李明站在人生的十字路口上，畢業年將至，他的同學們開始紛紛選擇自己的未來的道路，有準備考研究生，有的準備投身選調生、公務員考試，還有一部分的人則在尋找實習工作的機會，而李明，他的心中早已有了自己的夢想。

　　李明自小就對馬斯克和喬布斯一手創辦起來的科技公司巨頭充滿崇拜之情，多年來，他在學校裡面的專注於軟件研發、算法設計，開發出了幾款產品，並且不斷和BJ學校外的企業老板、技術人員溝通討論關於產品、企業、研發、銷售等相關信息，雖然沒有獲得過什麽豐富的回報，但是裡面已經那個知道如何把這個產品做出來。

　　在高中時期，李明就非常喜歡的科技企業，科技企業是一個可以創造新的時代，比如iphone的來臨，就迎來了移動互聯網、智能手機時代，而之前互聯網發展了很長時間還在社會從來沒有像今天這樣可以通過手機就可以完成快捷的支付，不用再線下去跑哪些繁瑣的線下流程。也只有科技公司在不斷的改變著人們的生活。所以在大學的時候毅然決然的報了BJ的軟件工程專業。這在當年熱門專業還是英語和土木工程專業，轉眼之間的軟件工程已經成了一門熱門專業了。

　　李明在學校的無數個日夜，把精力主要圍繞著的軟件的研發，也就是編程上面，對於裡面而言開始學習計算機和系統研發是非常的痛苦的，因為的要學語言開發，還需要對操作系統windows、linux的底層、各種的通信協議、網路協議、還有包含數據庫存存儲之上，在學校裡面有時候教的的知識都是非常的老，在實際中的有時候是沒法應用的，所以那時候不斷的和學長、外面的企業工程師溝通，甚至在放暑假的時候就去BJ的企業進行實習學習經驗。

　　因為很多時候很多企業為了廉價的勞動力經常會去學校裡面的進行招聘一些實習生，其實對於學生和企業而言其實都是雙贏。對於學生而言更迫切的想知道象牙塔外面的科技公司到底是通過什麽方式的進行的創造系統的。因為很多時候學校的知識是講的底層原理知識，而社會的中由於需要提高效率和提高利潤，很多時候選擇技術都是成熟的，不會選擇自己盲目的造輪子，也不會使用效率落後技術去開發產品。

　　“李明，畢業後準備去哪啊?“張毅突然的打算了李明的思考。李明抬起頭，發現張毅。

　　張毅是和李明大學李明的死黨，平時愛好就是讀書、打籃球，他們之間也經常已經參加一些活動，比如一起組個團參加全國數學建模大賽。全國數學建模大賽是的學校裡面含金量還是不錯的比賽，往期的學長通過拿下數學建模大賽一等獎直接就進行世界百強企業的外企科技公司或者國內的科技龍頭企業。但是可惜是張毅和李明組的團隊也只是拿到了全國三等獎，同時也參加了全國網絡數學建模比賽，拿過二等獎。

　　“張毅，你覺得是選擇去工作好，還是直接選擇去創業好”，李明笑著對的張毅說。

　　“我覺得吧，進入可能先選擇去的企業工作比較好的，因為之前和你一起在學校做的那些系統吧，自己一直覺得我們的產品在架構上設計的不好，而且很多時候都是只是解決的增刪查改的問題，就是解決的是一些企業的關於的流程和業務上面的問題，如果不去一些大型企業去看看，那麽就只有這些東西很難在市場上生存下去。”張毅有條不紊的說道。

　　“你說對，是這樣的，大型企業一般服務的都是國內的各種大型的私企、央企、政府等，系統在高並發、高可用上面的應用的確實是什麽比我們所了解的深。”，李明在說到這些，確實比較認同張毅的說明，所以內心依然很糾結。

　　“在聊什麽了，下半年大家想好去哪了啊”，周雨辰突然拍了一下的李明的肩膀說到。

　　“嚇我一跳，從哪冒出來，怎麽沒陪你女朋友，是惹你女朋友生氣了吧，哈哈哈“。

　　“哈哈哈，她選擇準備去考研下半年，然後一直在問我怎麽打算，想讓我的陪她一起考研，我現在還沒有想好後面準備怎麽打算，家裡人希望我畢業去去找BJ的國企央企去應聘”。周玉成家裡親戚大多數都是畢業進了國內非常的大的央企工作，現在也都是單位裡面做了管理層。所以周玉成爸媽也希望的他畢業選擇去央企去。

