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《凡人回憶錄》第118章 我為什麽敢寫回憶錄
  在這家照明企業的工作經歷就快結束了,最後,借一件事情,說說我為什麽敢寫回憶錄。

  有趣的問題,回憶錄想寫就寫咯,還有什麽敢寫不敢寫的?

  嗯,其實確實是有區別的。

  我之所以敢寫回憶錄,最核心的因素,是因為我的立場能站得住,所以敢寫出來。相對應的,有很多人的立場則是站不住的,肯定就不敢寫。

  這是怎麽回事呢?

  因為任何一本書,無論體裁如何,他都要有個最基本的立意,立場,對不對?書的立意不能太LOW,道德標準也不能太低,要體現人間的真善美,主題要有一定高度,就包括我寫的這本回憶錄,立意其實也是很高的,不過並不是所有人都能看出來。

  看不出全書的立意也沒關系,我前面這一段工作經歷,應該都能看明白的,這一段是描述我在照明企業的四年時光,董事長對我不錯,我也感恩董事長的栽培,這是一個知恩圖報的小立場,對吧?而我的這個立場,是能站得住的。

  為什麽我的立場站得住?因為在公司的最後關頭,我的選擇和其他人不同。當時,公司欠了所有員工三四個月工資,員工們都去找仲裁庭仲裁,仲裁的訴求裡,其他所有人都是要求公司支付拖欠的工資,外加賠付一年一個月的非法解除勞動合同補償金,只有我一個人是個例外,整個仲裁申請裡,只有我一個人,只要求支付拖欠的工資,沒有要求賠付補償金。

  對於仲裁這件事情,還是要客觀的看待。對於拖欠的工資,我認為還是應該打官司的,如果不去申請仲裁,這筆錢就不會得到清算組的確認,最後清算償債的時候,就有可能拿不到,所以,仲裁的時候,我也去了,我也是勞動仲裁案中的一員。

  不過,對於工資以外的賠償金問題,我和其他人的觀念就不一樣。

  我相信,絕大部分人都會認為,公司關門,員工理所當然的可以索要賠償金,該是自己的,難道自己不能拿嗎?而且,對於這筆賠償金,法律也是支持的,既然法律是支持的,那就說明是正確的,正確的索要賠償金,天經地義。

  而我,卻是那極個別的人,我偏偏就沒有要這筆賠償金。

  我覺得,這四年,董事長對我不錯,雖然他老人家總喜歡罵人,但他性格就是那樣,我又不會跟他計較。但董事長給我開了五位數的薪資,我覺得董事長對得起我,所以,出於感恩的心態,我沒有要這筆賠償金。

  如果有人不信,覺得我是吹牛逼,大可以去查詢當年的檔案,仲裁申請書應該屬於檔案,是會歸檔的,所以肯定能查得到。

  事實上,仲裁書剛提交上去,董事長就已經知道這一切了。當時,公司的南京辦公室還有十來個員工,其中有幾個人跟了董事長十多年,按董事長的說法,跟著公司的十多年裡,董事長並沒有虧待過他們。最後,這幾個人卻在公司關門之後,要求公司賠付補償金,搞得董事長有點心寒。

  在提交仲裁書之後沒多久,董事長夫人給我打了一個電話,和我聊了一下仲裁的具體情況,最後,還不忘誇獎我一番,說她沒看錯人,還是我比較乖,不像那幾個人,跟了董事長這麽多年,還這麽無情無義……

  哈哈哈,董事長夫人的評價也有點過,畢竟勞資雙方立場不同,談不上無情無義,法律也是這麽規定的,按照法律規定來走,怎麽能叫無情無義呢?

