小眾好啊！

　　要是不小眾，他還不會選呢！

　　不小眾，前期它怎麽靠這款遊戲虧錢?

　　他怎麽爆統哥的金幣?

　　望著眾人有些詫異，甚至擔憂的表情。

　　陳旭非常欣慰的點了點頭。

　　找一個既定的方向，還要順理成章的虧損，天知道有多難。

　　要是純粹錯誤的方向，且不說會不會被員工一眼看出來是故意的，又或者被統哥判定違規。

　　還有很大概率如同裴總這些虧錢流的先輩一樣，出現各種意外導致背刺。

　　現在就完全不一樣了。

　　自己挑選的項目，本就是前世成功的作品。

　　只不過換到了平行世界的大環境下，看起來有一點點的小眾而已。

　　大業可成啊！

　　“如果我們只是跟風做一款公式化的動作冒險遊戲，又有什麽意思呢?”

　　“相信大家也聽到了一些風聲，我們的公司從原先的名字，更改成了‘啟明星遊戲’。”

　　“為什麽要叫啟明星?因為我想讓我們成為遊戲業的巨頭，而不是小打小鬧，去做那些穩妥的遊戲。”

　　“就如同當初定義了FPS玩法、定義了ACT玩法，定義了RPG玩法的那些經典遊戲一樣，為什麽我們不能夠成為引領潮流的那個呢?”

　　“我們不要在乎成本！將全部心血投入到遊戲開發中！”

　　“如果因為小眾，因為穩妥，我們就不去嘗試，那怎麽會有突破呢?”

　　看著眾人，陳旭一本正經的猛灌雞湯，猛畫大餅。

　　為什麽改名?

　　那還不是想讓自己變得默默無名。

　　盡管前身‘目標遊戲’也不是什麽知名遊戲工作室。

　　可好歹還是有一點名氣的。

　　官博還有批站的官方號，都有二十多萬的粉絲。

　　而且前兩款遊戲的口碑也還不錯。

　　要是還掛著‘目標遊戲’的名頭，那樣一來到時候新遊戲上線，豈不是剛開賣，就能有一批收入了?

　　盡管可能不多，但蚊子腿再小，那也是肉啊。

　　不清楚陳旭的‘險惡’想法。

　　在場的眾人此時此刻已經聽得有些熱血沸騰了。

　　尤其是龔琦跟應高兩個人。

　　這時候更是緊緊攥住放在桌下的雙手。

　　他們想的是按部就班，讓公司有一個穩定盈利的項目。

　　但陳總則明顯不一樣了。

　　無論是視野、心胸、還有野望都完全不同！

　　‘為什麽我們不能當引領潮流的那個呢?’

　　這短短的一句話，一瞬間讓龔琦跟應高兩個人熱血沸騰起來。

　　當初他們為什麽會進入到遊戲行業?

　　不就是為了夢想麽！

　　同樣陳總為什麽會收購他們這家公司?

　　為了賺錢?

　　虧的連‘兒子’都賣了的公司能賺什麽?

　　陳總看中的不就是之前他們公司還有夢麽！

　　可為什麽被收購後，他們又想著穩了呢?

　　這一瞬間，龔琦跟應高兩個人，不由得低下頭，深深的對自己進行了檢討。

　　陳旭看了看眾人的反應，非常滿意。

　　盡管他沒有當領導的經驗。

　　可灌雞湯這種手藝活，他難道還不會?

　　前世他被灌了那麽多雞湯，現在終於輪到他上場了。

　　這感覺……簡直太棒啦！

　　簡單的跟龔琦、應高還有肖島、修夫他們講解了一下新項目的情況。

　　陳旭也是帶頭離開會議室，來到辦公室這邊。

　　盡管項目成立這種事情，可以通過公司群來通知。

　　可畢竟公司收購，再加上第一次當老板。

　　陳旭還是想著能露露臉的。

　　看著辦公室裡正襟危坐的眾人，陳旭滿意的點了點頭。

　　“我相信大部分人應該也已經進入工作狀態了”

　　工作?

