第一印象

　　劉為民在任免大會的時候就已經注意到了彭歡，到了他這個年齡，充滿活力的年輕女性總是很有吸引力，雖然他平時不太喜歡職場上對女人的評頭論足，特別是自己以前是教務處的主任，那種為人師表的自覺一直刻在他的身體上，他總是時不時的喜歡拿老師的標準要求自己，喜歡自己在職工中樹立的那種道德的形象，所以在男女關系上，他對自己是嚴格要求的，以至於集團公司再和他談話的時候，也是希望他的任命能在這座老廠裡重新樹立一個幹部形象。他發自內心看不起前任廠長，組織上培養了這麽多年，最後在男女關系上沒有把握住，最後被人堵在被窩裡，搞亂了一個單位的風氣。但是他很喜歡這種充滿青春活力的年輕女性帶來的愉悅氣氛，特別是喜歡用居高臨下的感覺審視她們。聽完彭歡的話，劉為民不緊不慢的說:“你們兩個人商量著辦吧。只要在政策允許之內，簡簡單單就行，我這人對生活上沒有什麽太高的要求。”“廠長你這是對自己要求高。”吳傑對劉為民笑著說。“還是吳主任會說話。”彭歡沒想到劉為民會把這件事情交代給自己和吳傑一塊去辦。“吳主任你先去忙吧，正好有幾件事情我要和彭主任了解一下。”

　　劉為民現在還是兩眼一抹黑，因此特別急切的想了解一下廠裡人員情況，畢竟現在能叫上名字的中層也就三四個人。“劉廠長，這是廠裡人員花名冊，還有每個中層幹部的情況，我給您把每個人照片都打印出來了，您可以慢慢熟悉一下。”“好的，我正想找你要人員情況。”“咱們廠裡現在有792名員工，退休職工317人，當然和您原來的廠比起來是小了很多。”“咱們廠這幾年在發展上是慢了些。”說起發展，劉為民確實非常自豪，因為在他的努力下，他曾經成功上馬兩台100萬的發電機組，在整個集團實現了跳躍式發展。“咱們廠裡職工們思想上還穩定吧。”“怎麽說呢，這幾年因為廠裡兩台機組比較小，就一直傳言對廠裡職工進行分流，所以職工們一直都非常關注大機組的事情，前任廠長在這件事情上也沒少操心。”“這件事情我來的時候集團公司領導也和我談過了，如果真的分流，這1000多號人集團公司也沒法安排，那就真是問題了。這幾天我剛過來，各方面工作和人員都不熟悉，打算到一線各個車間調研一下工作，你和吳主任對人員和廠裡工作比較熟悉，你們就一塊幫我安排一下吧。”“劉廠長，你不先休息幾天嗎，先把宿舍安排好。”“不了，還是先熟悉一下工作吧，我這人就是這種脾氣，喜歡工作，幾十年養成的習慣了。”“那行，那我和吳主任一塊商量一下，給您拿一個調研工作的方案，今天是周四，您看是不是下周開始。”“可以，具體行程你們倆個看著定吧，總之咱們去一線，我想盡快對全廠有個全面的了解。花名冊我慢慢研究一下，有什麽疑問我再找你，你先去忙吧”“行，劉廠長，那有什麽事情您再找我。”

　　彭歡回到八樓的時候，心情已經非常輕松了，新來的廠長明顯表現的很信任自己，她一直認為，工作中建立的威信其實主要是領導的信任，普通職工都是看你和廠長走的近不近，是不是廠長自己人，要是走的不近，你的權利就不好用，誰對領導身邊的人不高看一眼呢。她決定要好好安排一下調研路線，一方面要讓廠長知道，自己在廠裡職工中威信很好，另一方面，她要壓一壓其他中層幹部，讓他們知道自己和新來的廠長走的很近，至於多近，那你們就去猜去吧。