危機感。

  盧克多等土著，產生了非常大的危機感。

  為什麽會如此，以至於到了心神不寧，茶飯不思，睡覺都睡不好的程度?
  因為有新的土著移民過來了。

  張希龍他們開著運輸飛船，跑了很多的地方，最後把‘生命之谷’那一帶，作為重點的工作對象，以食物作為誘餌，吸引了無數的土著人口，一群群的進入到運輸飛船，紛紛加入到了‘蔚藍商會’，進入到了蔚藍城安置。

  短短一個月的時間，就運來了超過三十萬的土著人口。

  且還在以每天至少遷移上萬土著的數量快速增加。

  估計再過一段時間，招募過來的土著人口，肯定會突破百萬，以蔚藍城的基礎設施，恐怕都要爆滿。

  然後這些新來的土著，肯定會消耗大量的食物，佔據大量的工作崗位，並且也會拚命的表現，以證明他們的價值，讓土著人們的生存環境，變的越發的內卷，此前輕松愜意的生活，很可能會保不住了。

  沒錯。

  看到有大批新的土著人口湧入進蔚藍城的景象後，盧克多等土著們，頓時就產生了極其嚴重的危機感，到了坐臥不安，吃不好飯，睡不好覺的地步。

  原因非常簡單。

  這塊冰雪大陸，就是一個內卷到了極致的地方，雖然上百億平方公裡的土地上，總共生活著不到1億的土著，可謂地廣人稀，人均資源極其豐富，按理是個不會內卷，很容易生存下來的地方。

  只是……

  這裡的能源實在是太過匱乏了。

  植物都非常希少，生長速度緩慢，動物沒有幾種，至於土著們，只能去少數幾塊存在大量地下熱能的地方居住，現如今地下熱能越來越少，寒冷到要命的冰雪越來越多，意味著要想填飽肚子，難度會越來越高，土著們必須付出更多的努力，做出更多的成績，才能證明他們具有當小弟的資格和價值，否則被無情淘汰與拋棄的後果，盧克多他們根本不敢想象，那才是真正的噩夢與地獄。

  怎麽辦?
  盧克多把族人們都叫到了一起，發動腦筋，思考著解決的辦法，最後一致決定，只能是繼續內卷，一定要比新人們更加能乾，工作時間更長，才能體現出他們更有留下來的價值，而不是某一天被掃地出門。

  於是每天下午六點下班了，盧克多他們還是賴在養殖場內不走，繼續喂養著裡面的牲畜，同時把圈養欄清理的更加乾淨整潔，拿出了百分之二百的專心度，全心全意的對待著手頭的這份工作，把那些牲畜們伺候的舒舒服服，令它們生長速度都有所提升，拿到了面向全體土著人員的頒獎，成了無數土著人們學習的好榜樣。

  不過……

  盧克多他們這些第一批的元老級移民，依然不敢有半點的掉以輕心，依然保持戒備和警惕，並繼續拿出了內卷的態度，主動要求增加承擔的工作量，經常主動加班，上演各類內卷操作，生怕喪失了如今來之不易的生活與工作，有著難以想象的執著和倔強。

  沒辦法。

  這就是冰雪大陸這塊土地上的規矩，極度內卷的生存環境下，稍微松懈一下，稍微放慢一點腳步，做出一些妥協，就會淪為可悲的失敗者，餓死是普遍的下場，大部分的土著青壯，也都明白這個道理，都走向了一條卷王之路，絲毫不敢松懈與怠惰，某些信條更是刻在了他們骨子裡，更不敢賭主人與大人物的仁慈，雖然是存在那樣的可能性，但一旦那種仁慈不見了，隻以利益作為評判，那麽利用價值低的，只能是主動或被動的淘汰了。

  而這樣的內卷風潮，從盧克多他們這些第一批的土著移民，傳導到了第二批的土著們身上，然後第二批又傳導到了第三批，如同一種多米諾骨牌效應，導致整個的土著群體，都陷入到了盲目的內卷中，工作時間一再的延長，加班現象越發的嚴重，哪怕實際上沒有太多的工作需要他們完成，但他們也是主動的尋找一些事情，然後埋頭忙活起來，不敢有絲毫的松懈。

  對於這類的現象。

  蔚藍商會的會長李樂凡不得不站了出來，搞了一次面向所有土著移民的視頻演講，給他們做了一番思想工作:

  “你們不需要再那麽拚命的努力工作了，不用擔心會被拋棄和淘汰，蔚藍商會將會給他們帶來一套完全不同的生存方式，讓你們只會越活越輕松，越過越舒適。”

  “這不是信口開河之談，而是建立在兩個前提之上的事實，首先，我們商會擁有堪稱無限的能源，就是這台核聚變反應堆，它每時每刻產生的發電功率，超過了3億千瓦，而且能夠提高到5億甚至10億千瓦級別，這相當於上千萬平方公裡范圍的光照能量，都集中到了這台裝置之內，而驅動它能夠長時間運行的，就是最為常見的冰雪，每天只要消耗10噸左右的冰雪原料，就能保證發電功率不會下降，沒錯，僅僅只要十噸的冰雪物質，只需幾個人在外面收集一會的功夫，就能保證反應堆永不停堆，擁有堪稱無限的能源。”

  “其次，我們可以量產出可以取代人力的機器人，www.uukanshu.net 一台機器人的工作效率，與一個乾活老手相當，但我們機器人可以永不停歇的工作，根本不需要休息，你們再怎麽努力和內卷，也不可能是機器人的對手，你們的焦慮與緊張是沒有必要的，你們會有你們應當發揮出價值的地方，不需要在一些低端的勞動崗位上，付出五倍十倍的辛苦，你們最應該做的，是好好的學習我們的知識和技術，努力的成為高素質的勞動力，享受每天隻工作八小時，每周還有兩天假期，並且還拿著高薪的愜意生活，而不是繼續低水平的內卷，這是完全沒有出路。”

  “所以從今天開始，每位工作每天最多工作十個小時，每周至少休息一天，至於大把的私人時間，你們想辦法去充實自己，去參加一些學習，掌握一些技能和知識吧，只要成為了高素質人才，就完全不必擔心出現被取代的情況，當然，就算學習能力較差，無法成為高端人才，也不需要拚命的加班與奮鬥，這不會帶來額外的好處，只是消耗你們的身體，總之，可以終止無意義的內卷行為了，進行有意義的良性的知識學習吧，這才是最為正確的努力方向，而我們非常的缺乏高端人才，真正的需要高端人才，你們當中願意上進的，就努力的成為蔚藍商會最為需要的人才吧。”

  這一番的演講過後。

  確實取得了相當不錯的效果。