作為電影交互式遊戲，跟其劇情向的遊戲相比。

　　天然就有一個很大的缺點。

　　那就是很容易讓玩家產生出，光是看視頻就能夠獲得全部遊戲體驗的感覺。

　　同時也是最容易產生出雲玩家的類型。

　　因為其它遊戲，哪怕是劇情驅動的遊戲。

　　多半還是建立在某一套玩法上的，有可能是解密，有可能是RPG，或者動作冒險。

　　所以對於沒有切身玩過的玩家，有一些內容還是他們沒辦法去深入了解的。

　　說出來，很容易露怯。

　　可電影交互類遊戲，則就不是如此了。

　　短時間的線路抉擇，不同事件的QTE，還有手柄帶來的振動反饋。

　　這些全部是為了增強玩家沉浸感而打造的元素。

　　而真正的遊戲內容，視頻觀眾跟遊戲玩家，體驗到的內容則就是完全一樣。

　　這種情況下，對於遊戲銷量來說是一個很嚴重的打擊。

　　前世，開發出《底特律:化身為人》的Quantic Dream工作室，可以說是將這一類型發揚光大的存在。

　　在這之前開發過暴雨、超凡雙生的他們，早已經是名震業內的存在了。

　　不能說全部，只能說百分之九十的電影交互類遊戲，都延伸著他們的那一套UI邏輯。

　　可即便如此，他們後來的全新大作《底特律:化身為人》，在銷量上卻遠遠沒辦法媲美遊戲的熱度。

　　PS4上的獨佔遊戲，兩周銷售破百萬。

　　聽上去這個成績相當恐怖。

　　但要知道前世這款遊戲的開發成本，足足高達3500萬歐元。

　　後續的宣發同樣也高達近3000萬歐元。

　　不僅如此，當時的嗦尼也同樣投入了巨大的資源。

　　這種情況下，兩周破百萬的銷量，甚至連成本都沒有收回。

　　不過超高的質量與口碑，這款遊戲的後勁，卻還是非常足的。

　　靠著登錄PC、還有逢年過節的打折，發售5年後銷量也是跌跌撞撞的達到了900多萬份。

　　首發銷量高不到哪裡去，後勁則很猛。

　　相當適合用來爆統子啊！

　　而且更重要的一點，那就是從技術力上面來說，《底特律:化身為人》甚至要比隻狼更容易開發。

　　畢竟這款遊戲更注重的是音畫演出效果。

　　至於成本的話，倒也不用擔心。

　　1.5個小目標的開發資金，對於底特律這款遊戲，可以說完全足夠了。

　　甚至陳旭覺得，如果自己不搞一些操作，而是老老實實開發，可能到最後都花不光。

　　畢竟雖說這款遊戲，前世開發成本高達3500萬歐元。

　　但平行世界的開發技術要更高一些，尤其是公司內全體還能使用AI協同開發。

　　周期遠沒有那麽長，就算要找外包，最後的工資成本也沒有那麽高。

　　同時他也算是站在巨人肩膀上的搬運工了。

　　開發過程中走不了多少彎路，廢案也沒有那麽多。

　　這些省下來的也都是成本。

　　可以說他花100塊錢，完全能做出500塊錢的效果。

　　“要是能跟當初卡婊開發生4一樣，開發推翻開發推翻循環反覆，最後讓九頭蛇擦屁股一樣，別說1.5個小目標就算是15個小目標，那也花的輕輕松松。”陳旭感慨了一聲。

　　只可惜這樣做不得啊！

　　做出決定，陳旭也是進行回憶，同時在筆記本上面進行項目的初稿設計。

　　…………

　　…………

　　次日，啟明星遊戲辦公室。

　　“陳總，我是銳科國際尚海分部的總經理步勞，同時也是負責您這一次需求的顧問，您之前需要的助理，我們這邊已經把名單羅列出來了。”

　　辦公室裡，步勞帶著微笑進行介紹。

　　“你好。”陳旭聽見對方的介紹，也是有一點驚訝。

　　畢竟他只是招聘一個女秘書而已，派出的顧問這麽有牌面?