　　“去央企的可以，BJ大多數都是央企的總部，一般校招進去也是可以的給BJ戶口”，張毅說到。

　　張毅也是也是外地的，來自湖南，周玉成是來自的AH的，李明是浙江的，三個人的也都是外地的考到BJ的學校。

　　“是啊，但是自己不太喜歡那種一眼看到頭的的工作，而且這些單位的工資也很低，雖然非常穩定和生活有保證，但自己的可能更喜歡的自由一點”。周玉成接著換題過來了。

　　“怎麽，你也想和的李明一樣想去創業了，哈哈哈”，張毅笑著答道。

　　周玉成是李明當初在學校成立數學建模成立了一個團隊，周玉成是的之前在學校的做ACM競賽做軟件算法的。後來被李明軟磨硬泡的從實驗室出來然後跟著李明去做的數學建模比賽了，同時因為這三人在軟件開發和做產品實力很強，還一直被學校的的學工辦主任拉過去做學校官網的開發。

　　“是啊，有時候覺得人生活在這個世界上，最重要的不是獲得什麽名聲，不是什麽權利，因為自己覺得如果想要權利和金錢之間衡量，自己更喜歡金錢，而選擇公務員或者央企這些單位就不要太想著錢，有時候這些資源很好，如果內心欲望很大，貪欲很大，很容易把這些公有的資產當成自己的資產，這是非常容易出事的”。

　　“是的，權利和金錢有時候中選擇一個，不能什麽都想要，很多時候什麽的都想要，最後也是一場空”，李明說到。

　　“張毅，你什麽打算了”，李明問了問的張毅，這小子平時總愛讀書，但是每次都不愛怎麽說自己的事，有時候肯呢個讓外面的人覺得他是不是社恐。

　　“我的想法了，怎麽說了，過去一直喜歡研究中國歷史學、西方哲學史，還有最近的巴菲特和芒格的的思想特別是感興趣的。很多時候的我覺的財富的積累是具有複利效應的，只要明天都得不斷的成長，那麽時間積累起來的效果就是非常之大的。我在過去一年就在想我畢業後應該選擇去找份做研究機構做學術，還是選擇去的企業裡面打工，自己也被折磨了很長時間，其實自己內心最新說做的，要不我們三一起去創業?”，張毅盯著的李明和周玉成兩人。

　　“我覺得我們可以試試啊，我們這才而是多歲出頭，有什麽不可以試試了，雖然父母經常告訴我，做企業的大多數的都是九死一生，需要考慮的東西非常多，比如人脈、資金、市場，但是誰就是天生就有了。就比如人們經常說要是身邊有一堆人脈那就可以做事業了，但是誰你一個大學生，那些有頭有臉的憑什麽要去幫助你了。”周玉成說到。

　　李明聽完張毅的話，他微微一笑，眼中閃過堅定的光芒，他理解周玉成說的社會觀念和人脈的影響，李明對此也有自己的獨特的見解。

　　“確實，社會中存在著一種觀念，認為人脈和背景是創業成功的關鍵。但我相信，真正的成功並不僅僅取決於人脈和財富。人脈可以給予一定的幫助，但它並不是唯一的決定因素。”

　　李明繼續說道:“創業成功更需要的是堅定的信念、扎實的技術能力和不斷學習成長的勇氣。正如比爾蓋茨，他並非憑借父母的背景，而是依靠自己的才華、努力和創新精神，才成功地創立了微軟。雖然人脈可以給予一定的機會，但真正的成功還需要自己去抓住和創造。”

　　張毅點了點頭說到“是啊，很多時候外面的人總說只要認識人脈才能創業成功，經常告訴比爾蓋茨因為是父母是什麽官員等他才成為世界首富的，但是曾經的歷史上多少有錢比爾蓋茨強的，比他有背景的在怎麽沒有成為世界首富，怎麽沒有創立出微軟了。”

　　“很多時候社會總感覺只有靠、等、要才能成功，覺得沒錢了，都是這些人脈給你砸錢，沒有業務了都是這些人脈給你業務，我決定社會很多的思想都禁不起推敲，憑什麽人家有時間給你做這個事情，如果是父母的人脈的關系，很多時候幫忙都是需要後期欠一個人情”，李明繼續說道。