  但是,

因為有我的存在,和他們之間就有一個對比,我有情有義,這一點倒是真的。  所以,到了這個時候,大家應該就能理解我本期開頭所說的那段話了吧,我的立場站得住腳。

  前面洋洋灑灑十幾期,十萬字,都是寫在這家公司混得多好,董事長和董事長夫人對我多好,可如果和其他人一樣,也向公司索要賠償金,那我前面的十萬字,還如何能立得住?就算我這本書瞞過了所有人,但如果有一天,真的被董事長知道了,他老人家又會怎麽想?這臭小子,我當初對你不薄,結果你不僅找我要賠償金,多少年之後還寫書來編排我,那董事長他老人家肯定就氣死了。

  但是我沒有,我沒有要那筆賠償金,所以,我的立場站住了,在這種情況下寫個書,稍微編排編排董事長,就無傷大雅了嘛。

  後來,在我離開了公司之後的幾個月,董事長還召喚了我好幾次,讓我幫他做些臨時的工作,我都應約前往,在見面的過程中,董事長不止一次表達希望我能接著跟他乾的意願。

  再之後,董事長的兒子扛起了董事長的大旗,再一次東山再起,還特意給我打過電話,邀我再去輔佐他,當然,按照我一貫的原則,好馬不吃回頭草,我沒有去。

  不過,我還是很感謝董事長的兒子再次邀請我的,所以本期的最後,我要好好的誇一誇這個年輕人。

  這些,就是我敢於寫回憶錄的原因了,立場站得住,不怕別人追溯。

  就像我開頭說的,回憶錄,有敢寫的,就有不敢寫的,那麽,哪些人不敢寫呢?

  我是個大A股民,所以對股市裡的事情比較有感觸。我覺得吧,那些大A上市企業的大老板們就不敢寫,為什麽?

  想想看,這些人都已經是大A上市企業的老板了,屬於成功人士,那他們寫回憶錄,或者其他什麽書,立意就不能像我這種小人物這麽低了吧?不談為國為民,心懷天下了,大老板們寫的書,至少得弘揚美德,做個表率吧?

  毫無疑問,寫,肯定可以寫的高大上,但是立場能不能站住?就不一定了。

  書裡可以把自己寫的非常好,為了推動人類的進步而奮鬥,結果回頭一看,看看這些大佬們實際做過的事情,卻壓根不是那麽回事兒。

  大佬們都做過些什麽事兒?

  上市幾十年,不分紅,一毛不拔,有沒有?

  上市就為圈錢,股票一旦解禁,跑的比兔子還快,有沒有?

  一次融資,錢被亂七八糟花完了,找個其他借口,再融資,再亂花,有沒有?

  承諾即將分紅,把股價炒上去,炒上去之後,趕緊套現,套現結束,承諾的分紅也沒了,承諾吃回肚子裡去,有沒有?

  嘴上卻說著:我可以一無所有……

  這些事兒可都是公開的,想追溯都能追得到。

  所以,就這麽個弘揚美德?,如此這般為國為民?

  確實,文字是任人打扮的小姑娘,可以亂寫。但現實卻不是,終有一天,會有好事者去翻這些人的過往,結果翻到了上面那一大堆事情,這種情況下,書裡的立場,還能站得住不?

  除非他們寫的書,立意就是很LOW,那倒是可以。但這種書,有存在的意義不?

  好了,上面這段只是開個玩笑,作為一個大A股民,撒撒氣而已,大佬們可不要對號入座。

  回過頭來想想,其實這幫人也是無奈。

  畢竟有的時候,根本就不是他們在控制錢,恰恰相反,是錢在控制著他們。

  為了得到更多的錢,別人都會鑽漏洞,自己有漏洞不鑽是傻子,大環境如此,他們又能怎麽辦?