　　辦公室裡的一眾員工，看著各自位子上的小零食。

　　表情變得非常豐富。

　　說實話，他們也想要工作。

　　但就這兩天在公司裡面，他們真的是啥活也沒啊。

　　最多就是翻出公司裡素材庫中以前儲備的建模，修修補補讓其更精細。

　　剩下的時間，大概就是沉醉在新公司的優秀夥食裡了。

　　很多人悲催的發現，這才上了一個星期不到的班。

　　他們的體重竟然加了兩斤！

　　“接下來，我們就要正式進入新項目的研發階段了。”

　　“具體的項目，到時候各部門的主管會下達通知。”

　　“但有一點我也希望大家知道，那就是這款遊戲，公司的目標是準備明年第二季度末發售的，所以留給我們的時間並不算長，希望大家也能做好心理準備。”陳旭表情凝重的說道。

　　沒辦法。

　　實在是統哥逼太緊啊！

　　隨著陳旭的話落下。

　　現已經入職的肖島跟修夫，充當氛圍組開始進行鼓掌。

　　龔琦跟應高兩個人，反應過來緊隨其後也是開始了激烈的鼓掌。

　　火車快不快，全靠車頭帶。

　　有人帶了頭，辦公室裡一刹那便充斥了掌聲。

　　而在鼓掌的一瞬間，包括龔琦跟應高在內的所有員工。

　　同時心中也是暗暗一凜。

　　終於要來了！

　　加班終於要來了麽?

　　996的加班地獄要來了麽?

　　所有人的表情都是非常的凝重。

　　加班這種事情，但凡是員工，基本上就沒有多少人喜歡。

　　但互聯網，尤其是遊戲行業。

　　所有從業人員卻也心知肚明。

　　加班這種事情又是不可避免的。

　　而且相比於在其他待遇差的公司加班。

　　新老板上任，更換了這麽豪華的硬件設備配置。

　　工作環境跟夥食也變得那麽好。

　　加班的話，只要工作量不是太狠，似乎也不是不能接受了?

　　“另外相信大家也發現，公司更換了門禁與打卡機，以後公司裡面將施行打卡制度，主要用於統計大家的加班時長，方便後續發放加班費用。”

　　“至於加班費用的話，按照你們工資的標準，上班日150%，周末200%，法定節假日300%的規格發放。”

　　陳旭清了清嗓子，指著大門口剛剛更換的打卡門禁設施。

　　實際上一開始陳旭也並不準備施行這種打卡制度，而是準備讓員工自己報備。

　　可後來轉念一想，讓人自己報備，這不相當於考驗人性麽?

　　人性這東西， 經得起考驗麽?

　　那肯定經不起啊！

　　雖然因為統哥的緣故，這花出去的成本越高越好。

　　可不代表，他想讓自己成為別人心目中的煞筆啊。

　　不清楚陳旭心中的想法。

　　所有的員工，這一瞬間全都是驚呆了。

　　竟然有加班費！而且是‘勞動法’規定數額的加班費！

　　所有人都是瞪大了眼睛，包括龔琦跟應高。

　　要知道，加班費這種東西！

　　對於大多數職場人員，就已經是屬於存在於傳說中的東西了。

　　更別說還是勞動法裡面規定的加班費標準！

　　除了一些上市的大廠會比較規范。

　　對於大多數的小廠來說，根本不存在加班費這個東西。

　　哪怕之前公司還是‘目標遊戲’的時候，雖然他們也有加班費。

　　可也就是按照地區最低薪資的標準，而不是他們本身工資來計算的。

　　但現在呢?

　　一下子所有人都興奮起來。

　　盡管薪資沒變。

　　可加班費待遇變了啊！

　　甚至於按照以往的正常加班標準。

　　一個月下來，加班費超過薪資，甚至都是妥妥的事情了。

　　看著眾人的表情，陳旭滿意的點了點頭。

　　很好！勢頭很棒！

　　工資、社保還有公積金這一塊暫時沒法漲，那加班費還不能給到位麽?

　　“太可惜了！怎麽節假日加班費才三倍呢！平常的加班費也給上調到三倍啊！”

　　陳旭心中充滿了遺憾。