凱斯勒的意思實際上非常明顯,他當然是希望礦場的產出能夠增加,希望公司能發展的更好。
增加兩台設備、增加四個人手,他根本不認為這就是一種負擔。原因就是按照礦場的這些產出能力四個人的薪資成本真的算不上什麽。
他們能夠為礦場創造更大的財富,這些顯然也就是足夠的事情。至於說這些人的勞動合同等等,那也沒什麽好擔心的,不做黑心的資本家,也沒必要當慈善家。
行情就在那裡呢,按照羅伯特礦業公司的能力,不說會讓所有的礦工趨之若鶩,可是確實具備著比較強大的吸引力,可以從容的選擇幾個不錯的礦工。
“我們沒必要將他們簽進公司,我們現在需要一些熟練的人手。”看著陳若柏,凱斯勒嚴肅的說道,“我們現在需要對礦場更加熟悉的工人,我們不能花幾萬美元的年薪去培養員工。”
陳若柏知道凱斯勒的意思,也吐槽起來,“哈維爾他們早就熟悉了礦場的工作。”
凱斯勒承認這些,不過還是說道,“我當然知道,他們現在熟悉了那裡的工作。但如果是同樣的價錢,我會輕松的招聘一些工作經驗超過十年的礦工。”
這是實話,在阿拉斯加不缺少淘金客,新手或者經驗豐富的老人都比比皆是。李維的團隊成員真不算什麽,勉強才算是擺脫菜鳥的行列,絕對不敢說經驗豐富、身經百戰。
當然凱斯勒趕緊補救,“不過我認為他們都是值得的,任何公司都不會輕易的放棄他們的初創期員工,這是我們應該做的,這也是屬於他們的成就!”
這話也沒錯,初創期的元老還是有那麽一些自傲的本錢,這是公司發展的功臣了,值得好好的重視,這些人也確實值得一份相對來說高一點的薪水。
不過凱斯勒的話也沒有完全說完,不會輕易放棄不代表不放棄,倘若真的是要求太高、給公司帶來的發展不利了,那也就意味著此前的一些美好工作經歷只能是回憶。
在他看來所有人都一樣,德維這些人是這樣,他也是這樣。
這樣的觀點看似是有著那麽點冷血,不過在公司的發展中、在職場,這是非常正常的。
“我們以後確實沒必要簽下一些長約,只需要在淘金季開始的時候讓他們進山,可以降低一些薪水,可以節約一筆錢。”能省就省,陳若柏也果斷說道,“只不過這樣一來,我的探礦壓力就開始變大了,我需要持續不斷的尋找黃金。”
團隊的采礦能力增加,采礦的周期在縮短,那自然就意味著陳若柏要忙起來了。
這在凱斯勒看來根本就不是什麽壞事情,原因自然也就是因為他覺得陳若柏這個老板也應該忙起來,現在還年輕著呢,需要為事業更加的努力拚搏。
再者他也覺得按照多增加一些人手的情況,對陳若柏也不會是特別大的負擔,探礦的事情不至於讓陳若柏忙的喘不過來氣。
既然是這樣的話,那自然更加需要大力支持了,增加人手、增加產出,讓公司發展的更加迅速一些,這些事情在他看起來也確實是非常有必要的事情。
兩個人也在仔細的討論著礦場發展的一些事情,這些可都不是什麽小事情。尤其是發現了一座比較富的新礦,很多的事情也就需要從現在開始準備了。
畢竟不出意外的話,前期的建造工作就要開始緊鑼密鼓起來了,從籌備到正式的施工,這些也都是需要花點時間的,也是需要做好方方面面的一系列準備。
既然這些個事情都不是什麽小事情,那就努力的工作。
凱斯勒顯然是比較開心的,他看起來是說服了陳若柏,讓自家老板跟打了雞血一般要熱情的投入到接下來的工作當中,要為公司的發展投入更多的精力。
顯然陳若柏不覺得自己被坑了,或許他也就是需要有一個人來說服他,讓他將更多的精力和時間投入到工作當中,讓他下定決心在事業方面爭取做出更大的成就。
這些事情其實也是比較符合他的個人利益,羅伯特公司發展的順利,他才是最大的受益人。
道理自然也都是明白的,所以要說努力工作的話,那也確實是沒有什麽壞處,這個道理其實大家也都是明白的,一個個的也都心裡有數。
現在既然也算是堅定了決心,那就努力的投入到工作當中好了。接下來還有很多的事情要做呢,自家的事業看起來風生水起的,只是也不能說完全沒有半點的隱患、不足,也確實還有不少的提升空間。
道理大家實際上也都明白,既然知道了自己該做些什麽,也就是堅定了決心,踏踏實實的走好接下來的道路就好,認認真真的做好自己的本職工作也就行了。
堅定了決心繼續淘金,雖然很有可能難以成為真正的礦業巨頭,但是找到那些‘邊角料’也不錯,這也是一種積少成多。
團隊成員多一點、裝備設備多一些,淘金的效率提升起來,那也是能賺不少錢。
這些看起來也就是陳若柏的事業了,踏踏實實的做好這些事情未必就是比礦業巨頭差。
就當做是三百六十行行行出狀元好了,這就是陳若柏現在的真實感受。 尤其是進入到淘金領域三年,到底賺了多少、到底讓自己的生活有什麽樣的改變,沒有人比他更有發言權。
陳若柏需要做好他應該做的事情,凱斯勒現在也沒辦法閑著。尤其是考慮到接下來公司需要發展和擴張,那麽很多的事情也就需要提前準備好。
更何況發財溪那邊的事情可是重中之重,絕對不能耽擱了,那可是了不得的大事。
在聊完了工作的事情之後,凱斯勒自然也就離開了,他和陳若柏實際上也沒有太多的私交。
這一點他不在意,陳若柏也根本不在意。兩個人都很清楚,他們也就是‘同事’、雇傭關系,只要能夠將公司發展好,那就是符合大家的利益,私交什麽的不用強求。
這些也都算是公私區分開來,就算是團隊裡的一些成員,也未必就是和陳若柏有著多少私交。也就是德維、萊斯納和蒙哥馬利,那才是真正的私交。
就算是迪克、勞倫斯這些人,朋友算得上,不過工作方面的屬性也更重一些。
這些也沒什麽好說的,都是再正常不過的事情了,沒有人規定同事就必須要成為好友啊。