羅璿回到公司，同事們都進行了簡單的問候後，又各自忙各自的工作，而對於經理來說，羅璿似乎已成為了團隊的累贅了，並不會指望羅璿成為他得力助手，只希望羅璿能完成自己的本職工作就好，而隨著時間的過去，大家又會忘了羅璿是得了重病的人，也許羅璿的回來公司上班只是平靜的湖面上掉落個石頭，蕩起的漣漪，過段時間又會消失，直到下一個石頭的落下，才會再起浪花。

　　做完手術的羅璿回到辦公室，偶爾會以第三人稱看待公司，會發覺大家都好像抽掉了靈魂一樣，又像機器，各種爭吵聲音充斥整個辦公室，而工作的時候，深陷其中，心中有很多情感，但是似乎不允許表達，只能在內心中掙扎和消化，像是平靜的高壓爐，外面看去平靜，裡面卻熱蒸汽膨脹。

　　雖然離開辦公室只有短短的一個月，但是辦公室的人員變動還挺大的，來了幾個實習生，有些實習生很是勤快，完成各種工作任務同時，還主動幫其他同事跑腿、訂外賣、泡茶之類工作，而有些實習生在大領導的介紹下進了公司，每天都渾渾噩噩過日子，奇怪的是多數同事還對他們比較好，基本是有問必答的。而公司的運轉就好像是大海一般，前浪推後浪，前浪拍在沙灘上，有好幾個因為學歷問題亦或是年紀偏大，被迫下崗了。而和羅璿比較要好的幾個同事也離開了這家公司，羅璿來不及告別卻已經離去，其中包括吳小楊，黃重，肖玲。吳小楊平時就是喜歡嘴碎，發散性思維好，於是他決定辭職去做點生意，黃重平時就喜歡一邊上班，一邊看考公務員的書籍，功夫不負有心人，經過幾年的努力也考上了理想的公職單位，當然主要是有一位局長舅舅的長期鼓勵下，讓他對未來更有信心了，肖玲則是一邊上班，一般看考會計證的書籍，在拿到會計證的時候，選擇辭職，去尋找自己喜歡的會計工作做了。大部分人表面上是進取的，似乎永遠無法滿足，而實際上只是從這座圍城裡面逃離出來，然後又進入到更好的圍城裡面，進入了一個循環。

　　這段時間，羅璿的工作狀態都不是很好，公司考慮到羅璿罹患重病，也沒有打算將羅璿辭退，只是按照請病假時間比例扣績效，但是羅璿的績效是佔總收入的7成，盡管羅璿也欣然接受，因為他可以盡量少點請假，也是可以維持大部分工資的，只是經理似乎覺得羅璿是絆腳石，總是陰陽怪氣的為難羅璿，要好的同事離開了，剩下的同事似乎對羅璿是敬而遠之，久而久之，羅璿也覺得在公司待得很像行屍走肉，但是考慮到公司的醫療報銷福利和就業環境的惡劣，他只能咬咬牙堅持到病情穩定。也是從這段時間開始，羅璿萌發了一個夢想，就是創造一個企業能改變這個社會工作格局，成立一個以人性為本的企業，讓人性成為主導，讓工作服務人類，而不是讓人類服務工作，只是對於現在的羅璿來說也是比較遙遠的，這個夢想也替代了“永生”的夢想，羅璿現在隻想能以正常人的方式老死已經是奢侈了，因為得了癌症的生存期是5年一個目標。羅璿手術前，各項指標都是比較正常的，肝癌也是屬於比較早期的，醫生的意見是還是可以有可能根治的，所以年輕的羅璿自然期望能活久一點。

　　自從羅璿手術後，變得比以前更關注自己的身體狀況和周圍環境，總是覺得自己身邊有一雙眼睛盯著自己，仔細查找又發覺一切都正常，而家裡人的身體除了羅璿外，都比較健康，也讓羅璿覺得天道不公，為什麽疾病只找上自己，捫心自問沒有做過虧心事，似乎開始陷入了抱怨的魔咒，在這期間也是只有汪蕾對他比較關心，定時過來和他聊天，只是每當想起汪萬年的警告，也會讓羅璿有所顧忌，盡管如此，汪蕾的心思也未動搖。