　　“我覺的我們三個人可以試一試，如果將來失敗了，或者不想做了也可以選擇去選擇讀研、公務員、事業單位、國企央企，畢竟35危機離我們還遠著了”，張毅哈哈哈大笑的說到。

　　“要不我們先冷靜思考幾天，然後和父母也打個招呼”，李明說到。畢竟選擇創業並不是只是一腔熱血，像是武俠小說的一樣，只要行走天涯，不需要考慮身上的銀子和口糧。看著熱血，但是又不太現實。

　　“好，我這邊還要和我女友那邊說一聲了，她一直還等著我要不要和她一起考研了”。周玉成說到。

　　“你不和他一起考研，她不會和你鬧掰嗎，都說考研上岸第一劍先斬意中人”，李明調侃到。

　　“不會的，和她大一就在一起了，這幾年的感情還是在的，之前她總想我和她一起考研，幫著監督她。我想和她好好商量溝通一下，應該是沒什麽問題，而且我們的前幾還在考慮畢業後要不要去見見她父母，她也同意了，畢竟很多時候大學畢業分手很多，很多時候都是沒有見過父母，最後分手都說什麽父母不同意”，周玉成說到。

　　“羨慕啊，你老周找到這麽好女友”，李明和張毅聽著周玉成說到羨慕到。

　　李明和張毅在大學階段都談過一段戀愛，但是李明一個是喜歡天天待在寢室裡編代碼，張毅是天天在圖書館裡面泡著，談過戀愛的都知道，女生有時候是需要男生陪著的，因為戀愛很多時候，對方問你的總是在學習，也沒時間陪著對方，對方總會覺得你不是是不喜歡她，時間久了，大學裡面漂亮的女生總是有其他的男生追，而且大學裡面優秀的男生很多，而漂亮的女生往往又有稀缺的，所以李明和張毅的女朋友就這這樣的結束他們的大學的戀愛，當看到的周玉成他們兩個，還是非常的羨慕的。

　　“好了好了，等後面要是穩定了，我讓我女友給你們兩個光棍介紹好吧”，周玉成調侃到。

　　“別了，我們的性格就是喜歡搞研究，別的女生看上了，過幾天就跑掉了，哈哈哈”。

　　“今天是周三，我們下周一在再考慮的要不要成立公司的企業”。李明說到，對於裡面而言今天討論，關於成立公司，自己肯定是要做的，比較現在還很年輕。

　　李明也非常清楚如果應屆生的身份是非常的重要的，比如選擇給戶口的單位，是能夠解決BJ戶口的問題的，很多人也都是先拿到BJ戶口在選擇做自己的事業，要拿到BJ戶口，有時候就需要在給指標的企業待上四五年。但是很多覺得這是很值的。

　　張毅和周玉成也是何嘗不明白這個道理，有時候人總是有舍有得。

　　三人的此時心裡想都是先和家裡的人說服了。很多時候父母這一代人不管做了多少事業，他們很多時候總是在重複過去的經驗，不能夠與時俱進，並且想的都是過去他們所經歷的事情，同時希望兒女能夠少吃一點苦。但此時他們非常明白，自己是一定要選擇創業的。

　　第二天清晨，天微微亮，李明早早的起床了，在前往操場到道路之上，一縷微涼的清風吹拂著李明的臉頰。黎明的天空還略顯暗淡，操場的燈還亮著。

　　操場上已經有不少早起的人們在開始鍛煉身體了，他們或是慢跑，或是在做拉伸運動，他開始邁開步伐慢跑起來。

　　他沿著操場的外圈跑著，腳步有力而均勻。他感受到著清晨的寧靜，感受著的自己的呼吸聲。

　　操場外面矗立著幾棵高大的樹木，他們在清晨微風的吹拂下，輕輕搖曳著。樹葉沙沙作響，仿佛在低聲訴說著秘密。樹上棲息的小鳥，它們歡快的鳴叫著，歌聲在晨光中回蕩。

　　跑了一圈，李明能夠感受到自己的身體的逐漸熱起來，汗水滲透到他的額頭，邊跑步的時候的，李明的思維也是在不斷的發散。其實說自己創業，自己感覺還是有點擔心。主要原因擔心的不是由於資金和做產品這塊，總感覺自己少了哪些。

