第246章 cbA工資帽和高薪

　這一次的夏季聯賽cbA也是收獲頗豐，國內很多年輕的NbL球員或者大學生球員得到了認可，進入了cbA聯賽。

　而在國際球員上也有不小的斬獲。

　川省簽下了西亞喬丹之稱的亞辛，而亞辛當年可是給原時空華夏隊造成不少麻煩的球員。

　兩米零三的身高加上不錯的身體素質，極具美式風格的打法讓他在亞錦賽眼前一亮，

　23歲的亞辛被cbA認定為自由球員，球隊可以自行接觸。

　川省如今在三號位上的空缺非常大，自然想要這樣一名球員。

　最後簽下了一加一的合同，薪資為兩年四百萬。

　而折茂武彥接受了颶風隊的邀請來打夏季聯賽。在夏季聯賽用場均16.3分4.5助攻證明了自己，和颶風隊也簽下了一加一的保障合同。

　接下來華夏又有媒體爆出驚天大瓜，疆省昆侖簽下了素有亞洲第一小前鋒之稱的哈布提。

　三個消息讓cbA再次熱鬧了起來。

　過去的cbA屬於國內自己熱鬧。而這次屬於全亞洲的熱鬧。

　原時空亞洲的頂尖高手都來到了cbA，而且這次他們不再以亞洲外援的身份進入cbA，而是以一名普通球員的身份進入。

　這讓很多cbA球迷有些不適應。

　而cbA也因為這幾次引援，海外轉播權一下子打開了銷路。

　過去相較封閉的西亞，也打開了窗口，同意和cbA簽署轉播合同。

　伊朗，黎巴嫩，卡塔爾，沙特都和cbA簽署了合同。

　雖然金額不多，但是對於陳興聯來說是一個好的開始。

　現在亞洲版圖上最難啃的只剩下韓國和印度了。

　……

　“不錯，不錯，一直以來在想著怎麽樣打開西亞，沒想到突然就成功了。”

　聽著商業合作部的匯報，讓陳興聯別提有多高興了。

　“錢多錢少算是次要的，更重要的是我們要扎根當地。”

　商業合作部的老高臉上也是笑意滿滿，領導對自己工作的滿意換誰都會開心。

　“陳總，這次亞洲我們和日本，馬來西亞還有新加坡成功續約了，而且續約金額都同比上漲。除此之外我們還拿下了越南，泰國，印度尼西亞，伊朗，卡塔爾，黎巴嫩，沙特幾個國家的合約，基本上亞洲的主要國家我們都涉獵到了。”

　陳興聯沒想到cbA意外的順利，才改革第二年就有這些成績。

　“那我們得好好耕耘了。這些國家的轉播中，如果有本國球員的應該優先安排，我會讓老許那邊注意的，這幾個國際球員只要有實力適應cbA的，都必須得到穩定的上場時間。”

　老高聽到這裡，也是松了一口氣，西亞那邊想看什麽他們還是知道的，雖然籃球比不上足球，但是本國球員在亞洲第一聯賽打球還是很能吸引當地球迷觀看的。

　“陳總，除此之外，我建議讓我們的球探增加在亞洲的活動，爭取吸收優質的球員進入cbA。”

　——

　陳興聯在下屬走後，就開始盤算著。

　“亞洲的潛力新星接下來有誰?竹內兄弟，哈達迪，河鎮升，巴赫拉米，卡姆拉尼，野獸林智傑……”

　這些原時空亞洲出名的球員都是陳興聯想要招攬的。

　全亞洲最會打球的球員都在cbA，那亞洲還有什麽聯賽可以和cbA匹敵?

　……

　八月份在華夏球迷圈發生了一件大事——

　那就是cbA第一個版本的工資帽發布了。

　八月一號的早上，cbA在主流新聞報紙和互聯網上發布了第一版工資帽。

　規定如下:

　各支球隊的工資帽:兩千五百萬元，新球隊為1500萬元

　普通奢侈稅線:兩千七百萬元，新球隊為1600萬元

　普通奢侈稅線比例:1:1.25(即超出1元須向聯盟繳納1.25元)

　超級奢侈稅線:三千萬元，新球隊為1800萬元

　超級奢侈稅線比例:1:1.5(即超出三千萬元的1元須向聯盟繳納1.5元)

　外援工資帽780萬元，超出百分之二十不能引入第二名外援。

　這一規則的發布象征著cbA朝NbA又邁進了一大步。

　蘇羣更實在其創立的籃球報上評論道:“cbA已經正式從一個純競技比賽轉變為商業聯賽，華夏籃球正式翻過新篇章。

　我們有理由相信，憑借華夏人口和經濟潛力，cbA完全有理由能夠成為華夏乃至世界的一個頂級聯賽……”

