和凱斯勒初步的討論了一下團隊新成員的事情，兩個人自然也都是有著一些想法。說到底一個是老板、一個是管理層，他們都有自己的想法。

  不過這些事情也需要考慮一下德維他們的意見，這些淘金客都是要去礦場工作的，能夠和現在的團隊成員相處默契一些，那才是最好不過的事情。

  所以陳若柏再次出發了，這一次不只是帶著大壯就行了，還有一些探礦的工具和資料。

  看到陳若柏這樣的‘全副武裝’，凱斯勒心裡自然是開心的，也非常的期待。

  只要看到陳若柏去探礦，凱斯勒就認為肯定能夠有所斬獲。老板能夠持續不斷的找到金礦，大家才能夠長期平穩的工作，工作和生活的節奏都不會有太大的變化。

  淘金客，說到底還是要淘金、說到底還是要找到金礦。手裡有更多的金礦資源，才能更加的有底氣，才能夠更好的安排接下來的一系列工作。

  作為羅伯特礦業公司的總經理，凱斯勒來發財溪的次數相對有限，不過對於這裡也不算陌生。和德維這些人也都認識，雖然基本上也就是隻保持著認識的層面，只是最普通不過的同事關系，這也就足夠了，沒必要要求既是同事又是朋友。

  只要做好了自己的工作，這顯然也就足夠了，這些也就是最重要的事情。

  大家都是成熟的社會人，在什麽樣的場面說什麽話，工作和生活的一些界限，也都心裡清楚。

  德維看起來就非常熱情，和凱斯勒熱情的擁抱。只是以陳若柏的了解，德維這家夥肯定是沒有憋著好屁呢，公司裡的人不多，可是也都基本上知道凱斯勒最在乎儀表、形象，他甚至心裡也有些看不上這些粗魯沒有文化和技術的淘金客。

  凱斯勒自然也知道這些事情，他也從來都沒有打算和公司裡的一些人成為朋友，他們沒有什麽共同的話題，也根本不是一個圈子裡的人。只要大家能夠保持默契，在工作這方面一起努力，那就行了。

  對於德維他們的這些小小的惡作劇，凱斯勒可不放在心上，甚至會覺得這些人也就是這麽點水平了，也就是一些小打小鬧、貽笑大方、上不得台面的惡作劇而已。

  陳若柏對此自然也心裡有數，以前還想著大家如果能夠成為朋友就最好了。現在根本就不在乎，公司裡的會計等人，陳若柏現在基本上也就是稍微打個照面而已。

  工作關系也就是工作關系，只要做好工作的事情，那也就行了。

  陳若柏將一份資料遞給德維，“我們仔細的研究了資料，你們說的那些人看起來還不錯。”

  德維草草的掃了一眼檔案，自信的說道，“羅伯特，我早就說過，我現在已經是一個出色的淘金客，我一直在礦場工作，我和其他同行有很多聯系。”

  萊斯納也跟著補充說道，“是的，我們會嘗嘗保持聯系，但是你已經離我們越來越遠了。我們完全可以理解你的選擇，你沒必要和那些人多溝通，他們在工作上沒辦法給你更多幫助。”

  陳若柏對此也就是笑了笑不會多發表什麽意見，德維和萊斯納的觀點也算正確。

  正常來說和同行保持一定的來往肯定是好事，可以互通有無、了解行業動向，只是陳若柏現在層次比起一些淘金客稍微高點，他關注的是一些礦業的發展動向。

  小打小鬧的，已經不符合他的檔次了。倒是德維這些人，很樂意和行業裡的一些資深淘金客溝通，他們的一些相處看起來也是比較愉快的。

  這沒什麽不好的，陳若柏總體來說還是支持他們的這些做法，根本不會考慮干涉。

  看著萊斯納，陳若柏問道，“你覺得如果招聘這些人，有多大的可能性?”

  萊斯納實話實說，“很多人都會對現在的團隊不太滿意，我們也了解到淘金團隊當中有比較穩定的，但是也從來都不會缺少一些人員的流動。”

  這個道理陳若柏更加清楚，他的團隊看起來是比較穩固的。可是在最初的時候，第一任機械師羅伊可不就是選擇另謀高就了麽，而且還是主動離開的。

  鐵打的營盤流水的兵、人往高處走水往低處流，這都是人之常情不足為奇。

  萊斯納這時候則說道，“如果按照我們團隊內部的條件，我想不會有人會主動離開這裡。”

  萊斯納的話讓陳若柏有著一些小小的得意，他一點都不認為這是在誇張、吹捧，這就是事實。

  淘金客這個行業，看似是有著一夜暴富的可能。但是那些更多的是礦主、合夥人，普通的操作工、機械師等等，就算是選擇拿一部份分成，實際上得到的錢也會有限，不可能是輕輕松松乾一季就拿個十幾萬、二十幾萬的。

  對於普通的淘金客來說，一季能夠有著超過五萬美元的收入，那就算是非常不錯了。

  陳若柏這個時候則笑著說道， www.uukanshu.net “我給出的待遇已經非常不錯了，這非常有競爭力。”

  德維和萊斯納想想也覺得有道理，陳若柏開出來的條件確實不算差，絕大多數的淘金客未必可以有這麽穩定的收入，不是每個淘金客辛苦一年工作都可以帶著滿意的收入離開阿拉斯加。

  看著德維這些人，陳若柏解釋說道，“你們不一樣，你們是和我一起進入這個行業的元老，給你們高薪，我認為是值得的。但是其他人不行，他們只是在公司發展起來後加入的。”

  這話讓德維和萊斯納也有一些驕傲，他們也認為陳若柏說的這些是天經地義的事情。

  他們可是看著羅伯特礦業公司從無到有、他們見證了陳若柏在淘金這個事業上的迅速發展。

  不要說即將招聘的一些新人了，就算是現在團隊當中的一些人，如果那些人的薪資待遇和他們完全相同，那也會覺得有些心裡不平衡。

  這就是人心，一點都不需要因為這些事情而感覺到有什麽好大驚小怪的。

  德維則提醒說道，“如果只是按照這些條件，或許有人到時候會選擇離開。”