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《華娛從世界杯開始》第70章、工資1萬8,公司是我家
  “這位是仙女科技公司負責人王聰,別看她年輕還是清華大學計算機系03級新生,可是頂級學霸,這次高考考了738分的成績。”

  科技公司是雷衛東未來藍圖中的重中之重,雖然王聰還是一個光杆司令,財務、法務都是和總公司共用,但地位極高,從座位的位置上就能看出來,僅次於董小凡。

  對於王聰一個在校學生就擔任科技公司的負責人,在場的人肯定有不服的,但王聰738分的高考成績鎮住了所有人。

  這是學霸中的學霸,也許管理能力不行,但科研能力絕對吊打在做所有人,包括雷衛東在內,雖然雷衛東智商高但基礎差,趕上王聰還需要很長時間。

  而科研能力,是科技公司能否崛起的關鍵,對王聰,你不服都不行。

  “這位是王秀瓊王總,嘉禾院線的負責人。”黃盼盼繼續給大家介紹。

  “嘉禾院線負責人,黃主任,你說的嘉禾院線是不是香江的嘉禾,那個拍攝無數經典電影的嘉禾。”

  聽到黃盼盼說王秀瓊是嘉禾院線的負責人,有人忍不住問道。

  “是的!”

  黃盼盼點點頭,回答道,“在上個月,公司對香江嘉禾公司進行了收購,成為集團公司下屬子公司,以後王總就是嘉禾院線的負責人,主要負責電影上映工作……”

  能成為鄒大亨的秘書,還一乾就是十幾年,王秀瓊的能力毋容置疑,加上其對嘉禾業務非常熟悉,又主動向雷衛東投誠。

  雷衛東就將其任命為嘉禾院線總經理,替自己管理並發展嘉禾院線。

  對於雷衛東的重用,王秀瓊很是吃驚,自己跟了鄒大亨差不多二十年,一直秘書兼總經理助理做著,想上位一直沒有機會。

  本來以為換了老板,自己位置會保不住,不是被裁員就是下放到電影院做管理人員。

  沒想到雷衛東讓自己做總經理,負責管理嘉禾院線,給錢給權,這讓王秀瓊很是感動。

  士為知己者死,成為嘉禾總經理之後,王秀瓊利用自己在嘉禾工作將近二十年的認知,對嘉禾進行了大規模裁員,把那些坐辦公室,整天吃閑飯不做事還喜歡瞎指點的人統統辭退。

  以前,這些人不好辭退,因為都是通過領導關系進來的,即使效益不好裁員也裁不到他們,倒霉的都是一線工作人員,裁員越多工作效率越低。

  現在!

  一朝天子一朝臣,雷衛東私有化嘉禾後,公司變成其一言堂,別說這些靠關系進來的人,就是公司高管也成為待宰羔羊。

  裁員從薪水高的高管開始裁,讓嘉禾這個成立幾十年的企業丟掉包袱煥發青春,開始大踏步前進。

  “公司收購了嘉禾,也就是說!”

  看著站起來向大家點頭的王秀瓊,在場的人議論紛紛,這可是嘉禾呀,香江最厲害的影視公司,竟然被公司收購,那就是說公司起步就在巨人肩膀上……

  “王旭,仙女房地產中介公司總經理,我們腳下的這棟大樓,就是王總負責收購的。”示意大家討論的聲音小一些,黃盼盼繼續介紹道。

  “楊倩,人大03級法學專業,也是新入學的大一學生,在公司負責合同起草,審核以及專利注冊工作!”

  “馮小婷,人大03級財經專業,新入學的大一學生,在公司負責財務工作!”

  馮小婷、楊倩等人在公司的位置都很高,是要害部門的主管,位置僅在王旭等分公司經理之下,加上幾女都是新人的緣故,讓她們成為全場的焦點。

  財務、法務都是公司最重要的部門,擔任主管的人不是老板的親屬就是其最信任的人,馮小婷等女以準新生身份擔任這麽重要工作,不用問肯定和黃盼盼一樣,是老板絕對親信。

  就是不知道她們是老板的親屬還是……辦公室戀情即使在0幾年的時候也是廣為流傳。

  不過人大是985中的985,全國最好大學之一,其法學和財務專業更是獨步江湖,是老大中的老大,畢業生不是進入體質為官就是進入各大私企。

  雷衛東讓她們擔任這麽重要的位置,也沒多大問題,就是經驗欠缺點。

  但經驗這個東西本身就是虛的,通常都是老人用來壓製新人的借口,以人大學生的素質,但凡是高考考上的,沒有一個是傻瓜。

  只要放在崗位上鍛煉三個月,不比那些工作幾年甚至十幾年的老人差。

  “李虎,公安大學偵查專業03級……”

  “郝麗梅,中央財經大學……”

  “付娟,郵電大學……”

  “竇穎,北電……”

  ……

  “現在大家都認識了,就說說以後的工作內容, 在這之前。”當黃盼盼介紹完畢,雷衛東開口道,“盼盼姐,公司的福利待遇給大家說了嗎?”

  “說了,只是大家都不太相信。”黃盼盼站起來回答道。

  “不相信,那我就再說一遍,然後形成條例下發下去,讓公司每一個人都知道。”雷衛東笑著道:“首先我這個人最討厭的就是加班了,不僅員工累死累活,效率低不說,關鍵是加班還要給加班費。

  所以我才會要求大家不要加班,采用朝九晚五8小時工作製以及雙休,工作在規定時間內完成,如果實在完不成需要加班,

  加班費一律按法律規定執行,即加班費是平時工資的兩倍,五一、十一這些法定節假日,加班費是平時的3倍。

  正常情況下公司每天晚上五點半準時熄燈。

  這些要寫進公司規章制度,掛在牆上,每個人都要學習並執行,如果有那個領導陽奉陰違,拿著雞毛當令劍,就不要怪我不給面子。

  “好!”聽到雷衛東說公司沒有加班,加班給高昂的加班費,還要寫進公司規則制度掛到牆上,在場的人全都興奮起來。

  出來打工,都是為了賺錢,大家不怕加班,就怕賺不到錢,就好像那句,“工資一萬八,公司是我家!”

  只要老板願意花錢,員工可以把命給老板。

  開公司的事不想寫太多,有興趣的朋友可以去看《這不是港娛,是華娛》的第七十九章到八十九章,那邊描述的比較詳細。

  這本書就是那本大修的,很多內容可以通用的。
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