但經常性的意外成功，讓楊若謙養成了凡事都要多上幾層保險的習慣。

　　忽悠新入職員工往失敗的路上一去不回，是公司的傳統保留項目了。

　　“不用客氣，坐。”楊若謙隨意指了一個座位，“知道為什麽給你這麽高的薪資嗎?”

　　直接面對大領導，杜如林心裡有些打鼓。

　　這麽直接，上來就開門見山?！

本章節內容更新中...