　　“李明，李明”，李明突然聽到後面有人在喊他，他回過頭一看，原來是三班的楊婷。

　　楊婷是我們這一屆的校花，她身材窈窕，曲線優美，高挑的身子和完美比例，她的長發如瀑布般的垂落在肩膀上，微微卷曲，散發出迷人的光澤，她的父親是南方一所大學的知名教授，目前是的國企的一位高管，這樣的背景讓楊婷在成長中接觸到了豐富的知識和經驗。

　　不僅僅的依靠著她的美貌在校園中閃耀，她還擁有出色的才華和卓越的能力。他在學業上的表現出色，成績優異，憑借著她的努力和聰明才智，她在學校各科目中都名列前茅。

　　除了在學業上的出色表現，楊婷還展示了她在藝術方面的天賦。她擅長繪畫和音樂，經常參加學校的藝術比賽，她的畫作李明看過，充滿了創意和靈感，引人入勝。她的音樂才華也不可小覷，她擅長彈奏鋼琴和唱歌，動人的歌聲和嫻熟的琴技讓人陶醉其中。

　　楊婷並沒有因為自己的才華和家庭背景而驕傲自滿。她始終保持著謙遜和勤奮的態度，她知道美貌和才華只是一時的光環，真正能讓她在人生道路上取得成功的是內心的素養和不斷的努力。這大概就是人們常常說的明明可以靠顏值，但她卻偏偏靠能力。這位校花平常身邊不乏一些富二代、官二代的男生追求，但是大學四年以來，卻沒有人看到她交過男朋友，所以大家都喜歡叫她外號“冰美人”。

　　楊婷平常也是喜歡運動，經常會在操場上跑步，所以有時候也是操場上一副靚麗的風景線。

　　“今天運氣這麽好，遇到我們的冰美人”，李明減慢了速度，然後等的楊婷。

　　“前段時間說早上陪我一起跑步。怎麽最近一段時間沒看你人影了，是不是由天天宅在在寢室裡面做產品去了”，楊婷一身怨氣的說到。前段時間了楊婷也在學校裡面成立了一個創業辦公室，主要是做關於人工智能的產品，因為學校裡面做做產品的的團隊並不太多，學校裡面的比較出名的就是李明的這個團隊了。所以楊婷也是想多和李明溝通。

　　“最近實在不好意思，最近做出來的產品，客戶那邊需求一直要求改，然後也沒時間出來跑步了，好不容易最近的把那客戶的需求搞定了”，李明不好意思的回到。

　　“最近你們的那邊的產品怎麽樣了”，李明問到楊婷。

　　“最近的軟件的這塊總是遇到各種問題，產品經常在運行一段時間的時候系統宕機了，也不知道什麽原因，團隊的其他人員最近也因為快到的畢業了，有的想著去讀研，有的在準備找工作，所以產品這塊基本有點狀態不好”，楊婷的回到。這個團隊是楊婷在大三的時候開始成立，主要有兩個女生和三個男生，前端開發、安卓開發、後端服務器開發、算法開發。楊婷主要做的事整個產品的設計和客戶需求對接這塊，最為一個團隊的leader，楊婷其實也發現大家最近到下半年的時候來實驗室做產品的時間越來越少了，產品上有很多問題一直都在耽擱著。

　　”是啊，馬上就要畢業了，我們團隊的昨天的還在一起討論將來做什麽，我們這邊打算畢業後直接去創業，你了楊婷”。

　　“我還沒有想好，家裡的人了，希望我繼續讀研深造一下，最近的經濟環境不太好，直接找工作的感覺很多的社會都太內卷了，不是自己想要的那種生活”。楊婷最近也在和家裡人溝通了，楊婷他爸是一位教授，希望的她能夠繼續深造下去，就她現在的情況可以到時候去大學裡面去做教師，後面走他老人的道路。她媽媽是希望的能夠去企業裡面鍛煉以下，是比較反對女兒繼續在學校待著，因為在企業裡面能夠經歷的事情非常多，不管是關於能力的培養、見識的提升、認知的提高都非常有幫助，企業有時候更多的是培養的人們關於在組織、規劃、執行、監督、指導等方面的能力，不僅僅的是只是做學術的研究、發表論文、教書育人。