　　似乎察覺到了陳旭的驚訝。

　　步勞帶著帶著微笑解釋:“雖然您只是招募一個助理秘書，但貴公司在我們銳科國際內部的評級是很高的。”

　　這說的是實話。

　　如果只是招聘一個助理秘書，這種事情別說他這個總經理了，就算是下面的高級顧問都用不著。

　　但關鍵在於，公司內部在看到啟明星遊戲相關的介紹後，立馬將評級抬高了。

　　從規模上面來說，這就是一家中小型公司。

　　可卻非常有潛力。

　　前身目標遊戲，一個快被乾破產的小公司。

　　但在被收購後，僅僅用了半年便打造出了一款爆火的遊戲。

　　還涉足了海外業務，並從日本挖來了一批員工。

　　種種跡象都表明，這是一家非常有前途的公司。

　　而他們也不是尚海本地的獵頭公司，想要跟當地老牌的那些獵頭公司競爭。

　　只能將目光瞄準在這種有可能崛起成大公司的企業上。

　　現在從它們身上掙不到多少錢，不代表以後掙不到。

　　“針對於陳總您的需求，我們進行過了嚴格的篩選，這是她們的簡歷，您可以先看看。”步勞帶著微笑，將手中的簡歷遞了過去。

　　“我看看。”陳旭露出笑容，心裡面生出一些期待。

　　伸手從步勞的手中接過簡歷文件。

　　陳旭慢慢翻開。

　　第一位，資歷非常出色，能力似乎也很出眾，離職的原因也比較簡單，原公司經營不善破產了，不過這跟助理秘書這個職位沒啥關系，就是這年紀貌似跟他媽一樣大了?

　　沒關系，還有第二位。

　　同樣的經驗豐富，能力出眾，離職原因也沒什麽亂七八糟，屬於公司發展方向往海外傾斜，這位想留在國內於是只能找下家，就是這年齡怎麽跟他想的完全不一樣?又是一個臨近40的阿姨?

　　深深吸了口氣，陳旭繼續往後面看。

　　越看，陳旭的表情越嚴肅。

　　而邊上的步勞，這臉上的微笑也慢慢消失，心中有些驚疑不定。

　　怎麽回事?

　　這位陳總怎麽越看感覺越不滿意?

　　不應該啊！

　　這可都是他精心挑選出來的人才！

　　‘能力出眾’‘五官標致’‘女性’‘未婚’

　　回憶著當初他收到的需求通知，步勞有些不解。

　　他挑選的完美符合條件啊！

　　如果是一些剛進入獵頭的小年輕，看到這些標簽，再加上發現陳總是個年輕人。

　　可能就膚淺的曲解意思，直接就找一些很純粹的花瓶了。

　　但這就是他們為什麽是普通員工，而自己是總經理的原因了。

　　步勞明白，對於陳總這樣的人。

　　能力遠遠要高於一切。

　　遊戲他雖然不懂，可對於網上的一些評價他還是能看懂的。

　　收購一家破產遊戲，並投入巨額資金開發一款極具魄力創新的遊戲。

　　先是差評如潮，但卻堅持自我，取得口碑。

　　甚至還將大鵝集團旗下的一個知名工作室斬於馬下。

　　這樣的人，不能以年齡來判斷其喜好。

　　所以這招聘助理秘書的條件。

　　肯定就只是真正字面上的意思。

　　能力出眾自然就不用說了。

　　五官標致，畢竟是助理秘書，一定程度也代表了企業形象。

　　至於女性也很簡單，遊戲公司相比於傳統企業，瑣事相對而言要少一些，用不著把助理秘書當成牛馬，而且陳總才二十來歲，就算乾到60再退休也能乾個三四十年，完全不用培養接班人。

　　而未婚，則是陳總希望助理秘書，不要因為家庭因素影響到工作。

　　基於這些條件。

　　眼下這一批簡歷，可都是他精心挑選出來的。

　　不僅僅學歷夠高，能力出眾，甚至個個還了解財務、法律相關的知識。

　　其中不少更是精通，不包含英語在內的兩種外語，絕對的女強人。

　　為此他還專門電話告知這些人才，並分析了一下啟明星遊戲的特點，畢竟獵頭招聘也是雙向的。

　　可就算這樣，陳總還不滿意麽?

　　要求這麽高！?