“繼業，衣服我給你放好了，就在門外邊。”

　　“嗯，看到了，不過不用穿的那麽正式，隨意就好。”

　　“你第一天上班，要留個好印象。”

　　“全公司都沒這麽穿的，我一個穿西裝打領帶很奇怪的好吧，董事長是個年輕人，本身就很隨意的。”

　　當初約定的一個月的時間很快過去，陳繼業交接好了原公司所有的工作並順利離職，今天是他正式前往卷耳智能科技工作的第一天。

　　要問感受，看看臥室裡榮光煥發，仿佛活出了第二春的夫妻二人就知道了。

　　……

　　“這才僅僅過去一個月，卷耳智能科技就完全已經今時不同往日了，還真是多虧了你，靜靜。”

　　陳繼業也是非常感慨著，非常慶幸自己當時自己果斷而決絕的選擇:“如果我再晚發現兩天，這個機會不一定能輪到我了就！”

　　饒是陳繼業對卷耳智能科技抱有一萬分的信心，他也沒有預料到今天這樣的情形——畢竟時間太過於短了。

　　看現在，摩爾科技的顯卡那是產能即銷量，生產一張賣出一張，不論型號不論規格，也不論遊戲卡還是AI卡。

　　無論線上還是線下，要想買到，那都得費好一番功夫——哪怕是企業合作渠道，現在都得排至少三個月隊了。

　　別問陳繼業是怎麽知道的，他離職前最後一項工作，就是替原公司在摩爾科技下了訂單排了隊——發貨日期足足在一百多天以後。

　　而這一切都是因為卷耳智能的“耳語系統”和“私人工作助理”。

　　這場營銷的起始點其實正是出自陳繼業策劃的“我的AI替我掙錢了”這個活動。

　　“技術實力極強，首屈一指。但營銷、宣傳差太多了！”這是目前陳繼業對目前卷耳的評價。

　　他不是技術出身，對卷耳智能科技的技術實力究竟強到什麽程度，並沒有完整的認知。

　　但營銷這一塊……

　　CTCA類思維架構，這麽強大的東西，根據他拿到的數據，效率已經超過了英偉達打磨十數年的CUDA。

　　雖然他懂的不具體，但也知道這究竟意味著什麽。

　　GPU領域，包括遊戲卡和AI卡，英偉達都毫無疑問的是世界第一，哪怕在某個單項上超過它，那也是超過了世界第一啊！

　　妥妥的第一梯隊。

　　就這樣的技術水準，下周河州大學的智算中心項目都要搞啟動儀式了，所謂的宣傳還沒有掀起一點兒的浪花。

　　這營銷，不客氣的說，那就是業余水準。

　　陳繼業入職卷耳智能科技，最大的職責和任務就是要把這一塊兒扛起來。

　　對此，他信心滿滿。

　　……

　　“紀總，我來報到。”

　　“那邊都處理完了，手續都辦過了?正好這會兒有個會，大家都在，你過來一起認識一下，然後就可以投入工作。

　　“這一段時間公司很忙，等河州大學這邊的項目正式啟動了，再給你辦接風宴。”

　　紀弘看陳繼業過來，也是瞬間松了一口氣，這些天，忙技術又要忙管理，真是把他累的夠嗆，幫手終於來了，可以減輕他不少的壓力。

　　陳繼業嘴角抽了抽，這工位或者是辦公室都還沒安排呢，這就上手工作，怎麽也得讓人適應一天吧?從來沒見過這樣的。

　　不過這種狀況他來的時候就已經有心理準備了，這段時間紀弘發來的資料他都一一仔細研究過，很多工作都已經做好了準備，倒不至於措手不及。

　　“聽您安排。”陳繼業主打一個服從——這是他基於自己對紀弘的了解做出的選擇——紀弘不喜歡客套來客套去的，客套多了他會煩。

　　他說的任何話你就當真就行，不用考慮什麽引申含義，話裡有話什麽的，這是一個直來直去的人。

　　陳繼業年近四十了，自認眼光還是很準的，而且他喜歡這樣的領導和這樣的公司氛圍。

　　“這是陳繼業陳總，公司副總裁兼任商務總監，以後主要負責公司商務運營、市場推廣方面的工作，大家歡迎。”

　　紀弘介紹了一番，還玩笑道:“桌子上有奶茶，咱們以奶茶代酒，迎接陳總，融入團隊，攜手共進。”

　　果然是特立獨行，之前公司因為新入職的行政小姑娘給會議室與會人員準備了果茶，過後差點兒沒被訓哭，在這裡，奶茶竟然都成定例了，確定這玩意兒喝多了不會發胖嗎?

　　陳繼業喝了一口，開口道:“謝謝紀總，也謝謝各位同仁。

　　“在來這裡之前，我是廣州一家科技企業在華東大區的商務經理。不過，跟我們不一樣，多數時候還是做傳統領域更多一些。

　　“對於AI、軟硬件設計開發這個領域，我是新來者，尤其是技術相關的問題，以後可能會麻煩到大家，還望到時不吝賜教，在這裡，我入鄉隨俗，以奶茶代酒，先行謝過！”

　　陳繼業融入的倒是挺快，紀弘都聽笑了，很多人更是忍俊不禁。

　　“好，接下來我們開我們的會吧，主要就一個問題:

　　“下周，河州大學千卡智算中心項目正式啟動，我們需要確保CTCA的接口服務穩定運行，並協同摩爾科技在六樓的團隊做好架構的最後測試，這一點其實不用多強調了。

　　“剩下的，那就是陳總的工作了——怎麽利用這次機會，讓我們的類思維架構深入人心。

　　“我要的，不是和英偉達的對比，硬件規模，由於國內芯片製造的問題，很難比得過，效率高百分之五百分之八的，那沒有任何意義——整體算力還是比不過。

　　“我要的結果是，人們一提到智算，那就立即想到卷耳， 卷耳就是No.1，就是第一！

　　“你硬件規模大又怎麽樣，要不咱看看訓練成果再說話?

　　“耳語系統和私人工作助理兩大產品就在那放著呢，這是我們的底氣。

　　“陳總這邊，就照這個思路，制定一個思考方案。留給你的時間不多，只有這一周，這個計劃下周就要實施，與河州大學的智算中心項目同步。”

　　“嗯。”陳繼業思索著，這跟他之前想的不一樣，他之前的方案是瘋狂拉踩英偉達來的——CTCA比你們搞了十幾年的CUDA還要更好不是嗎?

　　但紀弘的思路，那就是做我自己，跟誰也不比——壓根就不帶英偉達玩兒——AI領域舍我其誰的架勢立即就起來了。

　　這樣其實是對的，有兩個頂級產品打底，再去拉扯別人，而且只是效率高，總規模和算力又打不過的情況下，很容易給人抬轎子。

　　效率究竟如何，就算官方自己不對比，自媒體、網友什麽的肯定會自己想辦法去對比一番，宣傳效果可能還會更好。

　　“不行，我得轉變思路了，這不是以前的公司了！”

　　陳繼業也在反思自己為什麽陷在了拉踩別人的怪圈裡——是因為自己原來的公司實力不濟，不拉不踩就沒熱度。

　　哪怕比不過，也要加一堆定語說自己是第一，更遑論如果有了哪個方面超出了對手一點兒，就更要瘋狂的拉踩了。

　　“要轉變思路，過往的這種理念要拋棄掉了！”

　　卷耳智能科技這邊不一樣，它的強是真的所向披靡——舍我其誰！