時不我待，再有一個小時就下班了，Keyhome員工沒有加班的習慣，到點下班。

　　必須在下班之前理出明年產品企劃的初步思路，不然就麻煩了！

　　可能你會說Keyhome老板真好，這次你真想多了。不是有這麽一句話麽:天下烏鴉一般黑！

　　Keyhome老板不是做慈善的，理論上有外貿業務的企業肯定會加班的，以前Keyhome也曾經996過很長一段時間。後來，因為有員工不滿公司的加班文化，拿上加班的證據將公司給告了，相關部門勒令整改，那個舉報的員工公司不僅沒有開除，還得到了不菲的加班賠償。

　　後來，公司擔心人人效仿，便明文規定到點必須離開公司，但是，每天的工作必須當日事當日畢。等於是拎著電腦回家加班，公司因禍得福，還省了電費。

　　書歸正傳！

　　Keyhome整個產品部連我這個總監總共8個人，也就是這8個人，支撐了3個億的內銷和8億美金外貿業務的所有產品研發工作。

　　為了盡快梳理出明年的產品企劃方案，我在微信群裡進行了明確分工。

　　3名產品研發經理，將自己所負責產品去年的市場行情拉一下，同時對去年和今年的競品做一個初步的分析;

　　3名設計師，將去年和今年的產品設計得失總結一下，同時分析一下明年的趨勢;

　　1名跟單，理一下去年分品類的業務情況;預估一下今年的業績及完成情況;同時，分別按照增長50%和100%兩個維度，盤一下明年滿足增長需要開發的新品數量。

　　火速分配完任務，我便提前到了富春山會議室，讓大家半個小時之後到富春山會議室開會討論明年的新品企劃方案。

　　半個小時後，團隊成員陸續進了會議室，會議正式開始。

　　7個組員，6個人都按要求做了自己該做的事情，並且盡可能講的詳細，以便我這個新來的空降總監能夠聽懂。

　　其實，這些都是大家平時該做的事情，只是讓他們快速的整合講一下，同時，聽一下他們對於明年產品企劃的個人思考和建議。

　　三個臭皮匠頂個諸葛亮，說的直白點，就是集思廣益。

　　因為我加入Keyhome才一個多月，對公司的產品線，尤其是歷史情況不是特別了解，需要這些老人輸入一些信息。

　　毛爺爺講，沒有調查就沒有發言權。如果我連最基本的調研都沒有，對公司的業務不了解，怎麽去全盤思考做規劃?

　　我李文彬可不是劉穎！

　　其他幾個人講完，見坐在對面的吳佩佩一直不開口，我便直接開口提醒道:“佩佩，該你了。”

　　吳佩佩淡定的看了我一眼，皮笑肉不笑道:“李文彬，不好意思，時間太趕了，我還沒有做好！”

　　“佩佩，剛才我在微信群裡講的很清楚，十萬火急，為啥別人都按要求做了，你身為老員工卻沒有按要求做?你是看不懂我說的話，還是幾個意思?”面對吳佩佩的不配合，我差點出離了憤怒。

　　面對質疑，吳佩佩不慌不忙，道:“李文彬，身為部門總監，你做事能不能有點規劃?做事能不能不要那麽猴急?我已經跟你反饋過好多次了，作為部門領導，做事情要提前通知，給下屬預留足夠的時間，不能每次都打亂別人的工作節奏。”

　　面對吳佩佩的挑釁，我真想上去給她一耳光，好讓她長長記性。

但是，秉承著好男不跟女鬥的原則，我還是強忍著壓製住了內心的怒火。　　吳佩佩一畢業就加入了Keyhome，在Keyhome工作了六年多。因為業務水平一般，盡管工作多年，一直沒上去，要不然，也就沒我什麽事兒了。

　　但是，她自我感覺極為良好，認為自己上不去是我這個空降領導的問題，不是她水平的問題。所以，從我加入Keyhome第一天起，她便處處跟我作對。

　　俗話說的好，小不忍則亂大謀！

　　“佩佩，我知道你對我個人有一些誤解，但是，明天的產品企劃方案溝通會，對我們部門太重要了，大老板也會參加，還是希望你個人能夠顧全大局。為我們產品部的名譽貢獻一份力。”身為空降領導，屁股還沒坐穩，我深知不能硬來，尤其是對公司的老員工更不能硬來。於是，我強顏歡笑，跟吳佩佩打起了感情牌。

　　可惜，面對我打出的感情牌，吳佩佩絲毫不為所動，淡然道:“哼！說的真好聽，恐怕不是為我們產品部的名譽，而是為了你李總監的烏紗帽吧?”

　　“你?！”我竟然被吳佩佩氣的一時語塞。

　　見我被懟的毫無還手之力，吳佩佩一副勝利者的姿態，道:“你什麽你?”

　　被下屬公然挑釁，我雙拳緊握，強忍著怒火。

　　坐在旁邊的蘇玉簫實在是看不下去了，打圓場道:“哎呀，佩佩姐，事發突然，彬哥之前已經在微信群裡解釋過了。他剛來，對業務還不是特別熟悉，你就配合配合他的工作唄。”

　　“玉簫，你不要多管閑事，這事兒跟你沒關系。”吳佩佩瞥了一眼蘇玉簫，接著對我說道:“李總監，請問產品企劃原本是市場部的工作， 為什麽莫名其妙的變成我們產品部的事情了?工作劃給了我們產品部，相應的人為什麽不劃歸產品部?不要以為你是領導，就可以為所欲為！別人把你當軟柿子捏，老娘可不是好惹的。”

　　如果說以前吳佩佩只是不配合我的工作，從今天開始，她算是正式跟我撕破臉了，局勢進一步的惡化。

　　現在可謂是內憂外患，不僅面臨著市場部劉穎虎視眈眈，頂頭上司楊爽更是給我挖了坑讓我跳。現在可好，就連下屬吳佩佩對我這個空降領導也公然挑釁。

　　有人的地方就有江湖，盡管Keyhome是外企，可依然江湖水深。

　　一個空降部門總監，在試用期面對著內憂外患，我感到一股股寒意襲來，不過，更多的是那種不屈服的鬥志。越是困難，越有征服欲和成就感，更何況自己是總監級別的職位，公司請自己來就是要解決問題的。

　　“吳佩佩，我在微信群裡已經講的很清楚，事發突然，希望大家能夠諒解。我們在這裡吵架是解決不了問題的，明天的企劃方案溝通會開完以後，我會好好跟你解釋的。”對於吳佩佩，盡管她已經對我宣戰，明面上我還不想跟她撕破臉。

　　吳佩佩假模假樣瞟了一眼自己的手表，道:“李總監，不好意思，下班時間到了，有事明兒再說吧。”

　　言畢，女人起身離開了會議室。很明顯，她根本沒把我這個空降領導放在眼裡。

　　吳佩佩的無禮和無視徹底激怒了我，我站起身就要衝出去跟她理論，卻被坐在一旁的蘇玉簫一把攔住了。