在這景美、菜美、酒美的夜晚，眾人觥籌交錯格外歡暢。這裡沒有校長，沒有老師，沒有廚子，沒有家屬...有的只有沉浸在美食的美好當中的你我。

　　因為天色已晚再加上返回市區路途遙遠，所以大家就在山莊的客房裡住下。

　　根據楊方和阿飄們達成的協議--只要山莊有客人來，負責這邊的阿飄們可以直接下班返回招魂幡裡休息。

　　度假山莊裡的客房不少，森林別墅區能同時容納上百人的居住。除此之外，育才學校的教師公寓也可以住人，學校的後勤倉庫裡就有足夠的被褥，拆開包裝就能用來鋪蓋。

　　楊方給育才度假村的產業定位就是交流接待、會員休閑以及高端餐飲。除此之外，育才度假莊園不對外向遊客開放。

　　雖然現在育才度假村的VIP只有賈胖子一人。但楊方相信，有孫大廚坐鎮於此，定有不差錢的老餮一擲千金辦卡充會員。

　　至於度假村具體的運營計劃，楊方心中還沒有一點頭緒。畢竟他又不是乾這行的，在穿越之前他就是個普通師范大學的準畢業生。對於產業經營啥的他是七竅通了六竅--一竅不通。

　　度假山莊想要盈利必須要聘請專業人才，最好是那種專精於工商管理的人才。天下沒有白學的知識，科班出身的專業人才肯定比楊方這種野路子強。

　　關鍵還是在於功德召喚，只要功德足夠，楊方就有無數人才可供選擇。

　　距離開學已經沒有多少時間了，楊方覺得自己的功德值攢得差不多足夠職稱可以大批量召喚了。

　　育才百廢待興，方方面面都需要專業人才貢獻力量。他之前想的太簡單了，學校光有教書的老師是不夠的，除此之外還需要行政管理人員，後勤管理人員來配合相關工作。

　　舉個例子，當桌椅板凳壞了你總不能讓班主任自己拎著電焊機去維修吧?

　　迷迷糊糊的阿飄們能負責好衛生工作就已經挺不容易的了，他們生前又不是什麽專業技術工種，乾不來維修管損的工作的。

　　還有育才的食堂。光有孫旺一個大師傅肯定是不夠的，想要提供全校幾百人的夥食，後廚少說得有十幾號人一起忙活。這十幾號人是做飯做菜的，擇菜、切墩、備菜啥的還需要不少人去幹。

　　好在育才以後要開設烹飪專業，後廚打雜的活完全可以交給烹飪學員去做。這可不是育才壓榨學生勞動力，這玩意叫頂崗實習。烹飪學員能在一開始就進廚房學真本領真的可以偷著樂了。

　　而且育才以後肯定不止這麽點人，十二年製的育才就算每個學年組隻招一百人，全校師生也能突破四位數，想要做好幾千人的三餐需要更多的人手。

　　除此之外，育才學校的財務制度一塌糊塗。學校連個公帳都沒有，所有的錢都是從楊方兜裡進進出出。如果育才只是個小作坊無可厚非，但當育才成為幾百人的中等規模學校之後，必須要建立起完善的財務制度。

　　一個學校的往來帳目就足夠楊方頭大的了，而且這些工作不應該是一個校長該乾的。他需要找合格的會計和出納為他承擔這些財務工作。

　　如果按照原計劃積累功德的話，育才在開學的時候絕對會出現巨大的人力缺口。感謝王剛，感謝展博。哪怕在假期，王剛的養生班和展博的電腦班都在源源不斷地為他提供著功德值。

　　不過養生班和電腦班始終不是育才的正規軍，臨時應應急作為開源額外收入還行，但想做出一番事業卻屬實不易。

　　大爺大媽和村民都具有難以管理的隨意性，突出一個想來就來想走就走。收割來的功德始終沒有自己學校裡的孩子來得穩定。

　　回到自己的校長專屬公寓，楊方坐在舒服的辦公椅裡列清單。

　　“老師...”

　　“後勤...”

　　“保安...”

　　“食堂...”

　　“體育館...”

　　“圖書館...”

　　“宿管...”

　　“財務...”

　　“人事...”

　　坑了個爹！怎需要這麽多人呢?

　　楊方人都毛了，光靠功德召喚根本湊不齊這麽多人。而且讓功德召喚出來的名師充當簡單勞動力去食堂打飯簡直暴殄天物啊。

　　所以還是得對外招人！

　　學校挨著曙光村，育才學校可以就近招工解決部分村民的就業問題。反正很多工作有手有力氣就能乾，只需要經過簡單培訓就能立刻上崗。只要學校嚴格管理，工錢給夠，前來打工的村民們也鬧不出什麽么蛾子。

　　還是先把老師們召喚出來吧！

　　“數學老師，語文老師，英語老師，思品老師，歷史老師，地理老師，科學老師，美術老師...統統出來吧！”楊方先來了兩輪低級十連抽，喜提二十二名低級名師。

　　抽獎嘛！

　　買十送一哦！

　　“恭喜宿主獲得名師:李豔波，高永惠，李莎...等二十二人。以上老師將會在開學前七天準時入職，屆時請派人到高鐵站迎接。”系統提示道。

　　隨後楊方又來了一次低級十連抽--這一次他鎖定的類別全是廚師。 他要一次性把育才的食堂後廚給抽出來。

　　“恭喜宿主獲得廚師:龔正，邊文，關茵...等十一人。以上廚師將會在開學前十天自行入職，請準備好員工宿舍。”

　　最後，楊方又用剩下的功德值把會計、出納、人事、後勤維修等學校所需的行政人員一一抽了出來。等到所有人上崗育才學校才能真正的運轉起來。

　　辛苦攢了大半年，一抽回到窮光蛋。看著僅剩的幾百功德值，楊方覺得自己整個人都被掏空了。

　　當新校區投入運營之後，楊方就再也不缺錢了。新校區裡裡外外共鋪設了上千畝的太陽能發電設備。以當地的陽光條件來估算，育才每年光靠發電就能淨賺上億資金。

　　書聲琅琅，黃金萬兩。要是沒有發電設備在那撐著，育才每個月的工資開銷都能讓楊方愁死。

　　老師們辛苦育人，月薪不能低於一萬吧?行政後勤的職工也很辛苦，工資不能低於八千吧?校車司機每天接送學生上學需要全神貫注，工資不能低於六千吧?鄉親們拋家舍業給育才打工，月薪不能低於四千吧?

　　而且工資不是發下來就算完。現在都講究六險兩金！誰掏錢?那肯定是學校給繳。人家沒有編制，只能靠學校提供養老保障。楊方是個體面人，方方面面必須安排周到呀。

　　以育才現有的規模，每個月的員工薪水開銷絕對不低於百萬，再加上其他雜七雜八的開銷，如果只靠學費經營學校的話賠錢是唯一的結果。

　　感謝學校擴建令，不然現在楊方肯定因為缺錢而愁眉不展。