“小夏，你過來一下。”

　我對身邊的夏秘書說道。

　“總裁！”

　夏秘書走到我的面前，我靠在她的身邊:“去我辦公室裡，把公司裡的新人培訓手冊拿過來！”

　“是，李總。”

　我接著對小小說道:“小小，你跟著夏秘書一起過去。”

　靠在我身邊的金可欣對我說:“李夢，小小是新人，讓她去不適合吧！”

　“適合，小小，你有意見嗎?”

　小小連連搖頭:“沒有，沒有，我這就去。”

　劉明天，小夏跟小小一同離開了，我對辦公室裡的人說道:“在公司裡，並不是每一個人，都能開竅，理解領導的想法，並且跟公司的價值觀一致，很多人，聽我25歲，能有五百萬的豪車，年薪兩千多萬，大家都很羨慕我的收入，羨慕我的工作，可是，有幾個人能做到跟我價值一樣，想法一樣呢?”

　沒有人說話，他們不理解我的意思，我接著說道:“行，既然各位同事不理解我的意思，那我明說，昨天面試，在辦公室裡，有什麽東西?”

　“總裁，有一台飲水機。”一個人舉起手對我說道。

　我揮了揮手:“不錯，觀察力不錯，還有呢?”

　“還有桌子。”另外一個人說道。

　“還有呢?”

　結果，很多人，都說出了辦公室裡的布景，布局，但是卻沒說地上的紙屑，還有橫放在地上的掃把。

　我搖著頭，把昨天我用手機拍下來辦公室的內部照片，在公司的會議室投影儀上釋放出來。

　“大家看，在地上明顯有一個掃把。你們進進出出，完全把它冷漠在地上，於心何忍啊。”我幽默的態度說道，結果引起了大家轟然笑了起來。

　我揮了揮手:“還有在地上的紙屑也是我故意放在地上，考驗你們的應變能力。”

　這時候，有一個人舉起來:“總裁，那時候我們不是公司的員工，再說了，我們是來面試的，這些我們當然不在乎。”

　這年輕人說出了大家的想法。我拍了拍手，笑道:“同學，你說得很好。這就說明你很普通，普通人的想法都是一樣的，感覺我是來面試工作的，所以就忽悠著湊合著就能過去，在職場裡。應變能力，敏銳的適應力也是生存之道。”

　當我的話一出口，大家都不說話，我繼續說道:“我之所以把掃把放在地上，就是考驗你們的敏銳性，知道為什麽我讓小小去把新人培訓資料拿來嗎?因為我要讚美她。但不給她聽見，所以支開她。在我們這一批面試的人裡，除了小小一個人。看到了地上的拖把，並且把紙屑清理了之外，你們這幫同學啊，太讓我失望了，沒有一個人有敏銳的觀察力和應變能力極品桃花運最新章節。這對你們的未來也是障礙，也就是說小小比你們更加適應這份工作。別羨慕她，也別嫉妒她，更別針對她，隻怪你們少付出了一份，她多幹了一點。”

　說完了小小的事情，我繼續說公司裡的發展，公司的背景，作為一個公司的領導，一個企業的總裁，不僅要能乾，而且還要能說。

　總裁天生就是一個演說家，若不會演說，就無法成為一個企業的核心領導人。

　小小拿著展業資料來了，大家都看著她。

　會議結束，我安排小小到總裁辦公室裡，讓金可欣親自帶她，其他的人員，分配到各個組別去。

　吳國權任命吳嘉嘉為公司的行政部總經理，並且管轄整個總公司的行政。

　吳嘉嘉讓我去一趟她辦公室，我來到了吳嘉嘉的辦公室，她讓我坐下來。

　“李夢，怎麽，做培訓挺不好受吧！”吳嘉嘉拿著咖啡杯，喝著咖啡，笑著對我說道。

　“這有什麽，我根本不把它當一回事，怎麽了，嘉嘉總經理，叫我過來什麽事?”

　“爺爺叫我替他問你，我們公司裡的新人裡頭，有沒有個別出類拔萃的，總公司要培養一幫人出來，因為前段時間，我們流逝了一些人，不僅要彌補這些空缺，還有籌備18家分公司的骨乾領導，將來肯定會晉升很多人，中基層骨乾，大量需要從新人之中物色。”

　我點了點頭:“這我知道。”

　吳嘉嘉拿出了公司的計劃方案，並且給我看了一下:“你看，這是我們公司今年十八家分公司的開業資料。”

　我打開了吳國權的計劃書，裡面既然幾乎每一個月都要新增加一家分公司，看到這一幕，我感歎地說道:“這風險也太大了，分公司開太多懂想，若管理不善，肯定會出事。”

　吳嘉嘉說道:“我們跟國外許多家旅遊公司合作，並且開發了中華區的旅遊項目發展，所以，十八家分公司，是開在旅遊景點，今年公司的計劃是搶佔中華區的旅遊市場。”

　聽到了這番話，我點了點頭:“吳總的野心可不小啊，之前我們都是代理旅遊，這回我們自己乾，若做得好，公司的業績翻倍也說不定。”

　吳嘉嘉搖著頭說道:“但是，相反，若做不好的話，那麽，我爺爺肯定是賠大錢。”

　我點了點頭說道:“行了，計劃書我扣下來，等吳總身體好些，我要跟他見面詳談。”

　吳嘉嘉拍打我的手，對我說道:“李夢，公司就靠你了，一定要把公司做好。 ”

　“放心吧，我會盡力的，我先出去工作了。”

　“行，你忙你的吧，還有，咱們談戀愛吧，我喜歡你，李夢。”

　“什麽?工作的時候不談私事。”

　我身邊已經有四個美女纏身了，若再給吳嘉嘉纏上的話，那肯定天下大亂。

　我離開了吳嘉嘉的辦公室，趕緊回到自己的工作崗位上。

　這些天，我面對的都是公司裡的小年輕，我拿著公司的計劃書，到了會議室裡，並且跟這些小年輕來公告一個消息，那就是，我們公司將會培養一群骨乾，而且是在新人之中抽取一些精英。

　月薪大概是四千到八千這個幅度，公司裡的新人立刻熱血沸騰了起來。

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