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《重生的我沒有格局》二百四十五 滿月
坐月子期間趙飛燕也想開了許多,盡管沒有娘家送酒米、搖籃過來,也沒有外婆給外孫準備好銀飾,但孑然一身的張浩南什麽都準備好了。

 也挺好。

 孩子滿月也沒打算抱出來見人,拍了個照片傳閱就行了,開春容易感冒引發肺炎,誰也不能說張浩南這麽做又怎樣不合規矩。

 他早就“無法無天”,講個屁的規矩。

 倒是韓荇準備好了銀質的長命百歲鎖,形製有些不同,但看得出來是同一種風格。

 蔡大夏更是直接甩出兩對金鈴鐺:“本來想弄長命鎖的,想想算了,還是弄兩個響鈴。隨你綁哪裡,看著辦。”

 “退休工資高是不一樣的,有實力啊舅公。”

 “那必須的啊,我今年退休工資還要漲了。你兩個阿叔嬸娘加起來還不及我一個人多,四個廢物啊。”

 “……”

 “……”

 蔡存忠和蔡存誠站在旁邊尷尬地擠出一個不失禮貌的笑容,幾十歲的人了,還被親爹在人前奚落,委實難受。

 “小叔,老頭子在小屋門後藏了老酒。十五年的郎酒。”

 “張浩南!”

 蔡大夏勃然大怒,拔他氧氣管可以,動他的老酒可不行。

 “醬香酒你不是說是‘洗腳水’嗎?伱不喝讓給小叔喝,有什麽問題?”

 開了一會兒玩笑,蔡大夏懶得搭理他,索性找老弟兄打牌去了。

 今天因為熱鬧,老頭兒們扎堆玩澄江麻將,兩圈下來輸贏五塊,吃掉的瓜子花生都不止這個錢。

 長輩們則是拉著趙飛燕噓寒問暖,主要是問月子做得怎麽樣,一聽不錯,頓時讚歎張直誠老婆果然是專業人士,然後一一記下心來,等到兒媳、女兒也要生的時候,便能請人過府一敘。

 連張浩南這樣的大老板都認可,那必須是技術到位、經驗豐富、工作熱情。

 韓荇拉著趙飛燕的手感慨道:“可算是熬過來了,這一生完孩子,人都不一樣了,是有媽媽氣質。”

 懷孕期間趙飛燕本就過人的膚質,變得更加水嫩,湊近了都看不到半點瑕疵,也不知道是不是懷孕福利。

 她的同學過來探望時,都是驚為天人,今天到場之後,更是覺得趙飛燕氣質煥然一新。

 以前只是覺得漂亮好看,現在居然多了許多端莊。

 “哇,燕子,你現在看上去真的好不一樣啊。這皮膚比電視廣告還誇張,剝了殼的雞蛋也就這樣了。懷孕還有這樣好處的嗎?”

 “你當誰都這樣呢,燕子原本就皮膚好,現在是更好。哇,看得我是真心羨慕,我要是有你三分之一,什麽化妝品都可以扔了。”

 嘰嘰喳喳叫喚個不停,那熱鬧程度,老頭兒們拍麻將的動靜都被壓了下去。

 好在這光景兩隻小動物還在睡覺,也是大人輕松的時刻。

 此時他們醒來時間並不固定,不過睡著了就能睡很久,身旁幫手多,倒也不擔心這個。

 不遠處,邵衛東跟夏俊良抽著煙聽張浩南說話,主要是“民辦公助”的初中分校已經確定,一中因為“實驗班”也要另立門戶的緣故,於是被市裡面否決了,現在初步選擇是二中、三中以及兩所鄉鎮中學。

 有多選是因為有些工業發達鎮聲音還是有一點的,希望給自己鎮上也謀點福利,將來跟張浩南有一份善緣,怎麽看都是不虧的。

 不過這事兒主動權在張浩南手裡,他不一定選三中,但一定選邵衛東,這一點市裡面是知道的,也支持。

 “村小規格呢,你們也看到了,以後初中也是這麽個配置。”

 “現在也就硬件還可以,老師水平還是一般。還有那些代課老師,你處理得很好。之前教育局開會,還專門拿你稱讚了一番,想要推廣你這邊模式。可惜好幾個村的大企業都沒有興趣。”

 夏俊良說的是張浩南給代課老師提供一份全新的聘用合同,雖然不再從事語數外等等文化課的具體教學工作,但後勤崗、人事崗都是可以安排的。

 比如管理教職工福利發放,又或者是管理教案檔案及學校圖書等等,都是能體現勞動價值,延續人際關系的崗位。

 維持“體面”,是很難很難的事情,張浩南能做到,是因為他擴大了村小規模,未來可以吸收很多學生、老師、職工,那麽增設多個崗位才有可能。

 而基礎教育這項事業,是沒辦法盈利的,一個正常的資本家都不可能在這上面瞎折騰,純屬浪費鈔票。

 當然規模大到一定程度,並且還能享受同樣的國家補助,那就是另外一回事。

 五家埭小學的存在,是屬於張浩南不想做典型都不能的那種事情,不敢說連篇累牘報道,起碼影響力存續個三五年不成問題。

 上央視的概率低一點,但上教育相關部委直屬報紙雜志,做個人物封面概率很大。

 要是再出點成績,形成正面社會效應,那大概率央視早間新聞或者午間新聞能露個臉。

 倘若還能影響到地區的行業變化,那一個訪談是跑不了的,且一定是正面宣傳。

 此刻夏俊良和邵衛東可惜的是一中無福消受,“實驗班”獨立出去重起爐灶,基本上就宣告跟普通家庭無關。

 雖有遺憾,但也只能接受。

 “最近市裡也在研究,是不是把原先各個鎮的中心小學統一公司化管理,現在考察的都是松江、京城、津門的經驗,但感覺難度有點大,對地方財政要求有點高。所以,也想看看你這邊搞得怎麽樣。”

 “夏老師,我又沒打算在這上面賺錢,看我怎麽搞有意義?”

 “公司化管理也不是說為了盈利,主要是為了品牌化,跟市政府的經濟提振、城區建設現代化是同步推進的。再一個就是財務上統一管理,這樣就避免了各種浪費。”

 沙城的技術官僚做調研是很有水平的,大概也是受魏剛影響,這個階段的各市局管理一二把手,基本都是老牌大學畢業,也有基層經驗,所以業務水平是未來二十年中最強的一批。

 今年開始,會有好幾個村鎮小學校長異地任用,然後翻出他們貪汙挪用公款的證據,第一次嘗試統一管理,就是這個階段。

 不過真正做到完全統一管理, 還是現在周市長跑去姑蘇做一把手之後的事情。

 尾大不掉,船大難掉頭,從來不是只有大企業才有的毛病。

 “那現在田校長意思是什麽?”

 張浩南從夏俊良的口中,品出了滋味來,合著不是夏俊良不甘心跟一中合作不成功,而是帶著任務來的。

 “老田希望盡快做成品牌,三五年內,出點成績,什麽都行。”

 “這麽急?”

 “他一輩子當局長啊?”

 “行吧。”

 張浩南點了點頭,明白了田半農急的地方。

 (本章完)

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