【小李，可控核聚變項目發展的怎麽樣了?設計圖紙還沒出來麽?】

　　“夏總，專家們已經在加班加點的製圖了，按照工作計劃，整體設計圖紙預計在兩個月後才能出爐”

　　“當然，我們也不是完全在等，已經通知相關資源部門開始湊集已確定的設備和資源了，一旦圖紙確認，就可以立即投入施工”

　　【哎，工作效率還是太低了，工業組呢?我不是讓那邊給你們大力支持麽?】

　　“額，夏總，我跟那邊聯系過，他們對新的工業設計思路還在摸索當中，另外我們的設計師對新的系統也還需要一個熟悉的過程”

　　【太慢了，這麽優哉遊哉的搞科研態度怎麽行，你看看國外那些機構，哪個不是爭分奪秒的搶時間，也就我們還在按部就班的磨洋工！】

　　“是是是，夏總，我也發現我們現在國內的大環境是有這麽個情況，只是，只是……”小李臉上呈現出一副苦瓜相，只差沒把“我也沒辦法”五個大字寫在了臉上。

　　【嗨，不行，這事兒我得找老大訴訴苦！想辦法改變這個局面】

　　小李當然知道夏安口中的老大代表的是什麽意思，當即臉都白了。

　　他一個小小的專員，被人告狀告到大老板那裡去了，這哪裡還能有好果子吃。

　　【你在擔心個啥，這又不是你的責任，這孩子，就會瞎操心】

　　每當被夏安叫“孩子”，小李的嘴角就忍不住抽了抽。天可憐見，他小李好歹也比夏安有生之年大個幾歲好不啦。

　　對於老大，夏安還是比較尊重的，所以也不會隨意的進行降臨觀察。

　　先是通過有關部門進行了報備，然後夏安才來到了老大的辦公桌前。

　　經過大半個月的研究，通訊組研製出了一種可以轉錄並協助夏安憑空生成聲音波動的設備，這就讓夏安與人交流時可以更加的“真實”。

　　【老大，這科研環境能不能整頓一下啊，我看好多專家都在磨洋工】

　　“小夏啊，這個事情其實幾年前我們就在調研，做試點，只是盤子大了，一不小心就會破壞現在的大好局面，我們也有顧忌啊”

　　【為啥啊?我有點看不懂】

　　“呵呵，你想想，我們現在的科學水平，是老一輩科學家們辛辛苦苦，篳路藍縷攢下的，對吧?”

　　【這肯定的，沒錯啊】

　　“那你有想過他們為什麽要勤勤懇懇，不計個人得失的投身華夏的科研事業麽?”

　　【因為……】

　　夏安想了想，卻還是沒能說的出口。

　　“愛國情懷是一方面，另一方面也是因為那時候的花家是一個百業待興，充滿機遇的市場，這樣說你懂麽?”

　　【相當於，投資?】

　　夏安皺著眉頭問道，心理卻不以為然。如果都是這樣，那讓純潔無暇的情懷如何自處?

　　“說是投資，也不盡然”

　　“花家的文化傳承，總結起來總逃不過名利二字”

　　“立功、立德、立言，三者乃是聖人之道，也不過是名之一字而已”

　　“名利也分個人之名利與集體之名利，有的老一輩科學家是真的是為華夏之名，為華夏之利奮鬥終身，而不計個人得失”

　　“當然，大部分的人還是希望在集體之余，也照顧下個人的利益，這也無可厚非”

　　【所以您的意思，現在大環境的矛盾在於新老科學家之間的利益矛盾?】

　　“你說的只是其中一個因素，除了人與人之間的矛盾，還有技術與技術之間的矛盾”

　　【您說的是，專利?】

　　“小夏啊，你真是個聰明的孩子，很有悟性”

　　【額，前些年有一部很火的電影，叫我不是藥神，不知道您有沒有看過?】

　　“哦，那個啊，我看過，當時這個影片的審核我記得在內部還經過一些討論的”

　　【我當時就思索過這個問題，專利這個東西到底是不是應該存在的，或者說它的存在到底是有利科技發展還是阻礙了科技發展】

　　【我個人覺得，從短期而言，專利制度鼓勵了科研投入，有助於科研發展，但是從長遠來看，專利對科學知識確又形成了壟斷，阻礙了後續科研的發展】

　　“嗯，你有這樣的思考非常好，這也是我們通過這個影片想要達到的目的”

　　【我其實在想，為什麽要設置專利制度呢?為什麽不按照其投入產出比例設置一種固定的回報方式呢?這樣既可以避開科技壟斷，又可以鼓勵科研創新】

　　“你能有這樣的想法說明是經過認真思考的，這條路子也確實是一種正確的解決方法”

　　“只不過在試點實際操作過程中，我們遇到了些問題”

　　【哦?怎麽說】

　　“首先，科技研發的特性導致其是否成功存在不確定性，很多看起來很容易的科技，可能因為某個點沒研究透，而卡個十年八年也是有可能的，而一些看起來很難的科技，卻因為研究人員意想不到的靈感，反而就莫名其妙順順利利的突破了”

　　【這個的確，科研的投入存在不確定性】

　　“那麽第一個問題來了，如何為一個課題進行正確的估值?”

　　【這確實也是，不過我個人覺得也很好解決，無非是設置一個資源上限，如果不超過資源上限的情況下進行科研突破，那麽結余的資源以特定的比例用來作為獎勵，這也是合情合理的】

　　“說的沒錯，現如今大部分有競爭力的團隊都是通過這種方式進行研發。”

　　“但是這也存在一個平衡的問題，有的課題簡單，耗費的資源卻多，而且不確定性也高，有的課題複雜，卻僅僅是消耗人力資源就行， 這樣各式各樣的情況，導致了有的課題吃香，有的課題卻無人問津”

　　【這倒也是】

　　“我們雖然可以通過調整配資來解決的這些問題，但是因為課題的專業性，給審批造成了極大的難度”

　　“我們目前的做法是，希望通過以老帶新的模式，讓有經驗的老一輩科學家來評估，審核課題，給課題定一個框架”

　　【不是我多想，只是這樣一來，很容易產生一種新的問題，那個名詞好像叫做，學閥】

　　“是的，這也是沒有辦法的事情，我們只能通過額外的監管手段來限制這樣的問題出現，卻沒有辦法根治”

　　“所以啊，為了避免科研界沾染過多的官僚作風，我們也在嘗試引入更有競爭性的市場機制”

　　【民科?就比如幾年前引進特斯拉的事情對吧?這倒也是個好辦法】

　　“是的，鯰魚效應這個詞也在這個這個事件中被人們所熟知，這也是我們對下面傳達的一個重要信息。那就是絕對不允許有人躺在功勞簿上阻礙社會的發展！”

　　【霸氣，就應該是這樣！】

　　“可惜啊，事情都有一體兩面，引導和監管雖然對科研力量有一個底線保障，卻並不能強有力的帶領整體向前衝，所以我們一方面對科研保底項加強監管，另一方面也要加大力度鼓勵民營資本投入研發，這樣才能給整體市場注入更多的活力”

　　【我明白了】

　　【那既然這樣，我能否申請注冊公司，在體制外再另行開辟一條路子?】

　　“為什麽不行呢?”老大笑著回答道。