　楊益，徐記成，張衛評等知名評論員都統一口徑支持了工資帽的出台。

　上賽季由於cbA沒有盈利，而且各支球隊的家底差異較大，鑒於現實情況cbA沒有發布真正的工資帽。

　只針對外援做出了六十萬美元的工資帽限定。

　而這一次經過一個賽季經營，cbA拿到了接近十五億元的營收。擁有了收入後的cbA自然就可以設定工資帽了。

　在七月下旬的工資帽商討會上陳興聯也通過積攢的威望在工資帽的設定上為球員拿到了五億元的薪水。

　十六支球隊平分下來兩千五百萬元。

　至於新球隊只有1500萬，主要是做了以下考慮。

　新球隊經濟實力弱，太高的工資帽意義不大。

　還有就是很多球員並不值得這麽高的工資，工資帽太高對球隊的支出產出不成正比。

　cbA老板們並沒有對陳興聯給球員太多錢抱有太多的意見。雖然有點肉疼，但是他們內心清楚如果不是陳興聯和這些頂級球員把蛋糕做大，現在的大家仍然在做虧本買賣。

　不過也有老板在私下吐槽新版的工資帽。不過吐槽的並不是球員的工資，而是奢侈稅。

　比如長城的老板李素私底下大大咧咧開起了玩笑，“陳興聯終於把羊毛薅到我們身上了，照他這種玩法，cbA哪天說不定就是世界五百強了。”

　李素這些比較有錢的老板本來想大手筆引進優質外援的，結果一想到自己買的越好給陳興聯那個陳扒皮的錢也就越多，這讓很多老板頓時不樂意了。

　籃球界的業內人士都對這一條例明顯支持，而在民眾中就有了不同的觀點。

　互聯網上

　[兩千五百萬人民幣！一個球隊十五人平均下來每個人一年能夠拿到小兩百萬的工資！]

　[臥槽！年薪百萬啊！網友們，我今年20歲，現在練球來得及嗎?我一米八五可以打控衛。]

　[來得及，好好努力，打好籃球，然後通過球技騙到一個老婆，並且和她生下一個兒子，然後讓你兒子從八歲開始練球，經過層層篩選，讓你兒子在19歲和1500人競爭，1500個人選60個人，4%的概率你就能夠享受到年薪百萬的快感！]

　[太高了，一群沒有為國家做出貢獻的體育生拿著整個華夏最高的工資，科學家們卻過的貧苦！]

　[就是！建議國家管管，限薪勢在必行！]

　[我倒覺得還好，整個華夏打籃球的有多少，而年薪百萬的cbA球員也是少數的]

　可以說這次工資帽的出台刺激了很多家長下決心把自己的孩子送到籃球這條道路上。

　畢竟高考是千軍萬馬過獨木橋，別說高考了，每年光中考就有很多人被淘汰。

　憑什麽他們就得乖乖進廠擰螺絲，而不是另辟蹊徑走出一條不一樣的成功路?

　——

　——

　這一次工資帽後，各家球隊開始趕緊和自家球員簽訂合同。

　尤其是02年的超級新秀，根據聯盟規定的聯盟發展條款，雖然球隊是四年合同，但是第二年的工資必須根據球員的實力和工資帽規定新的工資。

　換句話來說，陳興聯和cbA為了趕在四年合同結束後新秀被NbA挖走，盡量不斷提高NbA級別新秀的工資。

　而這樣的規定非常籠統，沒有限制，也就是說劉光，鄭凱龍，何思源第二年就可以拿到頂薪。

　沒過多久，首都的媒體就爆出了長城把劉光第二年的工資調整為700萬元人民幣。

　這佔據了工資帽的28%！

　相較劉光的第一年一百多萬的工資翻了七倍，這樣的操作在NbA從來沒有聽過，可以說獨此一家了。

　不過讓球迷驚訝的不是劉光的工資太高，而是少了。

　沒錯！少了，因為cbA規定的國家隊條款，參與世錦賽奧運會這兩個比賽拿到獎牌可以拿到工資帽的35%！

　也就是說劉光能夠拿到875萬的工資。

　就在眾人奇怪的時候，有一個自稱長城的工作人員透露是劉光主動要求降薪的，他和球隊交談，希望更多薪金空間用來引援。

　這下子更讓球迷驚歎。

　超巨的世界，我們不懂，世上竟然有人嫌錢多的！

　接下來各省陸續爆出02屆超級新秀的工資。

　鄭凱龍的第二年工資調整為750萬元。

　這下子直接讓鄭凱龍成為cbA第一高薪。

　何思源在蘇省龍的工資調整為650萬元。

　林安，王浩宇等球星都拿到了高薪。

　不過也有人例外。

　浙省媒體爆料萬馬上賽季的超級第六人鄧立群工資隻漲到了兩百萬。也就說一個場均19.2分的球星數據只能拿到一個首發球員的工資。

　而之所以如此還是因為萬馬老將太多，萬馬在工資帽出台後，給老將們簽了高薪。

　吳萘群，鄭伍等老將就佔據了大多數空間。這下子讓鄧立群的經紀人最先不滿了起來。

　而一些球隊薪資空間足夠的球隊開始接觸鄧立群經紀人了。

　——

　除了02年新秀的高工資。

　一些老將和青訓隊球員也拿到不菲的工資。

　孫躍和新上來的易建連這對南北雙子星都在合同裡有聯盟發展條款。(陳興聯故意囑咐添加的)

　兩人的工資因此分別漲到了300萬和430萬。

　老將中逍遙王和魯東簽署了一份2年857萬的合同。

　算是感謝他為魯東這些年的貢獻。

　可以說這次的漲薪有人歡喜有人愁。

　超過85K03年的個稅是45%好像