　　楊婷有自己的想法，她自己的明白有時候人生需要做好選擇，選擇了不要輕易選擇跳槽，她媽媽經常告訴她，社會中有央企、國企、私企、事業單位、公務員等不同的行業，但是很多時候人們為什麽的高不超過低不就在在於為了一些拿到一些錢就不斷的選擇跳槽，但是很多時候能力卻沒法提高，這個社會有時候就是你不管過去有多大的能力，只要你選擇了跳槽，很多時候的關於信任都需要重新建立，即使是再有能力也是如此，但很多時候做好一件事需要的事半年乃至一年時間才能夠看到效果，但是有時候還別人未必有那麽多時間去等待你。所以有時候需要深耕一個行業，要有自己的核心的能力，通過的這個能力讓自己不斷走的更高。

　　“我們家裡人希望我能繼續讀個研深造一下，本科學的這些知識，很多還都只是告訴這是什麽，怎麽做的的問題的，到了社會很多時候都需要研究的這是為什麽的問題，我自己在帶團隊的的過程也發現了這個問題，很多時候在產品解決問上都是有問題就去百度、谷歌去找問題解決方案，然後到系統裡去測試、運行，很少有人在關於什麽場景用什麽框架、過去的解決的問題建立問題的解決方案，在產品規劃、設計上等都有不足，我表哥是在已經科技公司A公司做架構師，他也經常的抱怨自己的團隊的本科生經常在架構設計和組長設計上的問題很多”，楊婷和李明並排慢跑中說到。

　　A公司是BJ知名的科技的龍頭大公司，能夠在在裡面做架構師的，能力是非常的不錯。

　　架構師是一項高級技術崗位，他們主要的負責和鬼狐阿複雜的軟件系統和應用程序的整體架構。架構師的一般工作職責的包含系統的設計和規劃、技術選型、架構設計和模式、指導和協作。

　　系統設計和規劃:架構師負責分析業務需求和技術要求，並制定相應的系統設計和規劃方案。他們需要考慮系統的整體結構、組件之間的交互、數據流和安全性等方面。

　　技術選型:架構師負責選擇合適的技術棧和工具，以滿足系統設計和開發的需求。他們需要對各種技術進行評估和比較，並選擇最適合的技術方案。

　　架構設計和模式:架構師需要設計系統的整體架構，並使用適當的設計模式和架構模式來解決系統設計中的各種問題。他們需要考慮系統的可擴展性、可維護性、性能和安全性等方面。

　　指導和協作:架構師通常需要與開發團隊合作，指導和協助開發人員實施系統的架構設計。他們需要與項目經理、業務分析師和測試團隊等其他相關方進行有效的溝通和協調。

　　對於架構師人員的要求為的技術專業知識、解決問題的能力、團隊合作和溝通、領導和管理能力、持續學習和創新。

　　技術專業知識:架構師需要具備扎實的技術背景和廣泛的知識，包括軟件開發、編程語言、數據庫管理、網絡和安全等方面的知識。

　　解決問題的能力:架構師需要具備良好的分析和解決問題的能力，能夠理解業務需求並提供合適的解決方案。他們需要具備系統思維和全局觀念，能夠在複雜的環境中找到最佳的技術方案。

　　溝通和團隊合作:架構師需要良好的溝通能力，能夠與團隊成員和利益相關者進行有效的交流和合作。他們需要能夠將複雜的技術概念和設計思想以簡明的方式傳達給非技術人員。

　　領導和管理能力:架構師有時需要領導團隊並管理項目的技術方面。他們需要具備領導能力和團隊管理技巧，能夠推動項目的進展並解決團隊中的技術問題。

　　持續學習和創新精神:由於技術的不斷發展和變化，架構師需要具備持續學習。

　　“那挺好好的，那你們做那塊產品的後面不做了嗎”，李明問到。

　　“繼續做啊，只是團隊裡面的人去向不同，到時候邊考研邊繼續帶團隊做了，後面不就在在研究生學校裡面找團隊繼續做。”

　　“楊婷，我這邊打算出去創業，你麽你產品我覺的非常的不錯，要不我們一起合作做這塊產品”。李明問到，

　　楊婷帶團隊的做到產品是基於RPA技術和人工智能做圖像識別技術的，因為的現在隨著現在技術的發展，很多時候的人們工作中的都是重複的工作和流程。比如像員工招聘，這塊都是的通過篩選出簡歷裡面的關鍵字，然後和公司招聘得我崗位裡面得進行匹配。招聘很多時候的主要分為的HR人力篩選簡歷、然後交給業務部門篩選簡歷。簡歷的要求的很多內容一般是業務部門出。