  理解萬歲。

  現在,大家都知道我當年是如何選擇的了,我只要工資,放棄賠付。對於我的這個選擇,肯定有很多人會說我傻。

  這個人真傻,法律支持的賠償金,居然選擇放棄,這年頭,大家都按法律做事,有情有義頂個屁用,什麽年代了?還真當自己身在江湖?已經21世紀了,大哥……

  哎,耐不住,傻人有傻福啊……

  我在這家公司工作的時間是四年,基本薪資是一萬,如果我要求薪資賠付,按照勞動法的規定,應該是一年賠一個月,總共四萬塊。當時,一整張的仲裁申請上面,有七八個人,別人都是整整齊齊的要求基本工資加賠付,只有我只要基本工資。

  如果我也和他們一樣,那我當年應該能多拿四萬塊錢,當年的四萬塊錢,不算小數目了哦。

  可2023年,再回頭看看這四萬塊錢,對我能有多少意義呢?這時候,已經沒多少意義了……

  如今,我在大A裡,隨隨便便就能虧個十幾二十萬,我會在乎多虧這四萬塊?多這四萬塊對我能有多少幫助?

  可我當年要是拿了這四萬塊,我現在還能有這麽硬氣嗎?我還敢把工作的細節寫出來嗎?

  按我前面寫的內容,大家都能看得出,董事長一家對我都挺不錯的。可我要是跟他們打官司,還要賠償金,那我豈不是要被大家說成是白眼狼了?

  立場如何站得住?

  如果我的立場站不住,我又怎麽敢寫這本回憶錄呢?如果不能寫這本回憶錄,對我的損失,又何止區區四萬塊錢這麽簡單?那還不得把我給憋死?為了寫這本書,貼四萬塊我也不在乎的。

  所以,四萬塊對我而言沒啥意義,主動放棄,換來硬氣的立場,值。

  再有人會說,我之所以放棄,還是因為四萬塊太少了,如果是四十萬,我態度就不同了。

  額……這個問題嘛……說實話,我不敢回答……因為我可能真的受不了四十萬的誘惑……

  不過,有一句話,叫做論跡不論心,甭管我心裡怎麽想的,看行為。

  事實就是,我沒要,這就夠了,雙方體面的分手,和和氣氣的,這樣,才不會影響到今天我寫回憶錄的立場,沒問題。

  好了,下面再兌現一下本期開頭說的,關於董事長兒子的事情。

  董事長的兒子一直是在國外留學的,直到我在這家公司的最後一年,董事長兒子才完成學業,回到公司。他和我做了一年的同事,我們倆的關系還是不錯的。

  作為一個標標準準的富二代,董事長的兒子屬於那種優秀富二代的典范。

  和很多紈絝子弟型富二代不同,董事長的兒子為人低調,謙遜,性格溫和,頭腦也很清晰,從來不像董事長那樣衝動的決策,對任何事情,他總是會耐心的詢問,並聽取意見。這種性格和處事方式,我覺得比董事長要優秀得多。

  關鍵是,董事長的兒子長得還挺高,人也挺帥的。

  董事長在把事情搞砸之後,應該是選擇了退居二線,不過,他們家的生意並沒有完全停滯,而是由董事長的兒子扛起大旗,重整旗鼓。

  這一點,就強過無數的富二代,其他富二代都是站在父親打下的基業之上,才能有今天的成就,如果沒有父輩的支持,在激烈的競爭中,這些二代們能達到什麽高度,很難說。而董事長的兒子卻是從一片廢墟中站起,收拾他父親造成的一堆爛攤子,這一點非常難得。

  在董事長的兒子剛剛接盤生意之後,第一時間想起的,就是給我打電話,邀請我回去和他繼續配合,但這時候的我,已經在新的老板那邊風生水起了,而且我也不喜歡吃回頭草,就婉拒了董事長兒子。

  但是我相信,董事長兒子一定會成功的,因為他的性格更適合如今這個時代。

  在今天這種市場環境下,董事長那種急躁的性格,猛衝猛打的作風,已經無法適應了。這時候,給董事長同樣的條件,他未必能有他兒子做得好。

  上天確實是公平的,雖然董事長的事業被他搞得一團糟,但是他培養了一個好兒子,這一點,是不是董事長真正贏過他宿敵的地方?
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