陸成看向了自己的面板，嘴角泛笑。

　　“唉，成哥，我可能，有點理解以前的你們了。”鄭良安沉默良久，如此說。

　　在同濟醫院，優秀得不夠明顯，就處於不上不下的位置，上不去，下不甘，被上下夾住……

　　陸成聞言，內心一動，抿了抿嘴，並未說話。

　　【醫學理論:創傷外科學3級2.1/250、骨科學3級3.2/250、外科學3級1.1/250】

　　6月期間，陸成吃到理論好處後，就索性將理論都先加點起來。

　　因為理論加點到3級後，想要控分很簡單，故意選錯就是了，最多浪費電。但操作不能這麽搞……

　　6月份，陸成更多的時間是在看書，所以理論到3級後，也有進步。

　　【外科診斷術:X線閱片術2級0.9/50、CT閱片術2級0.7/50、核磁閱片術2級0.6/10、查體術2級2.1/50、醫學輔助檢查閱讀術2級0.2/50。】

　　之所以查體術的進度最高，是陸成特意把科室裡所有的在院病人和新病人，都熱心的查體了一遍，就想找找，還有沒有上次的遲發性脾腫大，結果自然是沒有……

　　【外科操作學:縫合術3級1.1/250、切開術3級0.8/50、清創術3級0.2/250、止血術2級0.1/50、穿刺術2級0.2/50、打結術2級0.8/50、引流術2級0.4/50。】

　　縫合操作的技能點收益平均就是10點，切開術和止血術帶來的技能點收益幾乎可以忽略不計。

　　氣切的97點技能點，被用來提升理論了，余下的縫合術操作，就只能喂出來一個清創術3級麽?

　　陸成這一次來醫學會，要考核的內容，就是清創術3級、切開術3級以及骨科學和外科學的理論3級……

　　下午，三點四十分，與鄭良安兩人小聚餐完成後，陸成就將自己的成績單拿回了宿舍。

　　今天周末，醫院的科教科和醫務科都不上班，沒辦法提交成績回執。

　　陸成也不著急，看著手裡的‘努力結果’，嘴角泛笑，只是回了宿舍後，被幾名室友一頓懟後，差點排除在圈子外去……

　　翌日。

　　早交班上。

　　7月2日，是周一，是一周工作日循環的開始，也是7月份的第一個工作日，是一月的開始，也是年終考核、畢業季後，下一個學年的另一循環。

　　安中遠教授是病區的行政教授，所以在值班的護士與值班醫生交完班後，拿回了講話權時，開始長篇大論起來。

　　“首先，我要誇獎一下我們科室裡的同學們，他們一直很努力，一直都很優秀，也是最後拿回了優秀的學習成果。”

　　“我提議，我們所有人為了他們的進步鼓掌表示激勵，為他們拿回的好成績，表示祝賀。”

　　“啪啪啪啪……”安中遠教授領頭，科室裡的上級、博士、碩士、護理部相關人，都是開始鼓掌起來。

　　十幾秒後，安中遠伸手撫平掌聲，說:“34年下半學年，我們創傷外科，拿到了優異的教學成績。以下是大致簡單。”

　　“31級博士黃先明，被醫院裡授予優秀博士的榮譽。先明不在，到時候李嘉華你代替先明去領一下榮譽證書，另外畢業的張旭仙、劉正鈞等博士，成績也都還頗為不錯，只是沒能在科室裡留下一個孩子，屬遺憾了。”

　　安中遠說完平緩了一口氣，顯然也是滿臉遺憾。

　　馬尚峰教授聞言道:“安教授，如果不是先明太過大意，進步路線選擇出了問題，他應該可以考慮留院吧?這孩子的科研能力、專業實力、科研積累，都還蠻不錯。”

　　安中遠點頭，背對黃先明，安中遠敲了敲桌子:“不要好高騖遠，眼高於頂，否則的話，沒人能夠保得住你們，也不可能給你們兜住底，縫破褲子。”

　　“過去的事情，終究過去了。”

　　“31級的碩士，拿下的成績也是不菲，經過我院研究生部科教科審核，上報華中科技大學研究生院，由華中科技大學教務部批準，我們創傷外科31級的碩士王歡，將以特殊專業人才身份，就讀我們醫院的博士，這將是我們創傷外科目前在讀博士中，唯一一位享受‘特殊待遇’的……”

　　“32級博士……32級碩士……”

　　“下面就來到了比較重頭戲的部分。”安中遠在此，略作停頓。

　　“大家都知道，我們同濟醫院，每年斥資接近兩千萬，用以獎勵不同學年的帶教老師。每個學年額外的總獎池，高達320萬，這都是，我們上級可以拿到的，每月1000-4000不等的帶教津貼以外的獎勵績效！”

　　“下面具體說明一下分配的規則。我們醫院，將醫院的科室分成了五大科，分別是，除傳統內科、外科外，將其余科室以婦兒皮膚老年科、麻醉重症五官、檢查檢驗輔助科等類別分成了三個大科。”

　　“320萬的帶教獎金，年級第一名所在大科拿走一半160萬，其余四個大科共拿160萬，再細分次第一名所在大科拿走一半……”

　　“今年， 我們大外科，成功地拿到了160萬，而因第一名在我們骨科，我們骨科單獨拿下八十萬額外獎金，創傷外科獨享40萬，其余四個亞專科，均分四十萬。”

　　“他們怎麽分，我們不管啊，我們隻分我們該得的。”

　　“四十萬，我們科三個帶教組，依舊是類似的規矩，我們組二十萬，馬教授和薛教授兩個組一個組十萬，內部細分。”

　　“我在這裡表個態，我單獨要拿的十萬，僅留一萬，象征性地作為我帶出過第一名學生的紀念。”

　　“其余九萬，其中六萬，以績效獎金的形式，每月分發給拿到了第一名的陸成。另外三萬，以績效獎金的形式，分發給我們組34級碩士與規培……”

　　“多勞多得，我一貫秉持這個理念……”

　　聽到安中遠這麽說，護士長開口問了:“安教授，那我們護理部的34級碩士有嗎?”

　　安中遠聽了，翻了翻白眼道:“你們護理部的學生並入到了婦兒所在的大專科，可不能兩邊分蛋糕。”

　　護士長則歎了一口氣，看向自己的學生:“姑娘們，讓你們平時多努力，這下知道努力的好處了吧?”

　　“同濟醫院，對天才從來不吝嗇的。”

　　大家就都笑了起來。

　　陸成聽到安中遠教授這麽分析後，受寵若驚之際，同樣對同濟醫院的規則制定之詳細，獎賞制度的雨露均沾，有了個特別的了解。

　　除獎賞天才，其實是獎賞帶教老師，獎賞帶教組，獎帶教學科。

　　教學醫院四個字，融入到了本能中……