　　RPA是Robotic process 的縮寫，是自動化流程機器人的意思。楊婷做的這款產品的流程包含這些。

　　簡歷篩選:使用RPA技術可以自動從收到的大量簡歷中提取關鍵信息，如姓名、聯系方式、工作經歷和技能等。人工智能可以應用自然語言處理和機器學習算法來對簡歷進行分析和篩選，根據預設的條件和要求，自動匹配合適的候選人。

　　自動面試安排:RPA可以通過自動化工作流程來處理面試安排的細節，例如發送面試邀請郵件、確定面試時間和地點等。人工智能技術可以應用語音識別和情感分析等功能，對面試過程進行評估和分析，幫助招聘團隊更好地評估候選人的表現。

　　候選人背景調查:RPA可以幫助自動化進行候選人的背景調查，包括學歷驗證、就業記錄核實和參考人聯系等。人工智能可以通過數據挖掘和分析候選人的在線活動、社交媒體信息和公開數據，提供更全面的候選人背景信息。

　　智能推薦和匹配:基於人工智能和機器學習算法，可以構建智能推薦系統，根據候選人的技能、經驗和背景信息，自動匹配最適合的職位或項目需求。這可以大大節省時間和精力，提高招聘效率和準確性。

　　數據分析和預測:人工智能可以對招聘數據進行分析和挖掘，提供有關招聘趨勢、候選人來源和成功率等方面的洞察和預測。這可以幫助招聘團隊制定更有效的招聘策略和決策。

　　“真的嗎?”楊婷的邊跑步，邊漏出遲疑的表情出來。

　　“真的啊，你們的這款產品不錯，之前還在學校拿過大獎，我之前和一些企業溝通，也說明你們產品的創意和想法，他們非常想要這樣的產品，現在很多時候企業大量招聘人員，HR花了很多時間刷選了很多簡歷，還要預約候選人，很多時候不是候選人放鴿子，就是業務部門覺得不合適，真正走到現場面試的人非常少，有時候業務部門需要大量招聘人員的時候的覺得人手太少，很多企業對這個產品的很感興趣的”。李明說到。

　　“那好啊，你們的團隊打算什麽的時候出去創業，我也和我們的團隊人員說一聲”。

　　“我們的大概下周的就有答覆，主要是要和家裡的人溝通一下，下周一下午你有時間嗎?”李明問到。

　　“下周一有時間， 到時候我們就約學校的書香咖啡館吧，到時候我把我們的產品演示給你們看下”

　　“好的好的”，李明現在滿頭的汗水，拿著毛巾擦了擦臉。

　　“我們再跑一圈，然後就去吃個早餐去，今天下午還有課要上。”楊婷也是跑著有點的累了，因為他們不知不覺的跑了8圈了，這一圈有400米，不知不覺的跑了3200米。

　　“好的，再跑一圈“。李明此時肚子也有點餓了。

　　終於跑完了，楊婷氣喘籲籲地停下了腳步，她的額頭上滲出細細的汗珠，濕漉漉的頭髮貼在她光潔的額前。她擦了擦額頭，微微一笑，感受著胸腔中快速跳動的心臟，一股充實感油然而生。

　　李明看著眼前的楊婷，也是有些發呆，白色衣服緊貼在她濕漉漉的身體上，勾勒出她曼妙的曲線，而她身上散發出的香味，讓李明有些回味無窮。楊婷的自信以及她的的上進、氣質，難怪的吸引無數的男生向她表白。路過的其他的同學也不停向楊婷打招呼，楊婷只是朝著他們微笑一下。

　　很快兩人從操場走出來，李明此時的衣服已經濕透，白色的上衣緊貼著身上的肉，可以隱隱約約的看到身上的腹肌。李明在學校的也有很多追求者，但是對李明熟悉的女生都知道李明就是學校裡面的卷王，天天就在寢室裡面看書和敲代碼。

　　“那行，那周一的見，我回宿舍洗漱換個衣服再去食堂吃早點”，楊婷說到。

　　“好的好的，那我們周一見”。

　　就這樣的兩個人就離開了操場。