在所難免。

　　一個黑人管理者站了出來，對著白人管理員丟了一個不過如此、看我表演的眼神，說道:“我可以給你們一個機會，一個加入我們的機會，限2個名額。”

　　勸說和威脅失效後，黑人管理者準備用智商碾壓眾人。以一種爛大街的方式，開始拉攏和挑撥超凡者的矛盾。

　　要知道，就黑哥哥們的思維方式和聰明才智，大多數在地球上永遠都進不了創新組，氛圍組才是他們的歸屬。

　　當聽見同伴說出這句話時，白人管理者的內心獨白只能是:這帶不動的豬隊友。

　　三大區的話事人，對於管理者的挑撥，不僅沒有加深彼此的矛盾反而相視一笑，更加堅定弄死管理者的決心。

　　按照羅老大以前的做事方式，必須說一聲:感謝老鐵送的火箭。

　　這膚淺的挑撥手法，讓鄧明都覺得好笑。

　　要知道，在這樣的生死局裡面。絲毫的讓步，就意味著底氣的不住。 不僅沒有分化對手的效果，反而能讓對手看到你虛弱。

　　燈塔裡。

　　“你的手下有點聰明過頭了。”一個黃色皮膚的青年，站在燈塔頂端，對著一個黑人中年說道:“這句話只會更加堅定對方開打的決心。”

　　“這重要嘛！本就是怕麻煩而設置的阻隔帶。現在不過是多費得點手腳而已，何況有你在，有沒有他們都一樣。我都樂得輕松。”黑人中年不屑的說道。

　　“我可是受了重傷的。”

　　“以小修的實力，沒有打死你，你應該感覺慶幸。”

　　“真是謝謝你的祝福，你個老不死的！願紅霧早點把你吞噬。”

　　“我確實是個老不死的，不過你要怪只能怪亞當，他的話你們都信，現在共創會由你們掌握，我是真的不知道該擔心還是高興。”

　　“我們的事，自有道理，你在這個島上太久了，這個時代的變化，是你想象不到的。”

　　中年黑人不以為然，也根本不關心這事，對於他來說只有一件事情是最重要的:“陳，你要知道，你能在這裡，不是因為你實力強大，只是因為我是一個守舊的人。僅此而已。”

　　陳姓青年癟了癟嘴，不以為然。但卻很誠實的收起了對中年黑人的隨意。畢竟是最早的超凡者之一，實力和影響都不是青年可以比擬的。語氣緩和的很多:“你那4個手下，可不是那8人的對手，你是知道的，我受傷了，需要休息。”

　　中年黑人冷冷的看了一眼青年，他知道共創會的德性。也不廢話，邊走邊說:“不用你操心，有人會處理的。”